廣東公務員考試職位表什么時候出來_廣東人事考試信息網
2022-07-01 11:28 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023年廣東公考招考即將開考,以下是歷年廣東公考考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
3、 立法者希望通過法律文本語言向社會傳遞其價值立場。而要準確理解和嚴格遵守法律語言背后的價值立場,就需要對法律文本語言進行解釋。以一般的、抽象的形式表達出來的法條最終需要適用于特殊的具體個案。法官需要解決的一個前提性問題就在于,該具體情形是否屬于一般性規定所涵攝的范圍,而回答這一問題的過程本身就是一個解釋的過程。
這段文字著重強調的是:
A.法律解釋的必要性 B.法律文本應通俗易懂
C.法官應準確理解法條 D.法條適用個案需具體化
3、【答案】A。華圖解析:由“要……,就需要對法律文本語言進行解釋”和尾句的“而回答這一問題的過程本身就是一個解釋的過程”可知,文段強調的是無論基于準確理解和嚴格遵守立法者價值立場的角度,還是從法官司法的角度來看,法律解釋都是非常必要的。故本題選A。
【常識與判斷試題練習】
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?
A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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【數量關系試題練習】
2、某檢修工作由李和王二人負責,兩人如一同工作4天,剩下工作量李需要6天,或王需要3天完成,F李和王共同工作了5天,則剩下的工作李單獨檢修還需幾天完成?
A.6 B.5 C.4 D.3
2、【答案】D。華圖解析:根據“剩下工作量李需要6天,或王需要3天完成”,可知王的工作效率是李的2倍,兩人共同工作1天相當于李單獨工作3天,所以共同工作5天后,剩下的工作李還需6-3=3天完成。
【判斷推理試題練習】
1、平靜:講述
A.欣喜:接受 B.惱怒:言論
C.悲哀:哀樂 D.快樂:行為
1、【答案】A。華圖解析:平靜地講述;欣喜地接受。故答案選A。
【資料分析試題練習】
1、2015年2月,全國每百萬件快遞業務中,有效申訴量為23.4件,對企業1的每百萬件有效申訴量為75.13件, 環比增長48.0%,對企業2的每百萬件有效申訴量為32.56件,環比增長55.0%,對企業3的每百萬件有效申訴量為31.86件,環比增長140.0%,對企業4的每百萬件有效申訴量為17.81件,環比增長36.0%。2015年2月對四家企業每百萬件快遞業務有效申訴量環比增長率
2015年2月4家企業中,有幾家企業的投遞服務中有效申訴量占該企業當月有效申訴量的比重高于上月水平:
A.1家 B.2家C.3家 D.4家
2、2018年玉米產量相比上年增長了10%,占糧食的比重為5%,相比上年上升了2個百分點。問2018年糧食產量的同比增長率為15%(判斷正誤)。
行測題庫:行測資料分析模擬題答案
1、【答案】B。華圖解析:兩個時間:2015年2月比上月。一個比重:投遞服務中有效申訴量占該企業當月有效申訴量的比重。由于只需要判斷比重的升降,先在表格材料中找到這四家.企業的投遞業務有效申訴量環比增長率分別為a1=53.0%、a2=44.0%、a3=139.0%、a4=41.0%。再找到四家企業的總有效申訴量的環比增長率分別為b1=48.0%、bz=55.0% 、b3=140.0%、b4=36.0%;由于題干要求比重上升,則只要a>b即可。a1 (53.0%) > b1 (48.0%) ,a4 (41.0%) > b4 (36.0%)。滿足條件的有2家,故答案為B。
2、【答案】錯誤。華圖解析:本題中材料中給出現期比重為5%相比上年上升了2個百分點,也就可以得出現期比重大于基期比重,也就可以反過來推導出部分增長率大于整體增長率,部分增長率為10%,則整體增長率小于10%,則本題中糧食的增長率為15%也就是錯誤的。
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