2022年軍隊文職考試成績查詢時間_全軍人才網文職人員招聘2022
2022-05-15 18:00 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2022軍隊文職護理崗面試題：文職是鐵飯碗嗎?
2022年軍隊文職面試在成績發布后，考生會陸續收到面試通知，文職市面上的面試題少之又少。以下是小編通過考生回憶問題整理的面試答題案例。
有人說，文職是鐵飯碗。你怎么看?
【參考答案】
有人認為軍隊文職的職業穩定性有較好的保證，就是一種鐵飯碗，其實這種心態是十分危險的。
一名文職人員如果持著這樣的心態，那么對工作的開展是極為不利的;消極怠工也將成為家常便飯，不利于軍隊的建設。同時，這種心態也不利于自身的進步和提高，在心態上將會變得更加的“佛系”，在行動上也會變得更加的“遲緩”，毫無責任意識與擔當意識。
而之所以有人認為文職是鐵飯碗，是因為文職人員不會被無故隨意辭退。但是，在錄用后入職人員需要簽訂聘用合同，聘期結束后是“續聘”還是“失業”全在自身，軍隊文職用人原則是“使優秀人才留得住、不稱職的走得出”，也就是說，文職人員需要表現好，能夠勝任工作，才能保證職業的穩定性。這其實就是我們常說的“優勝劣汰”的競爭法則。
而文職遵循“優勝劣汰”法則其目的：一方面對優秀的文職人員是一種鼓勵，對人崗匹配的工作人員來說，能保障其穩定、長期為軍隊服務。另一方面也使一些員工感受到競爭氛圍帶來的外在壓力，會倒逼文職工作者不斷進取，努力提高自身職業素質和能力，更好地勝任工作。
事實上，沒有天生鐵飯碗的工作，只要做到責任意識、擔當意識，就能勝任工作，那么任何工作自然就成了鐵飯碗。所以，我們務必要做到：
第一，肩上有責任。盡職盡責做好行政管理工作。根據工作需要，認真撰寫、編輯各類文件，對單位發布的通知做到及時地上傳下達，做好檔案管理等工作。
第二，心中有集體。遵守單位內部規章制度，服從單位管理，與同事多溝通，多交流，團結一致，勤奮工作，構成良好的工作氛圍。
第三，手上有本領。在本職工作的基礎上，積累經驗，勤學好問，不斷查缺補漏，完善自我，充實自我，展現自我。
總之，要打破對文職是“鐵飯碗”的錯誤認識，時常居安思危，不斷努力奮進。
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在公職類考試當中有種面試形式被稱為“半結構化面試”，它是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試形式。包括兩種方式：一種是考官提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問;另一種是考官依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。半結構化面試， 考官可以更進一步了解更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內容的結構性和靈活性的結合。
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