安徽省考成績公布入口_安徽公務員考試局
2022-07-15 10:58 安徽人事考試網 來源：華圖教育
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2021年安徽公務員面試真題（考生回憶華圖老師解析）
你們鎮要進行“好人好事”宣傳活動，你是負責人，你會怎么征集好人好事并組織評選?
【參考解析】
開展這樣一次好人好事征集活動有利于在鎮上樹立一些典型模范，帶動鎮上形成文明和諧的風氣，同時提升本鎮的知名度，我會在保證真實公平的前提下開展好這一次征集評選活動。
第一，通過相關資料的查詢了解往年本鎮的一些好人好事典型做過一些什么活動，以及評選的標準，通過實地走訪以及問卷調查的方式了解到本鎮上一些好人好事在哪里出現過以及家庭住址，并走訪這些人家中，鼓勵他們參與這次好人好事評選活動。同時，也讓各個村子村委會的負責人推薦本村子的一些好人好事的典型，推薦的時候要附上好人好事的事跡，圖片等，以便于后期能夠更好的進行評選。
第二，確定本次主題為鄉鎮十大好人好事，通過官方網站，微博、微信公眾號等發布好人好事征集活動的通知，要求報名參與的人，要附上事跡，好人圖片以便于后期的評選工作。并在通知中附上評選的標準，以及評選的方式通過評委評選以及群眾投票結合選擇好人好事典范，同時也附上選中好人好事的典型可以獲得相應的榮譽以及獎勵。并在通知文末給出征集評選的時間段，避免大家錯過評選時間。
第三，評選活動主要采用單位中一些資深老干部以及往年好人好事代表評選以及群眾投票的方式進行。將征集到的好人好事典型模范及其事例在官方網站，微信微博，已經鄉鎮居民群中發布，講述投票結果的意義鼓勵大家積極參與投票，為了保證評選公平公正，投票采用匿名投票的方式，讓大家隨自己意愿進行投票，評選出大家心目中更優秀的好人好事典型代表。
第四，在規定時間結束之后，根據網絡上的投票情況以及本單位評委評選和往年好人好事評選情況，進行票數的匯總，選出前十名，上交領導給予下一步工作指示，待領導確認無誤后給前十名每人一個好人好事榮譽證書以及相應的獎品，對于沒有選進前十的好人好事案例也給出一個優秀獎給予鼓勵，并在官方網站進行公布最終結果。
最后，對于選出來的十大典型代表，結合他們的具體事跡已經他們個人的照片，在政府的新媒體網站發布，在微博微信公眾號發布，以及在村鎮的一些宣傳欄，公交站牌進行海報的粘貼，鼓勵全鎮的人民向他們學習，營造文明和諧的社會風氣。
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2022年相關考試試題：
①算法，曾被描述為一件相當溫和的事情，計算過程明確，步驟可控，結果一目了然。近年來，算法通常與大數據結合，通過打分、排序、評級的方式，在用戶、環境和推薦對象之間建立聯系，進行自動化推薦。搜索引擎中的網頁呈現，電子商務中的商品推薦，社交網絡中“你可能認識的好友”，內容推薦引擎中的新聞推薦等，都是算法應用的豐富場景。
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④顯然，算法的設計、目的、數據使用等都是設計開發者的主觀選擇，其主觀偏見有可能被嵌入算法系統。數據的有效性和準確性，也會影響整個算法決策和預測的準確性。正是由于設計偏向、數據缺陷，再加上無法公開透明的“算法黑箱”，使得算法過濾、算法偏見、算法歧視和算法操控的情況屢屢發生。近幾年，全球互聯網平臺紛紛開發智能推薦系統，大多數都是根據用戶的使用痕跡進行關聯推薦。算法越智能，越能使用戶被“安排”進所謂“信息繭房”，即陷入為其量身定制的信息之中。久而久之，用戶處于信息“自我禁錮”的困境，從而失去了解更大范圍事物的機會。其后果，有可能就是導致人們視野日趨偏狹，思想日趨封閉、僵化甚至極化。
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由于算法具有技術門檻，很多時候出現問題難以追責，造成傷害無從補償********。
A.①和②之間
B.②和③之間
C.④和⑤之間
D.⑤之后
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析所給文段。文段提到算法由于技術門檻會造成傷害，重點提到如何讓算法“公平有效”，文段重點是在闡述問題。
第二步，對比選項。①引出算法的話題，并提到其應用場景，②提到算法存在一些問題，③提到了對黑人的偏見問題，④是分析為什么會出現各種問題，⑤是希望能解決問題。所以，所給文段應放在②和③之間，均是在談論算法存在的問題，話題一致，且“公平有效”能銜接對黑人的偏見。
因此，選擇B選項。
（編輯：華圖教育）
