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　　大家期盼已久的2022安徽公務員考試公告終于發布了!小編提醒各位考生，2022安徽省考報名時間為2月28日9:00至3月6日23:00，筆試時間筆試時間為3月26日。 安徽公務員考試網提醒各位考生，從報名開始到筆試還有一個月的時間，同學們要抓緊時間好好復習哦!爭取考出好成績!更多2022安徽省考考試動態請關注廣東華圖安徽公務員考試網!

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　　八、體檢

　　根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低順序排序)。體檢工作在公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

　　體檢合格人選缺額的，可按規定在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補。

　　九、考察

　　報考者體檢合格的，進入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)，結合招考職位的資格條件和要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)及相關文件規定進行考察。

　　考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

　　事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　職位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

　　十、公示

　　考察工作結束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位錄用計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員。

　　擬錄用人員名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網站上公示5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位(無工作單位的注明畢業院校)等，同時公布監督電話，接受社會監督。

　　公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。

　　十一、審批錄用

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　根據中央和省有關文件規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。面向本市(縣)戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

　　十二、監督檢查

　　堅持公開公平公正招考，主動邀請紀檢監察部門全程參與監督，自覺接受社會各界監督。對違規違紀的招考工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違規違紀的報考者，按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等有關規定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。

　　十三、信息發布和咨詢、監督電話

　　全省招考公告于2月22日在安徽先鋒網(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、長三角公務員考錄一體化平臺網站(www.csjgwy.com)等媒體上發布，其他有關信息將陸續在安徽先鋒網發布，各市的職位表等招考信息在各市指定網站發布。

　　(一)政策咨詢：0551-62609724;

　　(二)考務和技術咨詢：0551-63457903;

　　(三)監督舉報：0551-62608161;

　　(四)各市咨詢和監督舉報電話，詳見指定網站專欄。

　　上述咨詢和監督舉報電話于2月22日—3月27日正常辦公時間使用。

　　本公告由安徽省公務員局負責解釋。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，全省各級公務員主管部門、考試機構和招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或者發行的出版物等，均與本次招考無關，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

>>>2022安徽公務員考試職位表<<<

　　離2022年安徽公務員筆試考試時間已經不足一個月了，所以掌握考試技巧尤為重要!以下是安徽公務員考試網整理出來的公務員考試行測技巧，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。

2022年安徽公務員考試行測技巧

　　行測資料分析：隔年增長到底怎么增長

　　隔年增長的含義

　　“隔年增長”研究的是3個時期數據的增長情況，相比于增長中研究的現期和基期多了一個時期，也就是間期。

　　例如：2019年GDP的同比增速為5.8%，2018年的同比增速為4.6%。其中2019年的增速是相比于2018年而言的，2018年的增速是相比于2017年而言的，而隔年增長研究的是2019年相比于2017年的增長情況。

　　在上述的例子當中，2019年為現期，2017年為基期，而中間的2018年稱為間期，其中5.8%稱為

　　實際上，“隔年”不一定單指間隔一年，也可以是間隔一個季度或者一個月。

　　隔年增長的基本公式

　　隔年增長的應用

　　例1

　　2015年第三季度，我國鋼材累計銷售82007.2萬噸，同比增長4.2%，上年同期增長6.35%。

　　問題：2015年第三季度，我國鋼材累計銷量比2013年第三季度增長了百分之幾?

　　A.3.5% B.7% C.10.55% D.10.82%

　　【答案】D。華圖解析：題目問的是2015年第三季度相比較于2013年第三季度的增長率，中間隔了2014年第三季度，所以問題考察的是隔年增長率。材料給了現期增長率4.2%(q1)，以及間期增長率6.35%(q2)，根據隔年增長率公式得到：4.2%+6.35%+4.2%×6.35%=10.55%+4.2%×6.35%>10.55%，結合選項選擇D。

　　例2

　　2015年某市實現社會消費品零售額 268.9 億元，同比增長 12.4%，2014年實現社會消費品零售額同比增長 7.7%。

　　問題：2013 年該市實現社會消費品零售額多少億元?

　　A.186 B.194 C.207 D.222

　　【答案】D。華圖解析：題目問的是“2013 年該市實現社會消費品零售額”，而材料給了2015年的社會消費品零售額(現期值)，以及2015年增速12.4%(q1)和2014年的增速7.7%(q2)，所以問題求的是隔年基期值。根據隔年基期值的公式得到：結合選項選擇D。

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2022年安徽省公務員考試信息匯總
項目	招考信息
公告	2022安徽公務員考試公告
職位	2022安徽省考職位表下載
報名入口	2022安徽公務員考試報名入口
	2022安徽公務員考試報名時間：2月28日9:00至3月6日23:00
報名繳費確認	2022安徽公務員考試報名繳費入口
	2022安徽公務員考試報名繳費時間：2月28日至3月9日
準考證打印	2022安徽公務員考試準考證打印入口
	2022安徽公務員考試準考證打印時間：3月22日至3月24日
成績查詢	2022安徽公務員考試成績查詢入口
	2022安徽公務員考試成績查詢時間：5月下旬
備考資料	2022安徽公務員考試圖書教材

　　以上是2022年安徽公務員省考公告_安徽人事考試網的全部內容，更多中國人事考試網招聘考試信息敬請關注中國人事考試網/廣東人事考試網。

（編輯：華圖教育）