2022年內蒙古自治區鄂爾多斯市東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才50名公告
2022-07-18 08:43 中國人事考試網 來源：內蒙古公務員考試網
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為吸引更多優秀人才助力東勝區經濟社會高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》(內人社辦發〔2022〕2號)及《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》(鄂人社發〔2021〕216號)文件精神，決定面向社會引進一批高層次人才和緊缺專業人才�，F將有關事宜公告如下：
一、引進對象及條件
(一)引進對象
教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校全日制本科畢業生、取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位人員和教育部認證的海外高校碩士及以上學歷學位人員(研究生前置學歷須為全日制本科)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律。
2.思想政治素質好，擁護黨的方針政策路線，具備良好的品行和職業道德，事業心強，服從組織分配。
3.本科生不超過27周歲(1995年5月1日(含)之后出生)，碩士研究生不超過29周歲(1993年5月1日(含)之后出生)，博士研究生不超過33周歲(1989年5月1日(含)之后出生)。東勝區現有在崗財政供養的服務性人員,符合引進對象條件的，本科年齡可放寬至35周歲(1986年5月1日(含)之后出生);研究生年齡可放寬至40周歲(1981年5月1日(含)之后出生)。
4.應聘人員學歷學位證書取得時間截至2022年7月31日。
5.滿足崗位所需的專業要求，具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.崗位需求及專業要求詳見《2022年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才崗位需求目錄》(附件)。
(三)有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍
1.在讀普通高校本科生、碩士、博士研究生(不含2022年7月31日前畢業的應屆畢業生)。
2.我市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、開除公職的人員。
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
7.現役軍人。
8.聘用后即構成回避關系崗位的人員。
9.法律規定不得錄用的其他情形。
二、引進數量和待遇
(一)本次計劃引進事業單位高層次人才和緊缺專業人才50名。
(二)引進人才占事業編制,引進后即簽訂事業單位聘用合同，享受我區事業單位人員工資福利待遇。
(三)引進人才首次聘用專業技術崗位時，引進單位無相應等級專業技術崗位空缺的，經區人力資源和社會保障局批準可通過特設崗位聘用。
(四)符合《事業單位領導人員管理規定》相關條件，經考核考察表現突出的，綜合考慮專業需求、崗位空缺等情況擇優提拔到事業單位領導崗位。
(五)引進人才為全日制碩士研究生按每月1500元、博士研究生按每月2000元標準發放生活補貼，連續發放3年。符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》相關條件引進人才，給予5—40萬元安家補貼。
(六)符合《鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》(鄂黨發〔2021〕22號)的，將兌現有關引才政策。
三、引進程序
(一)發布公告
發布時間：2022年7月17日。
發布網址：東勝區人民政府網站(http://www.ds.gov.cn/)、東勝黨建網(http://dsdj.gov.cn/)。
(二)網上報名及資格初審
1.報名時間：2022年7月18日9:00至7月22日17:30。
報考人員直接登陸公告發布網站，點擊“引進人才公告”欄目，進行報名。
2.報名時，報考者須在網上簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。請認真閱讀引進公告和引進人才崗位需求目錄中的信息，確認本人是否符合報考條件。報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負;報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠數碼彩照(jpg格式，大小為50KB以下)。須完整填寫本人就讀高中及以上學歷的學習經歷(填寫上學起止年月，就讀學校、院系、專業等)和工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，有相關榮譽的要寫清符合報考條件的榮譽稱號及發證部門)。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊“提交”(特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改),每人僅限報考一個崗位。
3.資格初審：
時間：2022年7月18日9:00至7月23日12:00。
(1)招考工作人員將對報考人員進行資格初審，并提出審查意見。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過人員，要及時關注審查意見，避免重復提交(每人最多可提交三次)，因報考人員未及時關注審查意見而造成報名不成功的責任自負。
(2)報考人員在網上成功提交報名信息后需及時登陸報名網站查詢資格初審結果，初審通過后，不得改報其他崗位。資格初審通過的報考人員于資格初審截止前自行打印《報名登記表》一式三份，并妥善保管，以備資格復審時使用，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。
4.本次人才引進不收取報名費。
(三)打印準考證
時間：8月4日8:30至8月6日9:00。
報考人員登陸報名網址打印準考證(筆試和面試都用此準考證)，并攜帶身份證和防疫相關材料參加筆試。
(四)筆試
1.筆試時間：2022年8月6日(星期六)9:00-11:00
2.筆試地點：以準考證地點為準
3.筆試科目為《公共基礎知識》，采取閉卷形式，滿分為100分;筆試試卷統一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現兩種及以上文字作答按零分處理。
4.筆試結束后，報考人員自行登陸報名網址查詢成績。進入資格復審人員名單在公告發布網站公布。
(五)資格復審
根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定進入資格復審范圍人員，達不到1:3比例崗位的，按照參加筆試的實際人數全部進入資格復審。末位出現成績并列的報考人員全部進入資格復審范圍。資格復審的時間和地點于公布進入資格復審人員名單時公布。
1.進入資格復審范圍的應聘人員，須攜帶《報名登記表》(一式兩份)，身份證原件及復印件、學歷學位證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表，研究生還需提供本科的學歷學位證書原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表，海外學歷報考人員須提供教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。
