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　　八、體檢

　　根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低順序排序)。體檢工作在公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

　　體檢合格人選缺額的，可按規定在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補。

　　九、考察

　　報考者體檢合格的，進入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)，結合招考職位的資格條件和要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)及相關文件規定進行考察。

　　考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

　　事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　職位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

　　十、公示

　　考察工作結束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位錄用計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員。

　　擬錄用人員名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網站上公示5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位(無工作單位的注明畢業院校)等，同時公布監督電話，接受社會監督。

　　公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。

　　十一、審批錄用

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　根據中央和省有關文件規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。面向本市(縣)戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

　　十二、監督檢查

　　堅持公開公平公正招考，主動邀請紀檢監察部門全程參與監督，自覺接受社會各界監督。對違規違紀的招考工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違規違紀的報考者，按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等有關規定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。

　　十三、信息發布和咨詢、監督電話

　　全省招考公告于2月22日在安徽先鋒網(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、長三角公務員考錄一體化平臺網站(www.csjgwy.com)等媒體上發布，其他有關信息將陸續在安徽先鋒網發布，各市的職位表等招考信息在各市指定網站發布。

　　(一)政策咨詢：0551-62609724;

　　(二)考務和技術咨詢：0551-63457903;

　　(三)監督舉報：0551-62608161;

　　(四)各市咨詢和監督舉報電話，詳見指定網站專欄。

　　上述咨詢和監督舉報電話于2月22日—3月27日正常辦公時間使用。

　　本公告由安徽省公務員局負責解釋。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，全省各級公務員主管部門、考試機構和招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或者發行的出版物等，均與本次招考無關，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

>>>2022安徽公務員考試職位表<<<

　　離2022年安徽公務員筆試考試時間已經不足一個月了，所以掌握考試技巧尤為重要!以下是安徽公務員考試網整理出來的公務員考試行測技巧，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。

2022年安徽公務員考試行測技巧

　　行測數量關系：不可錯過的和定最值問題

　　極值問題在行測考試中出現的形式靈活多變，注重對考生們思維的考查，在時間有限的情況下，讓部分考生打起了退堂鼓。其實在數量關系中，也有一部分相對容易的題型，合理分配時間，快速挑題，就可以抓住一部分分值。那么什么樣的極值問題相對來說更容易拿分呢?今天華圖教育就來聊一聊“和定最值”。

　　例題展示

　　有21張試卷要分給5個人去完成。如果每個人要完成的試卷均不相同，那么要完成試卷數量最多的人最多要完成多少份試卷;至少要完成多少份試卷?

　　題型特征

　　從題中我們可以發現，一共21份試卷分給不同的5個人去完成。試卷的總量是一定的，讓我們去求某個人完成試卷量的最值�？偨Y一下，和定最值問題需要;滿足以下特征：

　　1、某幾個量的和一定;

　　2、求其中某個量的最值。

　　解題原則

　　可以發現，由于5個人分到的試卷總數一定，要想讓完成試卷最多的人其完成數量最多，那就應該讓其他4個人完成的盡量少。如果想讓完成試卷最多的人其完成數量最少，那就應該讓其他4個人完成的盡量多。從分析中我們可以得出和定最值的求解原則：

　　1、和一定時，當求某個量的最大值，讓其他的量盡量小;

　　2、和一定時，當求某個量的最小值，讓其他的量盡量大。

　　例題精講

　　例題1

　　假設5個相異正整數的平均數是20，中位數是23，則此5個正整數中最大的數最大是多少?

　　A.48 B.50 C.52 D.54

　　【答案】B。華圖解析：5個數的平均數為20，則這5個數和為20×5=100，和一定。求5個正整數中最大數的最大值，則其他數應盡可能的小，根據題目，中位數也就是第三大的數是23，最小兩個數最小分別取1、2，第二大數最小取24，所以最大數的最大值是100-1-2-23-24=50。故本題選B。

　　例題2

　　某集團在2021年畢業季招聘了286名畢業生，計劃分配到該單位的15個不同分公司。如果湖北分公司分得的畢業生人數比其他分公司都多，問湖北分公司分得的畢業生人數至少是多少人?

　　A.18 B.20 C.21 D.23

　　【答案】B。華圖解析：286名畢業生分配到15個不同分公司，則15個分公司分到的畢業生人數之和一定，且求某個量的最小值，是和定最值問題。根據題目，所求為分得數量最多的湖北公司分得人數的最小值，只需讓其他分公司分得的人數盡可能的多即可。分得第二多的分公司分到的人數不能多于湖北分公司，因為人數為整數，所以最多也要比湖北分公司少1人，其余分公司和分得第二多的分公司人數相等即可達到最大值。設湖北分公司分得人數為x，則其他分公司為x-1�？傻梅匠蹋簒+14(x-1)=286，解得x=20，選B。

　　通過上面的學習，相信大家已經對和定最值這類問題有所了解。那么以后碰到這種的問題，一定不要錯過哦!

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2022安徽公務員考試時間安排

考試節點	時間	快捷入口
公告發布	2月22日發布	2022安徽公務員公務員考試公告
職位發布	2月22日發布	2022安徽省考公務員職位表
報名時間	2022年2月28日9:00至3月6日23:00	2022安徽省考公務員報名入口
準考證打印	3月22日至3月24日	2022安徽省考公務員準考證打印入口
筆試時間	以準考證為準	2022安徽公務員考試圖書教材

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（編輯：華圖教育）