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　　五、關于面試、體能測評、體檢、考察和錄用

　　1.如何確定參加面試和體能測評人員名單?

　　筆試成績公布后，公務員主管部門將根據《招考公告》公布的計劃錄用人數與面試人選的確定比例，從達到筆試最低合格分數線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和體能測評人員名單。

　　2.人民警察職位的報考者是否需要參加體能測評?

　　需要。公安機關錄用人民警察應進行體能測評，體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。監獄戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行體能測評。

　　報考有專業要求職位且具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。

　　特別提醒：人民警察職位的報考者須在規定時間、地點參加體能測評，請因懷孕、傷病、體弱等不宜參加體能測評的人員慎重報考。

　　3.什么時間進行體能測評和面試?

　　體能測評和面試時間由省、市公務員主管部門另行確定。入圍人員可以關注安徽先鋒網、各市指定網站的后續信息，在規定時間內接受資格復審后，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

　　4.如何合成考試總成績?

　　考試總成績由筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

　　5.如何確定體檢和考察人選?

　　體檢人選按職位招錄計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試、《行政職業能力測驗》《申論》成績高低順序排序)。報考者體檢合格的，確定為考察人選。

　　6.體檢和考察由誰負責?

　　體檢和考察由各市公務員主管部門和省直各招錄機關負責。

　　7.體檢依據什么標準進行?

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

　　8.哪些項目在當日或當場進行復檢?

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。

　　9.對體檢結果有疑義的，如何提出復檢申請?

　　報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排報考者復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　10.哪些部門執行公務員錄用體檢特殊標準(試行)?

　　公安、監獄戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及海事、檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定檢查有關體檢項目。該特殊標準未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　11.體檢應當在哪些機構進行?

　　在省級以上公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢。

　　12.考察主要了解哪些內容?

　　招錄機關將根據報考條件和職位資格條件，采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式對考察對象進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，重點了解是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容。對政治上不合格的，堅決不予錄用。

　　13.考察時需要對報考者進行資格復審嗎?

　　資格審查工作貫穿錄用全過程�？疾焓菍�報考者資格條件認定核實的重要環節，需要對報考者進行資格復審。主要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避等方面的情況�？疾鞂ο蟛环�合報考條件和職位資格條件要求的，不予錄用。

　　事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　14.考察人選有哪些情形的，不得確定為擬錄用人員?

　　考察人選有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

　　(1)有公務員法第二十六條所列情形的;

　　(2)有公務員法第五十九條所列行為的;

　　(3)不具備省級以上公務員主管部門確定的報考資格條件或者不符合招考職位有關要求的;

　　(4)因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

　　(5)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　(6)被開除中國共產主義青年團團籍的;

　　(7)被機關或者參照公務員法管理的機關(單位)辭退未滿5年的;

　　(8)高等教育期間受到開除學籍處分的;

　　(9)在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的;

　　(10)政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務員的情形。

　　15.招考中哪些環節可以遞補?

　　資格復審環節，出現面試入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

　　體能測評環節，出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　體檢和考察環節，出現合格人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。

　　錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。

　　16.新錄用鄉鎮公務員最低服務年限如何規定?

　　在鄉鎮機關的最低服務年限為5年(含試用期)。

　　面向本市(縣)戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

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　　離2022年安徽公務員筆試考試時間已經不足一個月了，所以掌握考試技巧尤為重要!以下是安徽公務員考試網整理出來的公務員考試行測技巧，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。

2022年安徽公務員考試行測技巧

　　行測數量關系：不可錯過的和定最值問題

　　極值問題在行測考試中出現的形式靈活多變，注重對考生們思維的考查，在時間有限的情況下，讓部分考生打起了退堂鼓。其實在數量關系中，也有一部分相對容易的題型，合理分配時間，快速挑題，就可以抓住一部分分值。那么什么樣的極值問題相對來說更容易拿分呢?今天華圖教育就來聊一聊“和定最值”。

　　例題展示

　　有21張試卷要分給5個人去完成。如果每個人要完成的試卷均不相同，那么要完成試卷數量最多的人最多要完成多少份試卷;至少要完成多少份試卷?

　　題型特征

　　從題中我們可以發現，一共21份試卷分給不同的5個人去完成。試卷的總量是一定的，讓我們去求某個人完成試卷量的最值�？偨Y一下，和定最值問題需要;滿足以下特征：

　　1、某幾個量的和一定;

　　2、求其中某個量的最值。

　　解題原則

　　可以發現，由于5個人分到的試卷總數一定，要想讓完成試卷最多的人其完成數量最多，那就應該讓其他4個人完成的盡量少。如果想讓完成試卷最多的人其完成數量最少，那就應該讓其他4個人完成的盡量多。從分析中我們可以得出和定最值的求解原則：

　　1、和一定時，當求某個量的最大值，讓其他的量盡量小;

　　2、和一定時，當求某個量的最小值，讓其他的量盡量大。

　　例題精講

　　例題1

　　假設5個相異正整數的平均數是20，中位數是23，則此5個正整數中最大的數最大是多少?

　　A.48 B.50 C.52 D.54

　　【答案】B。華圖解析：5個數的平均數為20，則這5個數和為20×5=100，和一定。求5個正整數中最大數的最大值，則其他數應盡可能的小，根據題目，中位數也就是第三大的數是23，最小兩個數最小分別取1、2，第二大數最小取24，所以最大數的最大值是100-1-2-23-24=50。故本題選B。

　　例題2

　　某集團在2021年畢業季招聘了286名畢業生，計劃分配到該單位的15個不同分公司。如果湖北分公司分得的畢業生人數比其他分公司都多，問湖北分公司分得的畢業生人數至少是多少人?

　　A.18 B.20 C.21 D.23

　　【答案】B。華圖解析：286名畢業生分配到15個不同分公司，則15個分公司分到的畢業生人數之和一定，且求某個量的最小值，是和定最值問題。根據題目，所求為分得數量最多的湖北公司分得人數的最小值，只需讓其他分公司分得的人數盡可能的多即可。分得第二多的分公司分到的人數不能多于湖北分公司，因為人數為整數，所以最多也要比湖北分公司少1人，其余分公司和分得第二多的分公司人數相等即可達到最大值。設湖北分公司分得人數為x，則其他分公司為x-1�？傻梅匠蹋簒+14(x-1)=286，解得x=20，選B。

　　通過上面的學習，相信大家已經對和定最值這類問題有所了解。那么以后碰到這種的問題，一定不要錯過哦!

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2022年安徽省公務員考試信息匯總
項目	招考信息
公告	2022安徽公務員考試公告
職位	2022安徽省考職位表下載
報名入口	2022安徽公務員考試報名入口
	2022安徽公務員考試報名時間：2月28日9:00至3月6日23:00
報名繳費確認	2022安徽公務員考試報名繳費入口
	2022安徽公務員考試報名繳費時間：2月28日至3月9日
準考證打印	2022安徽公務員考試準考證打印入口
	2022安徽公務員考試準考證打印時間：3月22日至3月24日
成績查詢	2022安徽公務員考試成績查詢入口
	2022安徽公務員考試成績查詢時間：5月下旬
備考資料	2022安徽公務員考試圖書教材

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（編輯：華圖教育）