2.資格復審時，凡發現填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假證明材料，不符合報考條件的，一律取消面試資格。
3.因資格復審不合格或規定時間內不參加資格復審等情況，面試名額出現空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。
(六)面試
面試采用結構化面試的方式進行，主要考察專業素養、語言表達能力、整體形象等，滿分100分，最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不進行總成績排序。面試成績當場公布。未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。
進入面試的報考人員，須攜帶準考證、身份證準時到達面試地點進行抽簽，遲到15分鐘視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許以任何形式向考官表述姓名、準考證號等個人信息，違者取消面試資格。
成績統計�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%�？荚嚦煽儽Ａ粜迭c后兩位小數。
總成績由高到低排序，如成績出現并列的，綜合考慮崗位專業需要，按并列人員所取得的面試成績確定排名順序。如仍無法確定排名順序的，則并列人員進行面試加試。
(七)成績公布
在公告發布網站公布考試總成績。
(八)體檢
1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)以及國家關于公務員錄用的有關規定執行。
2.體檢具體時間和地點另行通知。體檢對象不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格。按規定需要復檢的，可到指定的醫院復檢一次，費用自理。因體檢不合格出現崗位空缺的，按照總成績由高到低的順序進行等額遞補。
(九)考察
1.區委人才工作領導小組辦公室會同引才單位共同成立考察組，負責對擬引進人選進行深入考察�？疾靸热莅ㄕ嗡仞B、理想信念、道德品行、工作能力等�？疾鞎r間另行通知。因未接受考察或考察不合格造成的崗位空缺，按照總成績由高到低的順序進行等額遞補。
2.考察方式�？疾熘饕扇〔殚啓n案、實地走訪、談話了解等方式進行。已參加工作的，與所在單位領導班子成員和同事了解情況;應屆畢業生，與導師及同學了解情況�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
(十)公示
考察合格人員確定為擬引進人才，名單通過公告發布網站進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。對反映的問題影響聘用經查證屬實的，不予聘用，人員不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(十一)簽訂合同
公示期滿無異議的，由引進單位根據國家、自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同。15個工作日內，無故不來辦理相關手續者，取消引進資格。引進人才實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期為3個月，情況特殊的試用期最長6個月。引進人才為市外工作人員符合調動條件的，予以辦理調動手續。引進人才最低服務期5年(試用期包含在服務期內)，5年內不得調往東勝區以外其他機關事業單位。
四、防疫要求
報考人員在筆試、面試、體檢等人員集中環節，須按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，做好疫情防控工作。具體按《鄂爾多斯市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部通告〔2022〕26號》執行，請報考人員提前做好防疫工作。
(一)境外返回人員在第一入境點執行“7天集中隔離醫學觀察+3天居家健康監測”的管控措施抵達我市后，做好個人防護，可有序流動。在第一入境點未完成“3天居家健康監測”，來(返)我市前需提前向目的地所在社區(嘎查村)報備，閉環返回后，繼續完成“3天居家健康監測”。
(二)7天內有高風險區旅居史來(返)我市人員，執行“7天集中隔離醫學觀察”措施，在集中隔離第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測，管理期限自離開風險區域算起。
(三)7天內有中風險區旅居史來(返)我市人員，執行“7天居家隔離醫學觀察”，在居家隔離第1、4、7天各開展一次核酸檢測，管理期限自離開風險區域算起。如不具備居家隔離醫學觀察條件，采取集中隔離醫學觀察。
(四)7天內有低風險區旅居史來(返)我市人員持48小時核酸檢測陰性證明有序通行，抵達我市3天內完成2次核酸檢測(第一次為落地檢，即檢即走、核酸追蹤)，期間做好個人健康監測。低風險區為中、高風險區所在縣(市、區、旗)的其他地區。
(四)上述風險人群以外的來(返)我市人員，持48小時核酸檢測陰性證明且測溫無異常的直接通行。無48小時內核酸檢測陰性證明的，在公路查驗點或“一場兩站”進行體溫檢測和落地核酸采樣，即采即走。所有外地來(返)我市人員抵達后需主動掃碼、亮碼并配合查驗。
報考人員需在考試前認真閱讀和簽署《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，健康碼、行程卡有異常情況的，拒不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其考試資格。如有違法行為，將依法追究其法律責任。
五、其他事宜
(一)對報考人員的資格審查貫穿于公開招考工作全過程，在公開招考任何階段內發現報考人員與報考條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格，記入誠信檔案庫。
(二)本次招考資格復審、面試、體檢、考察環節出現缺額的，依次進行遞補3次，通過電話通知遞補人員。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。
(三)受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在公告發布網站通知，請報名人員密切關注。
(四)在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
(五)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借本次公開招考命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
(六)引才工作全程接受社會監督，監督舉報電話：0477--8380143。
(七)本次引才工作在區委人才工作領導小組領導下，由領導小組辦公室組織實施，并對引才工作中出現的情況進行分析研判。本公告由區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
報名咨詢電話：0477-8380756、0477-8381186
網報技術咨詢電話：0477-8380702
報名地址：http://39.99.63.123:8088/jszp/default.aspx
附件：《2022年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才崗位需求目錄》
中共鄂爾多斯市東勝區委員會
人才工作領導小組辦公室
2022年7月17日
相關附件：
附件：《2022年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才崗位需求目錄》.xls
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（編輯：華圖教育）
