安徽省公務員錄用公告_安徽人事考試網
2022-03-01 22:44 中國人事考試網 來源：安徽公務員考試網
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終于等來了2022安徽公務員考試的公告!說實話，小編也是跟大家一樣非常的興奮，非常的激動呀!但是我們在興奮激動之余，也不要忘了重要事情呀!所以，今天小編就是來提醒各位考生在公告出來之后要就開始報名啦! 所以，今天安徽公務員考試網特地根據公告為大家整理出了關于報名流程、報名網址、報名入口、考試時間、考試內容等相關事情，給大家參考一下!
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五、關于面試、體能測評、體檢、考察和錄用
1.如何確定參加面試和體能測評人員名單?
筆試成績公布后，公務員主管部門將根據《招考公告》公布的計劃錄用人數與面試人選的確定比例，從達到筆試最低合格分數線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和體能測評人員名單。
2.人民警察職位的報考者是否需要參加體能測評?
需要。公安機關錄用人民警察應進行體能測評，體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。監獄戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行體能測評。
報考有專業要求職位且具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。
特別提醒：人民警察職位的報考者須在規定時間、地點參加體能測評，請因懷孕、傷病、體弱等不宜參加體能測評的人員慎重報考。
3.什么時間進行體能測評和面試?
體能測評和面試時間由省、市公務員主管部門另行確定。入圍人員可以關注安徽先鋒網、各市指定網站的后續信息，在規定時間內接受資格復審后，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。
4.如何合成考試總成績?
考試總成績由筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成。
筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。
5.如何確定體檢和考察人選?
體檢人選按職位招錄計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試、《行政職業能力測驗》《申論》成績高低順序排序)。報考者體檢合格的，確定為考察人選。
6.體檢和考察由誰負責?
體檢和考察由各市公務員主管部門和省直各招錄機關負責。
7.體檢依據什么標準進行?
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。
8.哪些項目在當日或當場進行復檢?
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。
9.對體檢結果有疑義的，如何提出復檢申請?
報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排報考者復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
10.哪些部門執行公務員錄用體檢特殊標準(試行)?
公安、監獄戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及海事、檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定檢查有關體檢項目。該特殊標準未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
11.體檢應當在哪些機構進行?
在省級以上公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢。
12.考察主要了解哪些內容?
招錄機關將根據報考條件和職位資格條件，采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式對考察對象進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，重點了解是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容。對政治上不合格的，堅決不予錄用。
13.考察時需要對報考者進行資格復審嗎?
資格審查工作貫穿錄用全過程�？疾焓菍罂颊哔Y格條件認定核實的重要環節，需要對報考者進行資格復審。主要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避等方面的情況�？疾鞂ο蟛环蠄罂紬l件和職位資格條件要求的，不予錄用。
事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
14.考察人選有哪些情形的，不得確定為擬錄用人員?
考察人選有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
(1)有公務員法第二十六條所列情形的;
(2)有公務員法第五十九條所列行為的;
(3)不具備省級以上公務員主管部門確定的報考資格條件或者不符合招考職位有關要求的;
(4)因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;
(5)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(6)被開除中國共產主義青年團團籍的;
(7)被機關或者參照公務員法管理的機關(單位)辭退未滿5年的;
(8)高等教育期間受到開除學籍處分的;
(9)在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的;
(10)政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務員的情形。
15.招考中哪些環節可以遞補?
資格復審環節，出現面試入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。
體能測評環節，出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。
體檢和考察環節，出現合格人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補，遞補共不得超過兩次。
公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。
錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。
16.新錄用鄉鎮公務員最低服務年限如何規定?
