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　　2022安徽公務員考試公告在廣大考生的翹首以盼中如期而至，2022安徽省考公告及職位表于已經正式發布了。各位考生要捉緊時間備考，不要臨時抱佛腳哦，機會是留給有準備的人的。 同時，安徽公務員考試網還根據公告詳情為大家整理了關于報名流程、考試時間、考試內容、打印準考證、職位表下載等相關信息，大家可以參考參考!

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　　八、體檢

　　根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低順序排序)。體檢工作在公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

　　體檢合格人選缺額的，可按規定在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補。

　　九、考察

　　報考者體檢合格的，進入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)，結合招考職位的資格條件和要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)及相關文件規定進行考察。

　　考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

　　事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　職位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

　　十、公示

　　考察工作結束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位錄用計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員。

　　擬錄用人員名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網站上公示5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位(無工作單位的注明畢業院校)等，同時公布監督電話，接受社會監督。

　　公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。

　　十一、審批錄用

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　根據中央和省有關文件規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。面向本市(縣)戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

　　十二、監督檢查

　　堅持公開公平公正招考，主動邀請紀檢監察部門全程參與監督，自覺接受社會各界監督。對違規違紀的招考工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違規違紀的報考者，按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等有關規定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。

　　十三、信息發布和咨詢、監督電話

　　全省招考公告于2月22日在安徽先鋒網(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、長三角公務員考錄一體化平臺網站(www.csjgwy.com)等媒體上發布，其他有關信息將陸續在安徽先鋒網發布，各市的職位表等招考信息在各市指定網站發布。

　　(一)政策咨詢：0551-62609724;

　　(二)考務和技術咨詢：0551-63457903;

　　(三)監督舉報：0551-62608161;

　　(四)各市咨詢和監督舉報電話，詳見指定網站專欄。

　　上述咨詢和監督舉報電話于2月22日—3月27日正常辦公時間使用。

　　本公告由安徽省公務員局負責解釋。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，全省各級公務員主管部門、考試機構和招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或者發行的出版物等，均與本次招考無關，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

>>>2022安徽公務員考試職位表<<<

　　離2022年安徽公務員筆試考試時間已經不足一個月了，所以掌握考試技巧尤為重要!以下是安徽公務員考試網整理出來的公務員考試行測技巧，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。

2022年安徽公務員考試行測技巧

　　行測可能性推理前提型——“搭橋”的魅力

　　在各類行測考試中，可能性推理是判斷推理重點考查的題型，而前提型題目又是加強型中的一個重點，需要我們重視。

　　前提型不同于普通的加強型題目，一般是要求給題干加一個前提使結論成立，所以如何加前提就成了這種題目的一個重點和難點。一種好用方法就是搭橋法，“搭橋”顧名思義就是在兩者間搭橋，建立聯系，而我們題干當中也是會出現兩個跳躍性的概念，而我們所需要的就是在跳躍概念之間建立聯系，也就是搭橋，進而對題干結論起到加強的作用，接下來華圖教育就通過下面這兩道例題來感受一起來感受一下“搭橋”的魅力吧!

　　例題

　　揚子鱷是中國特有的一種鱷魚，主要分布在長江中下游地區，它是古老的現存數量非常稀少的爬行動物。在揚子鱷身上，至今還可以找到恐龍類爬行動物的許多特征，常被稱為“活化石”。因此，揚子鱷對于人們研究古代爬行的興衰以及研究古地質學和生物的進化，都有重要意義。

　　以下哪項如果為真，是上述論證所需的前提?

　　A.揚子鱷是世界上最珍稀的爬行動物之一

　　B.揚子鱷生活的年代和恐龍生活的年代大概相當

　　C.現存的具有恐龍類爬行動物特征的動物已經為數不多

　　D.研究恐龍類爬行動物特征是研究古代爬行動物興衰的關鍵

　　【華圖解析】D。題干通過論據“在揚子鱷身上，至今還可以找到恐龍類爬行動物的許多特征”，得出結論“揚子鱷對于人們研究古代爬行的興衰以及研究古地質學和生物的進化，都有重要意義”，也就是說，論據在研究揚子鱷和恐龍類爬行動物的關系，結論在討論揚子鱷和古代爬行動物以及古地質學和生物進化之間的關系，我們發現，論據和結論都出現了一個相同的概念“揚子鱷”，那這個肯定無法構成兩個跳躍概念，所以去掉這個相同概念，剩下的“恐龍類爬行動物”和“古代爬行動物以及古地質學和生物進化”就是我們要找的跳躍概念，所以建立他們之間的聯系，就是我們所需要的前提。

　　分析選項，A項“揚子鱷是世界上最珍稀的爬行動物之一”與結論是沒有關系的，不是所需要的前提，排除;B項“揚子鱷生活的年代和恐龍生活的年代大概相當”，生活的年代是什么樣與題干結論無關，排除;C項“現存的具有恐龍類爬行動物特征的動物已經為數不多”，現存的具有恐龍類爬行動物特征的動物的數量與題干結論無關，排除;D項“研究恐龍類爬行動物特征是研究古代爬行動物興衰的關鍵”建立了論據與結論跳躍概念間的聯系，是我們所需要的前提，保留。

　　所以，前提型題目本身并不難，要想解決此類題目，我們只需要找到題干當中論據和結論的跳躍性概念，也就是不同的兩個概念，將他們搭建聯系就可以啦!以上就是華圖教育給大家帶來的前提型題目小方法，不知道大家學會了嗎?

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2022安徽公務員考試時間安排

考試節點	時間	快捷入口
公告發布	2月22日發布	2022安徽公務員公務員考試公告
職位發布	2月22日發布	2022安徽省考公務員職位表
報名時間	2022年2月28日9:00至3月6日23:00	2022安徽省考公務員報名入口
準考證打印	3月22日至3月24日	2022安徽省考公務員準考證打印入口
筆試時間	以準考證為準	2022安徽公務員考試圖書教材

　　以上是安徽省2022公務員考試職位表_安徽淮南公務員考試網的全部內容，更多中國人事考試網招聘考試信息敬請關注中國人事考試網/廣東人事考試網。

（編輯：華圖教育）