廣東公務員考試職位表中職位屬性是什么意思_廣東人社局官網
2022-07-04 06:58 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023年廣東公務員招考即將開考,以下是歷年廣東公務員考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
2、互聯網時代,地球是平的,這意味著在今天這樣一個因信息技術而緊密、方便聯系的互聯世界中,已經沖破了國家和地域的限制。然而,不同的國家和地域,擁有不同的文化和生活方式,用戶的管理方式和本地訴求也不盡相同,誰能更好地滿足用戶需求,提升用戶體驗,誰就能在競爭中占據主動權,從而贏得一片廣闊的市場。
這段文字意在說明在互聯網時代:
A.滿足不同的用戶需求是競爭的關鍵
B.世界因技術而緊密聯系
C.信息技術的飛躍是行業發展的重要契機
D.互聯網產品呈多樣化發展趨勢
2、【答案】A。華圖解析:分析可知,文段首先指出互聯網時代,已經沖破了國家和地域的限制,接著以“然而”作轉折指出不同的國家和地域用戶的管理方式和訴求也不相同,誰能更好地滿足用戶需求,誰就能在競爭中占據主動權。A項表述與此一致,是文段的主旨所在。故本題正確答案為A。
【常識與判斷試題練習】
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?
A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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【數量關系試題練習】
2、“紅星”啤酒開展“7個空瓶換1瓶啤酒”的優惠促銷活動,F在已知張先生在活動促銷期間共喝掉347瓶“紅星”啤酒,問張先生最少用錢買了多少瓶啤酒?
A.296瓶 B.298瓶 C.300瓶 D.302瓶
2、【答案】B。華圖解析:6個空瓶可以換一個瓶子里面的啤酒,故買6瓶酒可以喝7瓶。347÷7=49……4,則應買49×6+4=298瓶。
【判斷推理試題練習】
2、預期社會化,是一種指向未來角色的社會學習過程。在這一過程中,人們要學習的不是現在要扮演的角色,而是將來要扮演的角色。
根據上述定義,下列屬于預期社會化的是:
A.為了能出國讀大學,中學生小李努力學習英語準備托?荚
B.初為人母的小張開始學習給嬰兒喂奶、洗澡、換紙尿褲等
C.為了更好地適應今后的生活,退休后的老趙開始學習太極拳和書法
D.小明的理想是當一名廚師,剛上初中就開始鉆研菜譜
2、【答案】D。華圖解析:預期社會化的定義要點為:不是現在要扮演的角色,而是未來要扮演的角色。A項是為了未來的目標,但正在做現在的角色需要做的,不符合;B、C項是在學習當前角色的內容,也不符合;D項小明現在的角色是學生,他為將來要做的廚師角色而學習,體現了預期社會化。故答案選D。
【資料分析試題練習】
1、8943.7-2713.32-4680.2-1388.78=( )
A.189.5 B.177.1 C.169.6 D.161.4
1、【答案】D。華圖解析:減法列式涉及一位或兩位小數,選項僅有一位小數,這就存在兩種可能,一種是原式作減之后小數點后第二位是0,舍去了,另一種是小數點后第二位不是0,但是可以四舍五入舍去。但我們可以確定的是,小數點后的第一位是能找到的,所以我們至少要算到小數點后一位,注意小數位對齊,則分別取70-32-20-78,按照先加后減,只需計算70-(32+20+78),也就是70-30,末兩位是40,選擇 D。
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