廣東人事考試網同步海南事業單位考試網信息：2022年海南省東方市事業單位招聘工作人員公告（1號），更多關于東方市事業單位招聘公告,東方市事業單位招聘,海南公務員考試網的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　為了解決我市事業單位工作人員緊缺問題，建立一支思想政治素質高、業務能力強的人才隊伍，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)和《關于做好2022年下半年事業單位公開招聘分類考試集中委托服務有關工作的通知》文件規定，結合實際工作需要，現將東方市2022年公開招聘事業編制工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位名額及條件

　　(一)招聘崗位及名額

　　本次公開招聘名額共57個，具體崗位詳見《東方市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中國國籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下;部分崗位具備研究生學歷學位報考人員年齡可放寬到40周歲(年齡計算截止到公告發布之日);

　　3.崗位所需招聘條件詳見崗位表;

　　4.身體健康，能適應崗位工作要求;

　　5.具備崗位所需的專業知識和其他條件;

　　6.在國(境)外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料;

　　7.在東方市服務2年及以上，服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃高校畢業生、“中西部計劃大學生志愿者”報考定向崗位的，服務期滿計算時間截至2022年8月31日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘:

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　5.失信被執行人;

　　6.東方市機關事業單位在編在崗工作人員;

　　7.曾為我市事業編制且未滿最低服務年限離職的人員;

　　8.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

　　9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)發布公告

　　通過東方市人民政府網站發布。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2022年8月8日8:00-2022年8月14日16:00。

　　2.報名方式：本次考試采取網上報名方式進行，不收取報

　　名費。

　　3.報名網址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdj

　　4.報名程序

　　報名包括提交報考申請、填寫報名信息、提交報名材料、上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。每個應聘人員只允許報考一個崗位，報名時應按照規定流程和時限盡早完成各環節操作。未在規定的時間內完成職位選報和確認，視為放棄報名。

　　(1)提交報考申請

　　報考人員登錄報名管理系統進行注冊，填寫、提交報考申請。

　　(2)上傳以下報考資料(上傳要求：材料以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB)

　�、偕矸葑C正反面;

　�、诋厴I證;

　�、蹖W位證(報考有學位要求的崗位須提供);

　�、苤袊�高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學

　　歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識，并在有效驗證期內);

　�、萘魧W回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，以及我國駐外使領館出具的留學證明;

　�、薇救私�期正面免冠彩色證件照片;

　�、哂袘艏�要求的崗位需提交戶口薄首頁與本人頁;

　�、嗤宋樽C(報考退役軍人定向崗位須提供);

　�、崴鶊罂紞徫灰�求的其他證明材料(在東方市服務2年及以上，服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃高校畢業生、“中西部計劃大學生志愿者”報考定向崗位的，報名時應提供服務期滿考核合格的相關證明材料;崗位有中共黨員(含預備黨員)要求的，需提供所在黨組織出具的證明;崗位有相關工作經驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養老保險繳費記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳費記錄和勞動合同中需明確所從事的職位，工作經驗的計算截止到公告發布之日;在編在崗人員報考，需提交經現工作單位及其主管部門蓋章的同意報考證明)。

　　(3)資格初審

　　應聘人員提交報名材料后，須及時登錄報名系統，查詢資格初審結果。資格初審通過的，不得修改報考信息;資格審核未通過的，請及時補充材料重新提交。報名系統將于2022年8  月14日16：00截止報名新注冊，資格審核時間為2022年8月8日8：00至8月16日12：00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補充相關材料，導致資格初審不通過的，責任由報考者承擔。

　　條件人數的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應核減該崗位招聘職數直至取消該崗位的招考。

　　本次招聘實行誠信報名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

　　5.打印準考證

　　應聘人員通過資格審查的，屆時登錄系統打印準考證。打印準考證時間和考試相關事宜，請各位考生隨時關注東方市人民政府網站公布，并保持電話暢通。

　　(三)考試內容和時間

　　1.筆試

　　(1)筆試內容：08:30一10:00 職業能力傾向測驗

　　10:00一12:00 綜合應用能力

　　兩個科目筆試連續進行，所有考生須參加相應類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為150分�？荚嚪秶�以人力資源社會保障部人事考試中心發布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

