全國軍隊文職人員招聘筆試成績_全軍招聘文職人員官網
2022-05-05 07:04 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
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2022年軍隊文職筆試成績發布后,成功入圍的考生就會陸續接到面試通知。有些同學報考的崗位沒有其他競爭者,或者同崗位入圍的其他人放棄面試了,那是不是上岸就穩了?
面試滿分為100分,看看往年上岸考生的面試分數,拿到60-90分的考生都有(90分以上的很少),但從沒有人面試分低于60分。其實,文職面試成績低于60分者,不得作為軍隊文職人員預選對象。
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2022軍隊文職面試熱點:加強干部作風建設
熱點背景
黨的作風是黨的形象,是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,各部委繼續糾“四風”樹新風,持續推進“我為群眾辦實事”等活動,督促各級黨組織和廣大黨員干部踐初心、擔使命、轉作風,密切干群血肉聯系,厚植黨的執政之基。
模擬試題
專題片《零容忍》播出后廣受關注,展現了國家嚴厲打擊不良干部作風的決心,以及取得的重大成果。請你談談我們應該如何加強干部作風建設。
參考答案
1.分析加強干部作風建設的重要性。
(1)有利于干部個人成長。干部自身正思想,拒絕誘惑,可以更好地全身心投入到工作中,快速提升自我。(2)有利于為民服務。干部心無旁騖地投身地干工作,可以更好地因地制宜落實政策,解決群眾問題,提升群眾的幸福感。(3)有利于提升政府形象。群眾急難愁盼的問題得到很好地解決,更好的提升政府的公信力。
2.分析現存問題。
“夾生干部”對政策一知半解,工作總是落實不到位;“工具化干部”工作機械教條,缺乏創新以及責任擔當……如,H市衛健委主任在疫情嚴峻時期,竟然對收治數量等“一問三不知”;但也有很多基層干部一直投身在一線群眾工作中,兢兢業業為民辦事。
3.如何加強干部作風建設。
(1)樹立為民思想。干部應在心中牢記我們黨來自人民、植根人民,無論職位高低都是人民的公仆,必須全心全意為人民服務,必須把公仆意識落實到工作的每一個環節,堅持群眾觀點,堅持以人民為中心的治理理念,發揮群眾的主體作用,把好思想關。
(2)強化思想學習。在單位中多開展主題教育活動,如:“我為群眾辦實事”、“打擊四風”等,可以組織全體干部觀看《零容忍》紀錄片,分享心得體會。
(3)完善管理制度。優化公務員招錄方式,在錄用時堅持“德才兼備,以德為先”的用人理念,同時加強專業素養的考察;實施召回淬火制度,對有缺陷和不稱職的干部,實施精準補課,定向提升。
(4)加強工作監管。一方面上級“一把手”定期聽取匯報,開展任職談話、監督談話,及時掌握下級“一把手”的工作情況,對存在有傾向性問題的干部進行批評教育,對存在違紀問題的干部及時按照規章制度處罰;另一方面開通監督舉報渠道,公布舉報郵箱,舉報電話,發揮群眾的力量,堅決打擊干部隊伍的不良風氣。
2022年軍隊文職筆試成績查詢通道于5月1日8:00時已經開通,軍事人才網提醒各位考生,筆試入圍的小伙伴要捉緊時間備考面試,不要錯過考試時間哦!同時,華圖教育針對2022年軍隊文職面試,推出了9.9元搶購>>>《2022年軍隊文職面試搶灘登陸計劃5.0》面試備考教材。下面是華圖小編建議的軍隊文職面試備考資料推薦:
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在公職類考試當中有種面試形式被稱為“半結構化面試”,它是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試形式。包括兩種方式:一種是考官提前準備重要問題,但不要求按照固定次序提問;另一種是考官依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問,根據不同的工作類型設計不同的問題表格。半結構化面試, 考官可以更進一步了解更為豐富、完整和深入的信息,并且面試可以做到內容的結構性和靈活性的結合。
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筆試階段 | 筆試時間 | 公共科目考試時間:1月9日9:00-11:00 | 查看詳情 |
專業科目考試時間:1月9日14:00-16:00 | |||
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