廣東省教育考試院成績排名_廣東考錄網
2022-02-08 00:00 廣東公務員考試網 來源:廣東省公務員考試網
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2022年廣東公務員考試筆試排名如何查詢?
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—— 常見疑問 ——
一、2022年廣東省公務員面試形式是什么?
根據《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》,面試測試方法由省級公務員主管部門規定,一般采取結構化面試方法進行。根據擬任職位要求,也可采用其它測試方法。
2019年及之前廣東省考一直采用結構化的形式進行,2020年-2021年采用無領導小組討論的形式進行。
結構化面試是指面試前進行了系統設計的面談式面試,即通過面試考官與考生面對面的言語交流,對考生的基本素質和工作能力進行評價的面試方法。
無領導小組討論是通過設定模擬的情境,給一組測評者一個與工作或者社會實際相關的話題,要求成員在規定的時間內,通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。
【公務員考試無領導面試題目五】
做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如:
善于鼓舞人 能充分發揮下屬優勢
處事公正 能堅持原則又不失靈活性
辦事能力強 幽默
獨立有主見 言談舉止有風度
有親和力 有威嚴感
善于溝通 熟悉業務知識
善于化解人際沖突 有明確的目標
能通觀全局 有決斷力
請你分別從上面所列的因素中選出5個你認為最重要的因素并選出三個最不重要的因素.并說明理由。
要求:
1、 整個小組自由討論,并在討論時形成一個決議,即對問題達成一致共識。(10min)
2、 小組選派一名代表在討論結束后向主考官報告討論情況和結果。(3min)
考情分析, 是為了更好了解貴州省考面試中有哪些類型的題目、 不同類型的題目 分布情況如何、 ?碱}目類型有哪些等, 了解這些信息便于我們明確學習重點、 掌握 考情新變化等。 目前貴州省常見類型題有工作關系處理、 突發事件處理、 規劃事件處 理、 情景模擬、 現象認知、 職業認知六類。
一、 試題感知
1、 工作關系處理
新同事小張因為老是被安排一些瑣事而抱怨, 你會如何開導他?
2、 突發事件處理
今天早上 9 點上級領導來單位參加一個工作報告會, 領導讓你 8 點鐘到單位來準
備工作材料, 但是由于交通堵塞, 路上堵車嚴重, 而到 7: 30 時你還堵在路上, 這時 請問你怎么辦?
3、 規劃事件處理
一個扶貧農產品的展銷會, 如果同事有事不在, 讓你組織, 在七天內開展這個活 動, 要怎么做?
4、 情景模擬
有人舉報在執法過程中存在違法行為, 并且這位群眾經常打電話詢問處理情 況, 并表示如果處理結果不能讓他滿意的話, 他會繼續向上級部門反映, 今天剛好你 值班, 請問你怎么辦, 請現場模擬一下?
5、 現象認知
95 后是指九五年到零零年之間出生的一代, 是與互聯網共同成長的一代, 那么有 的人認為, 95 創新能力強有想法, 能夠適應新形勢的發展, 也有人認為 95 后不穩定經 常換工作, 對此你怎么看?
6、 職業認知
有人說知足常樂是幸福, 也有人說奮斗是幸福, 你怎么看?
2022廣東省考成績在1月28日正式發布,廣東華圖教育小編同步廣東省公務員考試錄用管理信息系統官網更新2022年廣東公務員考試合格分數線&面試名單,點擊下圖查看:
【合格標準】2022年廣東公務員筆試合格分數線
【成績排名】2022年廣東公務員考試曬分系統
【面試備考】2022年廣東公務員考試面試禮儀
【面試套裝】2022年廣東公務員面試面霸套裝
【面試輔導】2022年廣東公務員面試課程體系
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2022年廣東公務員考試錄用系統面試階段信息匯總 | |||||
考試環節 | 時間 | 廣東公務員面試重點必備 | 2022廣東省考-華圖助力 | ||
成績發布 | 1月28日 | 廣東省考成績查詢入口丨廣東省考合格分數線 | 2022廣東省面試課程體系總專題 2022廣東省考面試培訓_政務思維致勝班 2022廣東省考面試培訓_政務思維導師制定班 2022廣東省考面試培訓_政務思維尊享班 2022廣東省考面試培訓_政務思維培優班 2022廣東省考面試培訓_政務思維特訓班 |
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資格審核 | 2月 | 廣東省考資格復審名單 | |||
面試名單 | 3月 | 廣東省考面試名單 | |||
體檢名單 | 3月 | 廣東省考體檢名單 | |||
錄用公示 | 4月 | 廣東省考錄用公示 |
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