廣東河源三支一扶報名入口官網_專題網站廣東三支一扶
2022-04-18 20:15 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網
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三、招募程序
(一)網上報名
報名人員請于2022年4月18日9:00-22日17:00，登錄廣東省高校畢業生“三支一扶”計劃信息管理系統(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/szyf)進行網上報名。報名人員只能選擇一個崗位報名。西藏籍高校畢業生招募方案另行制定。
網上報名期間，報名系統對報名人員信息進行初步審核。報名前3天每天發布一次招募崗位報名人數。報名最后兩天不再公布報名人數，將定時對外公布無人報名崗位情況。
(二)個人報名確認
通過資格審核的人員請于2022年4月27日9:00-28日17:00，登錄報名系統確認是否參加筆試。確認后，方為報名成功;未按規定時間進行確認的人員報名不成功。
(三)打印準考證
已完成個人報名確認的人員請于2022年5月10日9:00后在報名系統自行下載并打印準考證。準考證是報名者參加招募各環節的重要證件，請妥善保管。
(四)筆試
筆試定于2022年5月15日，具體時間、地點詳見準考證。筆試科目為《基本能力測驗》，滿分100分。成績在筆試結束后10個工作日內公布。本次筆試不指定考試用書，不組織任何形式的考前培訓。
報名人員應遵守考場規則，違紀違規行為處理參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執行。
(五)確定第一批招募人員
1.對各個崗位排名第一位的，系統將直接確定為招募人員，如遇同分，一并錄取。
2.2022年5月30日，省“三支一扶”辦通過系統發短信通知招募對象，要求2022年6月2日前登錄系統，確認能在規定的時間內到所報服務崗位報到，未及時確認的，取消招募資格。
對確定為招募人員，但又因個人原因放棄的，應及時電話報告當地“三支一扶”辦公室，并書面報省“三支一扶”辦(傳真：020-83339935)。
對未在規定的時間內進行確認或因個人原因主動放棄招募資格的崗位，按分數依次遞補，遞補過程中如遇同分，一并錄取。對遞補過程中確定為招募對象，但又因個人原因放棄的，應及時報告各級“三支一扶”辦公室。
(六)確定第二批招募人員
根據招募崗位空缺情況，2022年6月6日，省“三支一扶”辦對外公布無人報名或無人遞補的崗位及一定數量新的崗位，未被招募的人員于2022年6月6日9︰00-9日17:00登錄報名系統重新選擇崗位填報。省“三支一扶”辦將根據成績排名確定第二批招募人員。因個人原因主動放棄招募資格的崗位，按分數依次遞補，遞補過程中如遇同分，一并錄取。遞補工作截止到6月13日17：00。
(七)公示人員名單
擬招募人員名單將于6月14日-18日在廣東省人力資源和社會保障廳官網、廣東省人事考試網公示。經公示無異議的，確定為招募派遣人員。公示期間有異議的，一經核實，取消招募資格。
擬招募人員名單公示后不再遞補。
(八)報到及崗前培訓
根據各市“三支一扶”辦通知，7月4日前，確定招募的“三支一扶”人員憑身份證、畢業證(國外學歷還需提供學歷認證資料，未取得畢業證的取消參加“三支一扶”服務資格)、戶口簿或生源地證明、教師資格證、合格的體檢表及崗位要求的其他資料到各有關地級以上市“三支一扶”辦公室報到并參加崗前培訓，提供的資料不真實、與崗位要求不一致或逾期不報到的，取消招募資格。
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三支一扶行測備考資料分析：公基備考法律知識：回溯官民博弈的起點
前段時間，鄭州暴雨當晚，高鐵站附近的某家酒店，由每晚兩三百元直接上漲到每晚2888元，此事引發熱議，經查實，該家酒店后被鄭州市市場監督管理局罰款50萬元，那么酒店作為行政相對人，若認為處罰過重，選擇維護其合法權益，要么是行政復議，要么是行政訴訟。但踏上該救濟途徑，萬萬不可繞過具體行政行為，因為只有具體行政行為才能進行行政復議或行政訴訟。因此，了解具體行政行為的內涵與特征，運用理論知識去解決實際中的問題，就顯得尤為重要。
那什么是具體行政行為?理論上，指具有行政權能的組織為實現行政規制而運用行政權，針對特定相對人而設定、變更、或消滅權利義務所作的單方行政行為。通俗來講，這就是會引起官與民之間產生矛盾的根本性的出發點，一旦執法機關的行政行為，違背行政法的立法目的，與原有的理念出現偏頗，則極易出現“一邊倒”的名場面。一般來講，引發相對人憤憤不平的具體行政行為，特征有三;
1.法律性。行政機關行政的意志行為需要具有相應的成立、生效的法律要件和法律后果、使得行政法上的權利義務得以建立、變更或消滅。該特征是區別于行政事實行為和準備性、部分性行政行為。如行政事實行為提出公眾參考的信息，提出建議或指導，交通管理部門在道路上，設置交通安全指示標志。
2.特定性。具體行政行為是對特定人員或特定事項的一次性處理，這與抽象行政行為的不特定事項和不特定人員，且能反復適用的特征截然不同。如國務院的行政法規，省、設區的市政府的政府規章。
3.外部性。具體行政行為是對公民、法人或者其他組織權利義務的安排，是實現行政職能的外部性措施。而內部行政行為是行政機關之間、行政機關與行政機關工作人員也存在發布有法律約束力的職務命令和指示，如對其工作人員的警告、記過等處分決定，這是一種行政機關內部的管理措施，不適用于具體行政行為的法律規定。
具體行政行為與我們的日常生活，早已滲入其中。形成穩定和諧的環境，它扮演著不可磨滅的重要角色。同時，作為考生來說，具體行政行為是我們學好行政法律規范系統的必經之路，為鞏固以上知識，通過下面題檢驗下：
【試題練習】(單選)行政機關所實施的下列行為中，哪一項屬于具體行政行為?
A 公安交管局在轄區內城市快速路入口處懸掛“危險路段，謹慎駕駛”的橫幅
B 縣公安局依照《刑事訴訟法》對李某進行拘留
C 區政府對王某作出房屋征收決定
D 因民間糾紛引起的打架斗毆雙方經公安派出所調解達成的協議
【華圖答案】C. 解析：本題考察對具體行政行為的判斷。一般地，同時具有法律性、外部性、特定性等特征。A是行政指導，不具有法律性，不會產生實際權利義務影響;B項是刑事司法行為，不屬于行政行為;C項符合具體行政行為的特征;D項是行政調解，公安派出所的調解行為不會對雙方產生影響，產生約束力的是調解協議本身。
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招募公告：
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（編輯：廣東華圖）
