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　　2023年廣東省考即將開考，以下是歷年廣東公考招考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。

　　【語言理解與表達試題練習】

　　3、免費與管理并不沖突，反而可以________。把管理等同于收費，甚至把收費當成管理的目的，免費了就________地“不收費不擔責”，疏于管理，甚至無人過問，這不僅有違公共管理的價值追求，而且難以將免費的實惠落到實處。

　　填入畫橫線部分最恰當的一項是：

　　A.取長補短 順理成章 B.相得益彰 堂而皇之

　　C.求同存異 理直氣壯 D.合二為一 冠冕堂皇

　　3、【答案】B。華圖解析：“免費”與“管理”不具備可比性，所以“取長補短”“求同存異”都不能用來形容兩者的關系，排除A、C。如果免費了就不管理，“難以將免費的實惠落到實處”�？梢�，只有管理，才能將免費的實惠落到實處，兩者之間存在相互促進作用，故“相得益彰”符合句意，且與前文的“并不沖突”也對應。故本題選B。

　　【常識與判斷試題練習】

　　1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?

　　A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫

　　B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市

　　C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應

　　D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣

　　1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。

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　　【數量關系試題練習】

　　2、某檢修工作由李和王二人負責，兩人如一同工作4天，剩下工作量李需要6天，或王需要3天完成�，F李和王共同工作了5天，則剩下的工作李單獨檢修還需幾天完成?

　　A.6 B.5 C.4 D.3

　　2、【答案】D。華圖解析：根據“剩下工作量李需要6天，或王需要3天完成”，可知王的工作效率是李的2倍，兩人共同工作1天相當于李單獨工作3天，所以共同工作5天后，剩下的工作李還需6-3=3天完成。

　　【判斷推理試題練習】

　　3、新學期伊始，研究生院發現有新生沒有到教務處辦理注冊手續。

　　若該命題為真，則下列陳述不能確定真假的是：

　�、�.所有新生都沒有到教務處辦理注冊手續

　�、�.所有新生都到教務處辦理了注冊手續

　�、�.有的新生到教務處辦理了注冊手續

　�、�.新生小明到教務處辦理了注冊手續

　　A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

　　C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

　　3、【答案】D。華圖解析：題干為直言命題，“有新生沒有到教務處辦理注冊手續”可能包含兩層含義：一是一個或多個(并非全部)新生沒有辦理注冊手續;二是所有新生都沒有辦理注冊手續。Ⅱ是題干命題的矛盾命題，必然為假;Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ均不能確定其真假。故答案選D。

　　【資料分析試題練習】

　　1、8943.7-2713.32-4680.2-1388.78=( )

　　A.189.5 B.177.1 C.169.6 D.161.4

　　1、【答案】D。華圖解析：減法列式涉及一位或兩位小數，選項僅有一位小數，這就存在兩種可能，一種是原式作減之后小數點后第二位是0，舍去了，另一種是小數點后第二位不是0，但是可以四舍五入舍去。但我們可以確定的是，小數點后的第一位是能找到的，所以我們至少要算到小數點后一位，注意小數位對齊，則分別取70-32-20-78，按照先加后減，只需計算70-(32+20+78)，也就是70-30，末兩位是40，選擇 D。

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　　小貼士：2023年廣東公務員考試預計于2022年12月份報名，2023年1月份筆試，目前距離筆試的時間已經不多，大家需要提前進行準備。歷年來筆試公共科目一般為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。廣東公務員考試網提醒考生：在公務員備考過程中，進行系統的學習是公考成功的基礎，對于備戰公務員考試的考生而言，好的輔導教材是不可或缺的。建議考生從現在就開始復習，2022年廣東公務員考試教程（點擊訂購）是每年三十多萬考生的共同選擇，做好復習規劃，相信大家一定能在2023年實現公職夢想！

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