在鄉鎮機關的最低服務年限為5年(含試用期)。
面向本市(縣)戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。
離2022年安徽公務員筆試考試時間已經不足一個月了，所以掌握考試技巧尤為重要!以下是安徽公務員考試網整理出來的公務員考試行測技巧，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
2022年安徽公務員考試行測技巧
如何提高行測資料分析的做題速度
資料分析是行測考試中的必考題型，也是各位考生必須要拿分的題型，但是很多考生面臨一個問題，資料分析慢慢做正確率還是挺高的，但是速度提不上去。接下來華圖教育就來談談如何提升資料分析的做題速度。
其實資料分析做題慢是多方面造成的，從找數據到列式子，再到計算選項，每一個環節都會影響我們的解題速度，提升資料分析的解題速度歸根結底就四個字：習慣養成。也就是在做資料分析題目的時候要養成良好的解題習慣，主要體現在以下三個方面。
一、讀材料，快速定位數據
在做資料分析題目之前一定要先用30秒到1分鐘的時間去梳理材料，這樣可以幫助我們快速定位數據，但是讀材料的時候也并不是每個字都看，只需要抓住關鍵點閱讀即可。以下是不同類型要梳理的關鍵信息
文字類：時間、關鍵詞、段內關系、段間關系。
圖形類：標題、橫縱坐標、圖例、單位。
表格類：標題、行標題列標題、單位、合計。
建議各位考生可以每天閱讀幾篇材料進行梳理練習，核心是讀完材料后能夠清楚材料的整體框架，并且通過材料下方題目練習快速定位數據。
二、寫公式，也要有技巧
當我們把公式記得很熟練的時候其實會發現很多題目可以不用把完整公式寫出來，甚至不用寫公式，從材料中去圈畫就可以節省很多時間。
1.求基期值：實際在計算的時候分子不變分母四舍五入取前三位有效數字，所以我們真正在草稿紙呈現的并不是基期的公式然后再算一遍，而是直接用除號寫出來算數的式子，例：公式為
2.求比重變化量，兩步走：1.根據Qa和Qb大小判斷上升或者下降從而排除兩個選項;2.一般Qa大于0，所以選比Qa-Qb小的。也就是我們很多時候只需要知道Qa和Qb分別是多少即可，因此大多數比重變化量題目也可以不用去寫公式，直接找到數值。
3.比較增長量大�。何覀兘洺龅筋愋偷脑鲩L量大小，一般增長率比較接近，分母1+增長率更接近，這種情況下直接忽略分母，比較現期值和增長率乘積即可，而材料中往往每個統計指標的現期值和增長率都在同一句話中，因此大家只需要在材料中勾畫并標注選項就可以了。
4.分數值比較大�。何覀兂Ｒ姷木褪窃鲩L率比較大小，往往材料中會給出現期值和基期值，利用比大小，特別是出現圖形類和表格類材料的時候，我們可以大致估算現期值-基期值的前2-3位并把這個數值寫在基期值的上方標注選項。這樣就避免了因為大篇幅抄公式引起的抄錯數和浪費時間的問題。
三、看選項、結合公式簡單計算
1.資料分析計算之前要先觀察選項，有時候選項差距較大的題目我們只需要估算大致的倍數關系就可以選出選項。
例1
A.60.2% B.35.5% C.74.5% D.42.2%
華圖解析：觀察選項，差距較大，原式大概為,約為40%，故選D。
2.兩數之比求基期值的公式中右側分母和分子中的Qa和Qb接近時，(1+Qa)和(1+Qb)更加接近，因此可以把右側分數值看成一個整體比1大或者比1小的數值，直接算左側。
例2
A.71.4% B.70.3% C.67.9% D.62.7%
分析：Qa和Qb接近，分子比分母偏大一點，即右側分數值比1稍大一點，計算左側約為60.x%，選一個比60.x%稍大一點的數值，故選D。
3.化除為乘，化減為加，當某個統計指標給出多個年份的數值時，我們經常會見到一種問法：增速超過10%的年份有幾個?此時正常算法是利用求增長率的公式進行計算，但是我們換一種思維，也可以讓基期值(1+10%)與現期值進行比較，小于現期值即可，其實也就是基期值加上自己的10%，那我們就可以直接在基期值上標注，比如約為138xx。
通過以上的方法希望各位同學能真正了解資料分析做題習慣的重要性，提升自己的解題速度。
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| 2022年安徽省公務員考試信息匯總 | |
| 項目 | 招考信息 |
| 公告 | 2022安徽公務員考試公告 |
| 職位 | 2022安徽省考職位表下載 |
| 報名入口 | 2022安徽公務員考試報名入口 |
| 2022安徽公務員考試報名時間：2月28日9:00至3月6日23:00 | |
| 報名繳費確認 | 2022安徽公務員考試報名繳費入口 |
| 2022安徽公務員考試報名繳費時間：2月28日至3月9日 | |
| 準考證打印 | 2022安徽公務員考試準考證打印入口 |
| 2022安徽公務員考試準考證打印時間：3月22日至3月24日 | |
| 成績查詢 | 2022安徽公務員考試成績查詢入口 |
| 2022安徽公務員考試成績查詢時間：5月下旬 | |
| 備考資料 | 2022安徽公務員考試圖書教材 |
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（編輯：華圖教育）
