2023廣東公務員考試準考證打印_廣東人社局網站
2022-08-17 07:58 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網
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根據根據往年廣東公務員考試公告發布情況可知,欲報名2023年廣東公務員考試的考生們可通過廣東組織工作網(https://www.gdzz.gov.cn)查閱具體的招考單位、職位、人數和報考資格條件。報考廣州、深圳和其他19個地市以下機關單位職位,也可通過登錄相關地市公務員主管部門官方網站進行查閱。
2023年廣東公考招考將在不久的將來發布公告,2022年廣東省考公告于2021年11月26日發布,準考證打印時間為2021年12月29日9︰00后,筆試時間為2022年1月3日。若今年還是如此,那么備考時間很緊迫了。廣東公務員考試錄用系統提供廣東公務員招考相關資訊,敬請關注。
潮州 | ||||||
職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 | 備注 | |
2022年 | 230 | 324 | 2169 | 6.69 | 報名人數為報名第三天人數 | |
2021年 | 238 | 390 | 3103 | 7.96 | 80.70 | 報名人數為報名第五天人數 |
2020年 | 309 | 410 | 4055 | 9.89 | 報名人數為報名第五天人數 | |
2019年 | 340 | 547 | 16959 | 31.00 | ||
2018年 | 274 | 317 | 9937 | 31.35 | ||
2017年 | 404 | 525 | 11217 | 21.37 |
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筆試成績 | 2023廣東公務員考試筆試成績查詢入口 |
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1.激情管理就是通過各級領導的真情服務,激發起員工的一種高昂的精神狀態,并使這種高昂狀態得以延續和保持的一種管理模式。
根據上述定義,下列不屬于激情管理的是:
A.中秋節前夕,甲公司給員工家里寄了月餅和慰問信
B.在每周五下午,乙公司對員工開展了“與總裁面對面”的活動
C.丙公司各個部門主動為員工提供了專業知識培訓、業余生活關懷、健康關懷等方面的服務
D.丁公司是“按勞分配,多勞多得”,因此員工經常加班加點
1.答案:D
解析: 激情管理的定義要點是:各級領導的真情服務。A、B、C三項都體現了這一要點。D項“多勞多得”并不是各級領導的真情服務,不符合要點。故答案選D。
2.學習遷移:指一種學習對另一種學習的影響,即已獲得的知識經驗、知識結構、動作技能、學習態度、策略和方法等與新知識、新技能之間所發生的影響。
下列選項中,沒有體現學習遷移能力的是( )。
A.利用幾何方法證明黃赤交角。
B.當我們遇到疑難問題感到無所適從時,聯想以前發生的類似場景,從經驗中尋找解決問題的方法。
C.小張喜歡某個足球明星,剛開始只喜歡他的球技,但慢慢開始關注他生活的全部。
D.籃球運動員在學習推鉛球時,一開始總是習慣于沿弧線拋球,而難以適應沿直線推出鉛球的出手動作。
2.答案:C
解析:
第一步:抓住定義中的關鍵詞
定義中強調“一種學習對另一種學習的影響”。
第二步:逐一判斷選項
A項中是幾何學習對地理學習的影響,B項為經驗學習對目前疑難問題解決的影響,D項為籃球學習對鉛球學習的影響,均符合定義。C項只是提到喜歡程度,與學習無關,不符合定義。因此正確答案為C。
3.廬山與其說是文人的隱潛處,不如說是歷代文人渴望超拔俗世而達到跨時空溝通的寄托點。于是李白、白居易、歐陽修、蘇東坡、陸游、唐寅等文化藝術家紛來沓至,周敦頤和朱熹則先后在山崖云霧之間投入了哲學的沉思和講述。如果把時態歸并一下,。
填入畫橫線部分最合適的一項是( )。
A.廬山就堂而皇之地進入了中國文化史
B.廬山本來倒是文人的天地
C.廬山實在是一個鴻儒云集、智能飽和的圣地
D.廬山便承載了中國文人的孤寂和無奈
3.答案:C
解析:
文段主要闡述了歷代去過廬山的文人,以及他們在廬山的哲學沉思。觀察四個選項,D項與文段無關,直接排除;A項把主題從蘆山轉到了中國文化史,點題效果不如B、C兩項;而B、C兩項意思相近,與丈段相聯系,把周敦頤和朱熹簡單的歸為文人不甚恰當,C項表述更合適,故本題選C。
4.冷漠:關心
A.蒼白:平均
B.草率:無知
C.無禮:尊敬
D.魯莽:急躁
4.答案:C
解析:
第一步:判斷題干詞語間邏輯關系
題干兩詞是全同關系,且是反義詞。
第二步:判斷選項詞語間邏輯關系
與題干相同的邏輯關系即為C,無禮和尊敬是反義詞;A、B、D三個選項均無明顯邏輯關系,也不是反義詞。故正確答案為C。
5.答案:B
解析:
兩兩分組:[7,14] [5,15] [3,12] [2,( )]
組內做商: 2 3 4 5
各組所得商值構成等差數列,因此未知項為2×5=10,故正確答案為B。
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