　　根據不同事業單位崗位特點，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別分別設考，不同類別分別使用相應公共科目試卷。

　　(2)筆試方式：閉卷考試。

　　(3)筆試時間和地點：2022年9月17日(星期六)上午舉行，筆試地點詳見準考證。(請資格初審通過的考生關注東方市人民政府網站公告信息)

　　(4)筆試成績：采用百分制計算應聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

　　(5)筆試合格分數線：根據參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分數線，不予入圍面試。

　　(6)筆試成績發布：筆試成績在東方市人民政府網站發布。

　　2.面試

　　(1)面試人選：從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數1:3比例入圍面試資格復審。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(2)資格復審

　　進入面試范圍的應聘人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：

　�、偕矸葑C原件及復印件1份;

　�、趹艨诓驹�件及復印件1份(戶主首頁、本人頁);

　�、郛厴I證、學位證原件及復印件各1份;

　�、茉趯W信網打印需帶有二維碼標識的學歷證書電子注冊備案表(附有二維碼標識);

　�、萑耸驴荚嚲W上服務平臺打印的報名表;

　�、奕珖�失信被執行人查詢結果截圖(查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/);

　�、咄宋樽C(限部分崗位);

　�、喔咝．厴I生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務中西部計劃”項目人員須提供服務證書和服務單位及定向服務項目主管部門人社、團委出具證明并加蓋公章(限部分崗位);

　�、崞渌�市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位(或當地組織人事部門)同意報考證明;

　�、鈲徫凰�需要的其他材料證明。

　　原件當場核實后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規定取消報考人員參加面試的資格。

　　(3)面試方式：面試主要采用結構化面試方式進行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位，面試合格分數線按60分劃定。面試成績不達60分不予聘用。

　　(4)面試時間和地點：以面試準考證為準。(具體時間另行通知)

　　(5)面試成績發布：面試成績在東方市人民政府網站公布。

　　3.考試總成績計算

　　考試總成績為百分制，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算�？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�數點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位有兩名以上考生出現考試總成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

　　(四)體檢

　　根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

　　1.體檢由招聘工作領導小組參照《〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規定來進行，體檢費用應聘人員自理。(體檢時間、地點另行通知)

　　2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

　　(五)考察

　　1.考察主要以政審的方式進行。政審內容主要是考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，政審時間另行通知。

　　2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

　　3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

　　(六)公示

　　招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網站公示7天。對公示人員有異議的可向東方市人力資源和社會保障局舉報，若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規定辦理聘用手續。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，報市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關規定填寫《海南省事業單位公開招聘人員登記表》。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應取消聘用。入編人員須在我市服務滿5年，方可調離本市。

　　三、工資待遇

　　入編人員工資標準按照我市財政全額供養事業人員進行管理，實行事業單位聘用合同制。

　　四、紀律要求

　　招聘工作全過程實行陽光操作，每個環節做到公開、公平、公正，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

　　五、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與我市公開招聘事業編制工作人員工作領導小組無關。

　　(二)具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網公告為準。

　　(三)東方市戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在東方市的人員;東方市生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時登記戶口所在地在東方市的人員。

　　六、特別提示

　　此次招考專業分類原則上統一按《海南省2022年度考試錄用公務員參考專業目錄》劃定。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定。

　　后臺技術支持電話：0898-65373722;0898-65339752。

　　東方市人力資源和社會保障局聯系電話：0898-25597583。

　　附件：

　　1.東方市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

　　3.海南省2022年度考試錄用公務員參考專業目錄

　　東方市人力資源和社會保障局

　　2022年8月5日

	附件：	附件1：東方市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx 附件2：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf 附件3-1：研究生學位授予和人才培養學科目錄.doc 附件3-2：普通高等學校本科專業目錄（2020年版）.pdf 附件3-3：普通高等學校高等職業教育（�？疲�專業目錄.pdf

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（編輯：華圖教育）