2022廣東社工招聘面試采用什么形式？

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　　2022廣東雙百社工筆試已于6月26日考試結束，筆試成績將在10個工作日內公布。根據公告里面的說明，2022廣東雙百社工面試依然采用結構化面試形式，每人的閱題、思考、答題時間共10分鐘。

　　什么是結構化面試?

　　結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。

　　簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。

　　2022年廣東省雙百社工招聘筆試于6月26日舉行，根據考生回憶及互聯網收集，廣東華圖組織教研解析整理考試解析，并為考生提供在線估分服務，考生可在考后登陸廣東華圖官網在線估分系統，以估算自己的分數，為接下來的面試及早做好準備。點擊進入>>>2022年廣東省雙百社工招聘考試在線估分

　　2022年社區工作者面試模擬題

　　【模擬試題】

　　假如你是一名街道辦事處的工作人員，領導安排你在轄區內組織一次以“T市是我家，文明靠大家”為主題的宣傳活動，你會如何宣傳落實?

　　【參考答案】

　　在轄區內組織這次宣傳活動，是為了落實上級關于創文工作的要求，以街道為單位提升轄區內居民的文明意識，希望居民能夠理解、認同并踐行文明行為，為文明T市建設增添力量。我會這樣開展宣傳：

　　第一，營造文明氛圍。在轄區內張貼橫幅、海報，利用LED顯示屏、電子液晶屏等播放宣傳文明視頻，通過微信公眾號、業主群發布關于文明公約等內容，在社區、學校、企業等地制作宣傳展板，營造文明氛圍。

　　第二，開展《T市文明行為促進條例》宣傳口號征集活動。在轄區范圍內通過社區、學校、企業發布通知，鼓勵號召居民、學生參與，邀請專家、教師、居民評比，并對入選口號表彰頒獎。

　　第三，進行“文明行為我承諾”主題的簽名活動。在街道辦或者轄區內的市民小廣場組織簽名活動，活動現場發放文明宣傳資料，并引導市民在現場布標上簽字承諾：從身邊小事做起，全面提升文明素養，為文明T市作貢獻。

　　第四，開展《T市文明行為促進條例》進社區、進校園、進企業系列宣傳活動。以大學生志愿服務為主要形式，組織志愿者、居民等廣泛開展文明條例“進社區”活動，通過現場講解、分發宣傳資料、制作公益宣傳片等形式，宣傳教育群眾，引導群眾自覺做條例的執行者、參與者;舉辦“條例大講堂進校園”活動，通過事例講解、快問快答等方式增強師生們對文明條例的理解，鼓勵學生們樹立從我做起、從小事做起、說文明話、辦文明事、做文明人的意識;以政企聯動的方式進企業，針對轄區內的大中型企業、個體工商戶采取宣傳活動聯辦、宣傳資料發放、志愿者現場講解等方式引導企業規范自己行為并以身作則成為文明行為踐行帶頭人。

　　在宣傳活動中需要注意的是，要做好市民對條例中不理解、與當地風俗沖突方面的解釋工作，更要從不文明行為的不良影響上做好詳細的講解，才能真正讓市民接受并遵守。

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（編輯：廣東華圖）