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　　相信2022安徽省考公告已經出來的消息已經傳的沸沸揚揚。是的，大家等待了許久的安徽省考公告已經出來了，職位表、考試大綱、報名時間、考試時間也已經出來。 另外提醒考生們：公務員考試是我省招考規模最大、涉及范圍最廣的公務員考試，對于考生來說，既是機遇，又是挑戰。如果你打算報考2022安徽公務員考試，從現在開始就要著手準備復習相關事宜了。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值!同時，安徽公務員考試網還整理了安徽省考考試時間、考試內容、職位表等考試信息，大家可以看看!

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　　五、關于面試、體能測評、體檢、考察和錄用

　　1.如何確定參加面試和體能測評人員名單?

　　筆試成績公布后，公務員主管部門將根據《招考公告》公布的計劃錄用人數與面試人選的確定比例，從達到筆試最低合格分數線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和體能測評人員名單。

　　2.人民警察職位的報考者是否需要參加體能測評?

　　需要。公安機關錄用人民警察應進行體能測評，體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。監獄戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行體能測評。

　　報考有專業要求職位且具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。

　　特別提醒：人民警察職位的報考者須在規定時間、地點參加體能測評，請因懷孕、傷病、體弱等不宜參加體能測評的人員慎重報考。

　　3.什么時間進行體能測評和面試?

　　體能測評和面試時間由省、市公務員主管部門另行確定。入圍人員可以關注安徽先鋒網、各市指定網站的后續信息，在規定時間內接受資格復審后，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

　　4.如何合成考試總成績?

　　考試總成績由筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

　　5.如何確定體檢和考察人選?

　　體檢人選按職位招錄計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試、《行政職業能力測驗》《申論》成績高低順序排序)。報考者體檢合格的，確定為考察人選。

　　6.體檢和考察由誰負責?

　　體檢和考察由各市公務員主管部門和省直各招錄機關負責。

　　7.體檢依據什么標準進行?

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

　　8.哪些項目在當日或當場進行復檢?

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。

　　9.對體檢結果有疑義的，如何提出復檢申請?

　　報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排報考者復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　10.哪些部門執行公務員錄用體檢特殊標準(試行)?

　　公安、監獄戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及海事、檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定檢查有關體檢項目。該特殊標準未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　11.體檢應當在哪些機構進行?

　　在省級以上公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢。

　　12.考察主要了解哪些內容?

　　招錄機關將根據報考條件和職位資格條件，采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式對考察對象進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，重點了解是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容。對政治上不合格的，堅決不予錄用。

　　13.考察時需要對報考者進行資格復審嗎?

　　資格審查工作貫穿錄用全過程�？疾焓菍�報考者資格條件認定核實的重要環節，需要對報考者進行資格復審。主要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避等方面的情況�？疾鞂ο蟛环�合報考條件和職位資格條件要求的，不予錄用。

　　事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　14.考察人選有哪些情形的，不得確定為擬錄用人員?

　　考察人選有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

　　(1)有公務員法第二十六條所列情形的;

　　(2)有公務員法第五十九條所列行為的;

　　(3)不具備省級以上公務員主管部門確定的報考資格條件或者不符合招考職位有關要求的;

　　(4)因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

　　(5)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　(6)被開除中國共產主義青年團團籍的;

　　(7)被機關或者參照公務員法管理的機關(單位)辭退未滿5年的;

　　(8)高等教育期間受到開除學籍處分的;

　　(9)在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的;

　　(10)政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務員的情形。

　　15.招考中哪些環節可以遞補?

　　資格復審環節，出現面試入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

　　體能測評環節，出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　體檢和考察環節，出現合格人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。

　　錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。

　　16.新錄用鄉鎮公務員最低服務年限如何規定?

