廣東河源公務員考試網官網_深圳市考成績多久出

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　　2022年廣東省公務員考試成績查詢入口現已開通，為方便考生查詢，廣東華圖教育現將2022年廣東省公務員考試成績查詢網址鏈接公布如下：

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　　面試將是你成為一名公務員的最后一道關卡，時間緊迫，捉緊時間備考至關重要!

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　　2022年廣東省公務員考試成績已經公布！各位考生可通過下方表格第一時間查詢各地市省考成績!

2022年廣東省公務員考試成績查詢入口（各考區資格審核公告）
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省直	查詢入口	點擊查看	點擊領取	汕頭	查詢入口	點擊查看	點擊領取
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珠海	查詢入口	點擊查看	點擊領取	河源	查詢入口	點擊查看	點擊領取
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　　中山公務員考試網提醒各位考生：筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎，考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試，如果考生筆試成績排名第一，但沒有達到分數線也會被取消面試資格。

年份	分數線
2021年	廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
2020年	一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
2019年	筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中：公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。經研究，廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。
2018年	一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、非珠江三角洲地區職位，面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
2017年	一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 二、非珠江三角洲地區職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分，考試總成績合格分數線為48分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
2016年	一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分，考試總成績合格分數線為49.5分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。

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　　廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-技巧

　　結構化面試中，人際類題目考查較多，是國考、省考、事業單位、銀行面試的重點測評要素。然而，在作答中考生普遍存在一個難點，即對人際類題目認知淺顯、缺乏個性化內容，答案可謂千篇一律。我們都知道，要想吸引考官、彰顯出考生獨特的認知，好的開頭至關重要，今天華圖教育就分享兩招，讓你的開頭能夠彰顯個性、引人入勝。

　　個性化表達的技巧

　　1.談自身感受，流露真情，不用刻意回避

　　部分人際類題目會設定成績或失敗的經歷作為題目的背景，考生可根據實際情況，妥善的表達自身的情緒、談自身感受，但是需要注重措辭的準確性，不要太過于情緒化。

　　例一：你近期工作表現突出，領導有提拔你的打算�？赏�事們卻逐漸疏遠你。你怎么辦?

　　題目中設定“我”近期的成績突出，可以這樣表達看法：近期工作突出，說明該階段的我的工作完成質量較高，獲得了領導認可，對我自身是一種極大的鼓勵，個人內心還是倍感欣慰的。但是，同事們的疏遠也反映出來我存在的一些問題，我會秉持空杯心態，恰當的處理人際關系，讓工作更好的開展。

　　例二：單位進行年終評優，你和小張是最終的候選人，同事們認為你能力更強，但最終結果是小張勝出。對此，你怎么辦?

　　在年終評優中我落選，面對落選結果，可以這樣表達看法：各位考官，在年終評優中我落選，實話說，我還是有些許的失落感，倒不是說多在乎這個獎項，而是這次落選說明我的綜合素質和小張還存在差距，我還不能完全得到領導、同事、群眾的認可。所以，在祝賀小張的同時，我更會反思自身落選的原因，找準病根、對癥下藥、補齊短板。

　　2.表明自身立場和原則

　　部分人際類題目涉及到對權力的運用和自身原則性的考查，這類題目主要考查的是自身是否堅持原則、能夠妥善處理好工作和人情的關系。我們可以開門見山的表明立場，體現我們對題目的準確把握。

　　例一：你是民政局的工作人員，你的親戚家庭條件優越，他希望你能幫他爭取一個困難戶的名額，但他的條件根本不符合要求。對此，你怎么辦?

　　談看法：各位考官，作為民政局的工作人員，我應該合理分配資源，讓有限的幫扶資源發揮最大的作用。面對親戚的請求，我會堅持原則不動搖，并做好解釋工作。

　　例二：你發現同事經常把涉密文件放在電腦桌面上，不符合單位的規定，還經常給其他同事展示。你提醒過多次，同事不以為然。你怎么辦?

　　談看法：各位考官，涉密文件事關單位的利益，我作為單位職工，有責任、有義務阻止泄露單位機密的風險性行為，針對同事的錯誤行為，我會再次提醒，必要的情況下，會及時向單位領導進行匯報，維護單位利益，防范信息泄露隱患。

　　以上是華圖教育給大家分享的兩個小技巧，希望廣大考生能夠勤加練習，在面試中取得理想成績。

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　　廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-熱點

　　熱點背景

　　近日，Y大學出臺“最嚴體育校規”，引起社會廣泛熱議。新規要求，體育將作為本科生的必修課，每學期考試內容分成三大部分，分別是運動技能、體質測試和平時成績。如果學生在畢業時總分不及格，將不予發放Y大學畢業證書。實際上，在此之前，教育部已有相關規定，但是長期以來，該項政策始終未能得到有效落實。

　　模擬試題

　　近日，Y大學出臺“最嚴體育校規”引起社會廣泛熱議，其中明確規定：學生畢業和體測成績掛鉤，體測成績不合格，不予畢業。對于“最嚴體育校規”，你怎么看?

