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2022安徽公務員考試時間_安徽公務員招錄專題入口

　　安徽華圖教育考試網根據安徽人事考試院回復消息了解到，2022年安徽省考成績預計7月底公布。屆時同步安徽公務員考試網更新發布2022年安徽公務員招錄考試成績查詢入口！請考生關注收藏安徽省考成績查詢入口~

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　　很多第一次參加省考的小伙伴不知道安徽省考成績計算方式，小編這邊跟你說明一下！安徽省考成績有筆試成績和面試成績，下面是成績計算方式：

　　筆試成績計算方式。2022安徽省公務員考試的筆試成績，不同職位的計算方式稍有不同。比如只考行政職業能力測驗和申論這兩門科目的職位，筆試成績=行政職業能力測驗*50%+申論*50%;考行政職業能力測驗、申論和專業測試三門科目的職位，筆試成績=政職業能力測驗*40%+申論*30%+專業科目*30%。

　　綜合成績計算方式。一般來說，綜合成績會在面試結束后發布，綜合成績是以筆試成績60%和面試成績40%構成的，但大家要注意的是，面試分數低于60分的話，不論筆試成績多么優秀，也是不能進入到下一環節的。如果某職位參加面試的人數沒有達到該職位的面試比例，則該考生的面試成績需要超過當天面試人員的平均分，或是至少達到75分才可以進入下一環節。

　　一般安徽省考筆試成績公布后需要等1-2天時間才能知道成績排名情況。安徽華圖教育為你提供曬分查排名系統供你參考，提前去準備面試備考！

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　　2021年安徽公務員面試真題（考生回憶華圖老師解析）

　　你現在的崗位和你報考的專業不對口，你去找領導申請調崗，然后，領導對你說：“不是學什么干什么，而是干什么學什么”。你會怎么做?

　　【參考解析】

　　我現在的崗位和報考的專業不對口申請調崗，領導并沒有立刻同意而是告訴我：“不是學生么干什么，而是干什么學什么”，我會認真的反思自己之前的不足，認真的領悟領導所說的話的意思，更加積極地投入今后的工作當中。

　　作為一個剛工作不久的新員工，如果能將自己專業所學用到工作當中那是件很幸運的事，可能在眼前的工作中就能很快的得到成就感。但是工作中的實際情況復雜多樣，領導站在全局的角度，合理的安排人員和工作職責。給我安排到非專業的崗位，雖然不是自己所學專業但如果能在工作中克服困難那么我將能更好的開闊自己的眼界，拓寬自己的知識和能力，收獲將會是更大的。不僅如此還能更有利于整個單位全面協調的發展，更好的解決群眾實際問題。

　　學習是永無止境的過程，知識是不斷更新的，工作中的情況和書本里也是不一樣的，眼前工作的崗位和專業不符，我會主動地去求教，踐行領導所說的“干什么學什么”。遇到不懂的問題我會多去查閱單位之前的工作日志等存檔資料，在網上搜索相關信息;同時在老同事不忙的時候把自己整理好的問題拿去詢問探討;有好的建議和想法及時匯總，適時請求領導的建議;同時在實踐中除了跟摸清事件的來龍去脈，更多的還要跟群眾打交道，解決群眾所需，群眾的小事情要當成大任務去認真的解決，沒有一種營養比從群眾中汲取更豐富。只有這樣才能不斷地摸索出解決問題的好方法，形成成熟的經驗和大家分享，以便以后更好的工作。

　　干一行愛一行，在工作中學習實踐是我們不斷開拓創新取得成績最有效的方法。在以后的工作中我會牢記自己的使命，在不同的崗位認真的學習，努力的工作，讓自己成為單位、成為群眾所需的有用之才。

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　　2022年相關考試試題：

　　94 、食品安全的實現，必須有政府的有效管理。只有政府各部門之間的相互協調配合，才能確保政府進行有效的管理。但是，如果沒有健全的監督制約機制，是不可能實現政府各部門之間協調配合的。
由此可以推出：
A.要想健全監督制約機制，必須有政府的有效管理
B.沒有健全的監督制約機制，不可能實現食品安全
C.有了政府各部門之間的相互協調配合，就能實現食品安全
D.一個不能進行有效管理的政府，即是沒有建立起健全的監督制約機制的政府
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，確定題型。
根據題干關聯詞“只有……才……”，確定為翻譯推理。
第二步，翻譯題干。
①食品安全→有效管理
②有效管理→協調配合
③?監督制約→?協調配合
③的逆否命題是：④協調配合→監督制約
第三步，進行推理。
A項：由②④遞推可得：有效管理→監督制約，“健全監督制約機制”是對該式的“肯后”，肯后推不出必然結論，排除；
B項：由①②④遞推可得：食品安全→監督制約，“沒有健全的監督制約機制”是對該式的“否后”，根據“否后必否前”，可得：“不可能實現食品安全”，可以推出；
C項：由①②遞推可得：食品安全→協調配合，“有了政府各部門之間的相互協調配合”是對該式的“肯后”，肯后推不出必然結論，排除；
D項：由②④遞推可得：有效管理→監督制約，“一個不能進行有效管理的政府”是對該式的“否前”，否前推不出必然結論，排除。
因此，選擇B選項。

（編輯：華圖教育）