云南公務員錄用系統2022云南公務員筆試試題_試題解析
2022-07-09 20:01 安徽人事考試網 來源:華圖教育
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2022云南公務員筆試試題_試題解析
云南公務員錄用系統:2022年云南公務員招錄筆試時間為2022年7月9日,現筆試已結束,華圖教育通過網絡收集并組織老師教研,現提供2022年云南公務員考試試題估分與解析,方便廣大考生了解自己的成績!
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筆試已經結束,接下來考生們在等待成績的同時,也可以開始準備面試了,面試備考非常重要,下面就提供云南公務員面試備考技巧:
要想回答自然流暢,首先我們就必須知道人際題的含義以及公考中的考查內容。一方面,在公務員考試中人際指的是人與人之際的交往;另一方面,人際題主要考察與同事、群眾、兄弟單位之間各種矛盾如何巧妙解決,在這些不同的角色中都包含著主動性原則、服從性原則以及靈活性原則等。于是從一道小小的人際題當中就可以看出未來考生處理事務的能力與態度。
其次針對兩個步驟“怎么看”和“怎么辦”進行針對性總結。
一方面,“怎么看”是表達對于與他人發生矛盾的看法與解決的態度甚至是分析事情發生的原因。在以往的考試題目中,能夠發現,材料往往會從兩個趨勢發展:一種是明白地告訴了考生發生矛盾的原因;另一種是沒有明確原因內容。那么我們就來談談第二種的回答方法。對于沒有明確發生矛盾原因的我們可以主要從兩種角度去思考。第一,溝通。這種往往適合“我”和同事、負責人、導師等同事身份的角色,由于“我”的溝通態度不佳、“我”的溝通內容不清楚、“我”的溝通方式欠缺等導致對方不愿意配合;第二,工作。這種往往會給“我”一種身份,比如負責人、對接人等。由于“我”的工作能力較弱難、“我”的工作安排不貼合大家的意見、“我”的工作協調能力以及指導不及時等導致對方不愿意配合。所以各位考生在面對原因分析的時候可以嘗試著從這兩個角度出發。
另一方面,“怎么辦”是針對材料中的問題提出的解決方法。一個是“溝通”,在這里考生會簡單回答,但需要強調的一點是溝通的具體內容才是考官想要了解的,這也是體現人與人之間的溝通能力。溝通的具體內容可以從道歉、肯定對方、解釋問題描述現狀、提供方式與建議這樣四個維度出發,當然不僅僅局限于這些。另一個是“協調”。“協調”的意思是當雙方溝通達成一致協議后針對目前存在的殘缺問題提出可控、可改的措施。這些措施也有跡可循。前面我們說到了原因分析的維度,事實上措施可以從原因下手。如果是“溝通”的問題,那么在日后的生活中可以加強溝通,多關注對方的情緒及時發現情緒問題并進行安撫;如果是“工作”的問題,那么就可以往自我能力提高中去發展:包括專業能力、 協調能力等。
以上就是針對思路的兩方面提出的方法總結分享給考生,希望考生能夠在做人際題的時候結合社會實際,保證答題的全面性與真實性。做到不卑不亢、能伸能縮即可。
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2022年相關考試試題:
44 、東北文化有好的一面。東北人仗義、大氣、敢拍板,但東北人在商業上有個最大的弱點,就是不愛干小事兒,不愛彎腰,從來不愛干讓人瞧不起的事。東北人不如南方人細膩、敢冒險。我們很多時候有雄心壯志,但落地的時候瞧不起那些辛苦的工作,看不上最低微的工作,我們老想干大事,不想干小事。要創業,就要有冒險精神,我們要肯干小事,干別人瞧不上的工作,一點一點地創業,這是成功的基礎。任何事兒,有小成功,才有大成功。與這段文字主旨無關的名言是:
A.他山之石,可以攻玉
B.不積跬步,無以至千里
C.恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄
D.業無高卑志當堅,男兒有求安得閑?
【答案】:A
【解析】:
第一步,分析文段。文段先論述了東北文化好的一面,然后通過轉折關聯詞“但”引出問題,強調“東北人……不愛干小事兒”,接下來進行解釋說明,最后提出對策“要創業,就要有冒險精神,我們要肯干小事”。文段重點在對策,即做事情要腳踏實地,從小事做起,注重積累。
第二步,對比選項。A項“他山之石,可以攻玉”比喻別人先進的、成功的經驗,我們可以拿來解決自己的問題,與文段主旨無關。B項“不積跬步,無以至千里”指要從一點一滴做起,注重積累;C項“恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄”指振奮有遠大志向的人的志氣,不應當隨便看輕自己,在文段中可以理解為做人不要瞧不起小事,要從小事一點一滴的做起;D項“業無高卑志當堅,男兒有求安得閑”指職業沒有高低貴賤之分,無論干什么事,都要意志堅定,不可貪圖安逸。故B項、C項和D項都與文段主旨相關。
因此,選擇A選項。
(編輯:華圖教育)