　　在鄉鎮機關的最低服務年限為5年(含試用期)。

　　面向本市(縣)戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

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　　離2022年安徽公務員筆試考試時間已經不足一個月了，所以掌握考試技巧尤為重要!以下是安徽公務員考試網整理出來的公務員考試行測技巧，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。

2022年安徽公務員考試行測技巧

　　行測可能性推理選項分析：巧辨“權威”

　　在各類行測或者職測的考試中，可能性推理中的加強削弱類型的題目占到的比重相對來講都比較大：在十道邏輯推理的題目中，此類題目基本都會考查六道左右。這或許也是諸多同學比較頭疼的一個點，畢竟這類題目不像數量關系一樣，具有很強的方法性，也不需要很強的計算能力，而是大家都認識都能看明白觀點結論，但是近年來這類題目也在有所發展和變化，例如題干變得更長了，就需要更多的時間閱讀，選項的干擾性變強了，就需要我們更仔細地辨析。為了提高各位同學的做題速度，提高大家對于此類題目選項的辨析準確度，此篇就給大家帶來可能性推理中干擾性比較強的一類選項——“訴諸權威”的辨析技巧。下面我們通過例題來深入探討一下。

　　例題

　　關于基本粒子目前最被認可的理論是“標準理論”。它約在30年前確立，已發現的基本粒子都可以根據這一理論進行解釋。100多年來，質子、中子、電子等基本粒子陸續被發現。面對這些成績，有人認為，宇宙間的基本粒子被發現得差不多了，即使有，也可以用現有的理論解釋，因而不會給人們帶來太大的驚奇。

　　以下哪項如果為真，最能反駁以上觀點?

　　A.基于“標準理論”而別發現的基本粒子很少

　　B.基于“標準理論”做出的某些預測未在實驗中得到證實

　　C.新發現的基本粒子與“標準理論”做出的預測不相符

　　D.有科學家提出了顛覆人們以往對基本粒子認識的新理論

　　【解析】題干的結論是宇宙間的基本粒子不會給人們帶來太大的驚奇。理由是其已被發現得差不多了，即使有新的，也可以用現有的理論解釋。A項，指出基于“標準理論”而被發現的基本粒子很少，但即使如此，也不代表宇宙間存在其他基本粒子不能用現有理論解釋，無法反駁題干觀點。B項，指出基于“標準理論”做出的預測未在實驗中得到證實，但并不代表宇宙間存在其他基本粒子不能用現有理論解釋，無法反駁題干觀點。C項，指出新發現的基本粒子與“標準理論”做出的預測不相符，說明新發現的基本粒子并不能用現有的理論解釋，反駁了題干觀點。D項，指出科學家提出顛覆以往的新理論，但科學家新提出的理論是否是正確的?又能否說明目前的觀點不正確?這些問題D選項并未說明，因而無法反駁。故本題選C。

　　這道題的D選項許多同學初次看到就容易判斷為可以反駁，理由是其出現了“權威”身份——科學家，但在可能性推理的邏輯題目中我們需要注意，不能輕易外加主觀看法，也就是說——此類“權威”的觀點并不一定是真的，因而選項是不能加強或削弱的。這當然也提醒我們在判斷選項的時候，需要多關注其中可能出現的科學家、專家、國際著名組織等“權威”。

　　當然，也并不是說所有的包含有“權威”類詞語的選項都是不能削弱或者加強的，上文也已分析過，其本質是包含某人的主觀觀點，因此我們辨析選項更需要注意其是否屬于主管觀點。例如該題的C選項，新發現的基本粒子與“標準理論”做出的預測不相符，其仍然可以在前面加上“科學家”等“權威”詞語，但它所表達的意思實際還是發現的事實與理論不相符，這并不是某人的主觀觀點，而是有事實或者實驗依據的，因而其仍然可以起到削弱作用。

　　總結一下，在可能性推理削弱加強型題目中，我們需要注意選項中“權威”類型的詞語，更需要關注其是否為沒有論據的主觀觀點。也希望各位同學能夠學到這個方法，離自己的理想更進一步。

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2022年安徽省公務員考試信息匯總
項目	招考信息
公告	2022安徽公務員考試公告
職位	2022安徽省考職位表下載
報名入口	2022安徽公務員考試報名入口
	2022安徽公務員考試報名時間：2月28日9:00至3月6日23:00
報名繳費確認	2022安徽公務員考試報名繳費入口
	2022安徽公務員考試報名繳費時間：2月28日至3月9日
準考證打印	2022安徽公務員考試準考證打印入口
	2022安徽公務員考試準考證打印時間：3月22日至3月24日
成績查詢	2022安徽公務員考試成績查詢入口
	2022安徽公務員考試成績查詢時間：5月下旬
備考資料	2022安徽公務員考試圖書教材

　　以上是2022安徽省考公務員考試公告_安徽蚌埠公務員考試網的全部內容，更多中國人事考試網招聘考試信息敬請關注中國人事考試網/廣東人事考試網。

（編輯：華圖教育）