　　參考答案

　　1.表明態度。

　　體育鍛煉不僅能夠增強學生們的體魄，還能磨煉學生們的意志，此次Y大學出臺“最嚴體育校規”積極響了應國家體測規定，為促進教育事業的發展做出了有利嘗試，值得推廣。

　　2.分析政策出臺的目的、意義。

　　(1)貫徹落實教育規定。2014年教育部印發《高等學校體育工作基本標準》，規定對于畢業測試成績達不到50分的學生按結業處理。相較于部分大學考慮到學生畢業的問題，往往睜一只眼閉一只眼的情況，本次Y大學出臺的“最嚴體育校規”無疑是對該政策的堅決落實。

　　(2)引導重視體育鍛煉。將學生畢業和體測成績掛鉤，從制度入手，體現了學校對于加強體育鍛煉的堅定決心，使得學生也能夠充分認識到加強體育鍛煉的重要性。

　　(3)保障個體身心健康。通過體育鍛煉，一方面可以強健體魄，避免身體疾病;另一方面磨練意志，增強抗壓能力，在前行的道路上不輕言放棄。

　　3.分析政策可能存在的問題。

　　(1)出現不滿情緒。部分同學長期缺少體育鍛煉，面對學校制定的考核標準，感覺到自己難以達到，故而心生不滿，出現抵觸情緒。

　　(2)弱化鍛煉意圖。一味強調體測成績合格，會讓學生專注于相關考核項目，難以從根本上激發學生體育鍛煉的興趣。

　　4.結合實際，談落實。

　　(1)加強宣傳引導�？梢酝ㄟ^官方網站解釋、班級內部交流以及運動場懸掛標語等形式，幫助學生明白規定的具體內容和真實意圖，正確看待，積極踐行。

　　(2)豐富鍛煉形式。充分利用好體育課堂主陣地，采用多種形式的體育項目，并積極組織校級、院級、班級、社團活動，激發學生的體育運動興趣。

　　(3)積極探索創新。其余高校在學習借鑒的基礎之上，可以進一步創新管理方式，強化責任意識，比如讓學生根據自身的興趣特長，自由選擇考核項目等。

　　廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-模擬題

　　模擬試題

　　為解決利用小區綠地種菜和私搭亂建等破壞小區環境的問題，某區行政執法局開展了對轄區“小開荒”亂象的集中整治。如果此項整治工作由你負責，你會如何開展?

　　華圖解析

　　“小開荒”現象不僅直接影響小區環境美觀，也是侵害其他業主權益的行為，影響百姓的生活質量。對“小開荒”的集中整治要做到精細化，著力提升群眾幸福感。

　　首先，做好調查摸底工作。和轄區內的街道社區取得聯系，由街道社區配合對轄區內“小開荒”現象進行充分調查摸底，對各個小區的“小開荒”情況建立檔案，做好對情況的全面掌握，以便根據任務量的大小，調配好人員與物資。

　　其次，做好宣傳動員工作。通過通俗易懂的方式向居民講解清理“小開荒”的相關依據和法律規定，以最“接地氣”的方式引導居民自行拆除圍欄、棚架、窩棚等私搭亂建構筑物。并利用社區微信群等工具，擴大“小開荒”集中整治的影響范圍，得到居民的積極配合。

　　再次，做好集中清理工作。出動執法隊員，在街道社區工作人員配合下，對轄區內未主動清理和自行清理有困難的“小開荒”區域分片進行集中清理，銷號清零，將“小開荒”菜園恢復綠地。對拒不配合的業主，要注意工作方式方法，和社區工作人員做好其思想工作，勸導其主動配合，減少不必要的沖突。

　　最后，做好監督宣傳工作。與街道社區等部門建立快速聯絡反應機制，發現“小開荒”問題，立即介入，即時處置。做好長效監督管理，注意總結每次處理“小開荒”問題的經驗，提高處理水平。同時，對“小開荒”治理范圍、方式和相關規定要進行廣泛宣傳，進一步提升居民的公德意識，改善城市市容環境，還綠于民。

　　2022年廣東公務員筆試成績已正式公布，面試備考的號角已經吹響。以下是廣東華圖廣東公務員考試網整理的2022年廣東省考筆試成績、資格審核、面試名單等相關信息：

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【匯總】2022年廣東公務員考試錄用系統相關信息
	考試安排	招考信息
	公告	2022年廣東公務員考試公告
	成績查詢	2022年廣東公務員考試成績查詢入口
	合格分數線	2022年廣東公務員考試合格分數線
	資格審核	2022年廣東公務員考試資格審核名單
	面試名單	2022年廣東公務員考試面試公告
	體檢公告	2022年廣東公務員考試體檢公告
	錄用公示	2022年廣東公務員考試錄用公示
	面試備考	2022年廣東公務員面試備考 廣東公務員考試歷年真題及解析 2022廣東省考面試禮儀
	qq交流群	2022年廣東公務員考試QQ群
	輔導課程	2022年廣東公務員考試輔導課程

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（編輯：廣東華圖）