軍隊文職人員的筆試成績查詢_軍隊人才網首頁
2022-05-14 18:24 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2022軍隊文職護理崗面試題：文職是鐵飯碗嗎?
2022年軍隊文職面試在成績發布后，考生會陸續收到面試通知，文職市面上的面試題少之又少。以下是小編通過考生回憶問題整理的面試答題案例。
有人說，文職是鐵飯碗。你怎么看?
【參考答案】
有人認為軍隊文職的職業穩定性有較好的保證，就是一種鐵飯碗，其實這種心態是十分危險的。
一名文職人員如果持著這樣的心態，那么對工作的開展是極為不利的;消極怠工也將成為家常便飯，不利于軍隊的建設。同時，這種心態也不利于自身的進步和提高，在心態上將會變得更加的“佛系”，在行動上也會變得更加的“遲緩”，毫無責任意識與擔當意識。
而之所以有人認為文職是鐵飯碗，是因為文職人員不會被無故隨意辭退。但是，在錄用后入職人員需要簽訂聘用合同，聘期結束后是“續聘”還是“失業”全在自身，軍隊文職用人原則是“使優秀人才留得住、不稱職的走得出”，也就是說，文職人員需要表現好，能夠勝任工作，才能保證職業的穩定性。這其實就是我們常說的“優勝劣汰”的競爭法則。
而文職遵循“優勝劣汰”法則其目的：一方面對優秀的文職人員是一種鼓勵，對人崗匹配的工作人員來說，能保障其穩定、長期為軍隊服務。另一方面也使一些員工感受到競爭氛圍帶來的外在壓力，會倒逼文職工作者不斷進取，努力提高自身職業素質和能力，更好地勝任工作。
事實上，沒有天生鐵飯碗的工作，只要做到責任意識、擔當意識，就能勝任工作，那么任何工作自然就成了鐵飯碗。所以，我們務必要做到：
第一，肩上有責任。盡職盡責做好行政管理工作。根據工作需要，認真撰寫、編輯各類文件，對單位發布的通知做到及時地上傳下達，做好檔案管理等工作。
第二，心中有集體。遵守單位內部規章制度，服從單位管理，與同事多溝通，多交流，團結一致，勤奮工作，構成良好的工作氛圍。
第三，手上有本領。在本職工作的基礎上，積累經驗，勤學好問，不斷查缺補漏，完善自我，充實自我，展現自我。
總之，要打破對文職是“鐵飯碗”的錯誤認識，時常居安思危，不斷努力奮進。
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面試中每一道題目考核素質的側重點是不同的。組織管理題考核的是考生對于擬勝任崗位職能的了解和具體活動的組織安排，側重考核考生的組織能力和協調能力。很多同學認為既然是領導安排的任務，必然要表達強烈的意愿去承擔，詞句也要鏗鏘有力才好，其實在這類題目的作答中，讓考官感受到我們具備計劃組織協調能力，無需復雜的技巧，老老實實做事，樸實無華就是最大的魅力。這種魅力體現在以下兩點。其一，細節決定成敗。這類題取得高分的關鍵就是要細節完善，重點突出，需要考生對不同活動的細節和流程有一定了解，樸實呈現工作過程，而不是過多堆砌所謂的對工作價值的評論和決心。其二，真情彰顯水平。充分挖掘并利用生活中的見聞經歷加以利用，多觀察生活，聯系實際，可以傳遞出我們的組織、協調能力，有利于發揮創意，填補考生缺乏相關經驗答題時的出現的思維空白，而且往往這種生活氣息，更有利于考生展現綜合素質和實力。
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| 公告 | 2022軍隊文職人員招聘公告 | 12月5日 | |
| 職位下載 | 2022軍隊文職人員招聘職位表下載 | 12月5日 | |
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| 成績查詢 | 2022軍隊文職人員招聘成績查詢入口 | 5月1日 | |
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