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    2022年安徽省考成績已發布!

    2022-07-25 17:02 安徽人事考試網 來源:華圖教育

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      有許多同學在面試備考期間是非常迷茫的,尤其是結構化面試許多同學并不知道該如何備考,不知道該如何邁出備考的步伐。在這兒呢,圖圖為大家準備了一份結構化面試備考攻略,我們一起來看看吧!

      一、心態為上。在我們的結構化面試中一定要調整好自己的心態,不管是第幾名進面,心態都要調整好。有許多同學因為心態問題錯失良機,也有同學因為良好的心態逆風翻盤。為什么心態如此重要,因為心態會支配你的發揮,即使你考前復習、練習的再好,如果沒有一顆強心臟,很有可能會功虧一簣,心態好了,才能發揮的好。如何擁有一個好的心態呢?首先要先以平常心對待考試,在平常的練習中也要訓練自己的心態。其次不要太側重結果,考試只是你人生的一個點,不要把它想像成面,有時候結果并不是最重要的,重要的是我們做好過程足夠了。

      二、真題是王道。備考時應多多結合當地或者該崗位的歷年面試真題,歷年真題對于面試備考來說是十分重要的,不僅能幫助我們熟悉面試考情考務,比如幾道題、思考時間是否限制、最后是否有提醒等等,還能讓我們在備考面試時更有針對性,比如真題所反映出來的該地區考察題型分類規律、排布規律,我們可以在練習中著重練習真題,對我們的備考是很有幫助的。

      三、真實模擬很重要。在真實考試中的感受和平常練習時是完全不一樣的,因此在面試備考的最后階段也要體驗和真實面試考場的緊張感受,提前體會到考場緊張環境下答題的個人感受,可以找一些并不熟悉的同學和老師來幫助我們練習,這也可以增強我們的心理承受能力和抗壓能力。同時面試備考一定要多開口,只有敢說才能說好,我們練習中的車輪戰、小組對練和晨讀就是讓同學們能在短期內獲得更多的練習機會。

      相信擁有了以上的攻略,同學們都能成功上岸,圖圖在對岸等你們哦!

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      2022年相關考試試題:

      103 、普通消費者囿于專業弱勢群體的地位無從對錯誤或失真的負面信息進行有效甄別,即便企業努力澄清,但在當前“好事不出門,壞事傳千里”的輿論傳播環境下,強烈的記憶效應將使得追求風險規避的人們很難改變原有的錯誤認知,他們仍然會將之作為未來相當長一段時間內的消費決策指南,致使某些守法企業的“不白之冤”難以澄清,也給企業帶來了嚴重損失。
    以下哪項如果為真,最能削弱上述觀點?
    A.傳媒利用其便利且易與大眾認知結構相契合的特點向社會普及專業知識
    B.監管部門為企業建立信用檔案,為消費者提供企業情況的動態信息全景
    C.那些有過“前科”但力圖“改過自新”的企業很難回歸正常的交易軌道
    D.不良聲譽一旦成為社會的集體記憶,在公眾的認知中就會有很強的粘性
      【答案】:B
      【解析】:
    第一步,確定題型。
    根據提問方式中的“削弱”,確定為削弱論證。
    第二步,找論點和論據。
    論點:普通消費者難以對錯誤或失真的負面信息進行有效甄別,致使某些守法企業的“不白之冤”難以澄清,給企業帶來了嚴重損失。
    論據:無。
    第三步,辨析選項。
    A項:無關選項。該項說的是傳媒的做法,與論點無關,不具有削弱作用。
    B項:增加反向論據。該項指出監管部門為消費者提供了查詢企業信息的途徑,即消費者不是“難以對錯誤或失真的負面信息進行有效甄別”,具有削弱作用。
    C項:無關選項。該項說的是有“前科”的企業,與論點中的“守法企業”無關,論題不一致,排除。
    D項:增加論據。該項提到不良聲譽在公眾認知中具有粘性,證明了論點中的“‘不白之冤’難以澄清”,具有加強作用。
    因此,選擇B選項。

    (編輯:華圖教育)

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