2023廣東公務員珠海職位表_廣東省人事網
2022-06-23 13:29 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東公考即將開考，以下是歷年廣東省考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
2、免費與管理并不沖突，反而可以________。把管理等同于收費，甚至把收費當成管理的目的，免費了就________地“不收費不擔責”，疏于管理，甚至無人過問，這不僅有違公共管理的價值追求，而且難以將免費的實惠落到實處。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.取長補短 順理成章 B.相得益彰 堂而皇之
C.求同存異 理直氣壯 D.合二為一 冠冕堂皇
2、【答案】B。華圖解析：“免費”與“管理”不具備可比性，所以“取長補短”“求同存異”都不能用來形容兩者的關系，排除A、C。如果免費了就不管理，“難以將免費的實惠落到實處”�？梢�，只有管理，才能將免費的實惠落到實處，兩者之間存在相互促進作用，故“相得益彰”符合句意，且與前文的“并不沖突”也對應。故本題選B。
【常識與判斷試題練習】
3、近年來，很多學生選擇了去海外留學。他們認為鍍金可以為未來就業增加競爭力。然而，《2017海歸就業力調查報告》中的數據顯示∶海歸回國求職并不容易，79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。
以下哪項如果為真，最能解釋上述現象?
A.大部分海歸的實際薪資水平達不到其期望值
B.牛津等海外名校畢業生依然受到雇主的青睞
C.海歸身份的受歡迎程度與行業有較大的關系
D.多數海歸不熟悉國內的就業形勢與企業需求
行測題庫：行測邏輯判斷模擬題答案
3、【答案】D。華圖解析：題干的矛盾點為：學生認為海外留學可以增加競爭優勢，然而79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。A項無法解釋為何海歸在就業中存在劣勢，排除;B項說明海歸在競爭中依然存在優勢，激化題干矛盾，排除;C項未知行業對海歸的態度到底如何，無法解釋矛盾，排除;D項說明海歸因為不熟悉國內企業需求和就業形勢而存在劣勢，可以解釋矛盾。故答案選D。
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【數量關系試題練習】
3、3年前張三的年齡是他女兒的17倍，3年后張三的年齡是他女兒的5倍，那么張三的女兒現在：
A.2歲 B.3歲 C.4歲 D.5歲
3、【答案】D。華圖解析：依題意，3年前，兩人年齡差是女兒年齡的16倍;3年后，兩人年齡差是女兒年齡的4倍。年齡差不變，設女兒今年年齡為x歲，則16(x-3)= 4(x+3)，得x=5，選擇D。
【判斷推理試題練習】
2、 黨要管黨，首先是要管好干部，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。干部作風存在問題，就易成為腐敗的溫床。唯有緊抓干部的清廉從政，堅決掃除作風之弊、行為之垢，我們的黨才能永葆純潔，才能永葆與人民群眾的血肉聯系。
根據以上信息，可以得出以下哪項?
A.如果從嚴治吏，就要從嚴治黨
B.如果干部作風沒有問題，腐敗就找不到滋生的溫床
C.如果不緊抓干部的清廉從政，我們的黨就不能永葆與人民群眾的血肉聯系
D.如果堅決掃除作風之弊、行為之垢，我們的黨就能永葆純潔
2、【答案】C。華圖解析：題干最后一句是必要條件假言命題，否前則否后，C項正確;肯前不能肯后，D項錯誤;由題干前兩句可知，A、B兩項均不能推出。故答案選C。
【資料分析試題練習】
2、8329.2-1237.5+2413.1-3621.9+1496.3=( )
A.7379.2 B.7874.4 C.7954.7 D.7357.3
2、【答案】A。華圖解析：加減混合運算均是一位小數，且選項也是一位小數，是加減法精算，選項末一位不同，則取末一位計算，考慮先加后減，則(2+1+3)-(5+9)，可得6-4，結果為2，選擇A。
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