廣東中山公務員考試網官網_查詢往年公務員考試成績
2022-02-06 14:10 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2022年廣東公務員考試筆試成績已經公布了，報考者可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。小編在這里特地帶來了廣東省公務員考試錄用管理系統網址入口，小伙伴們可以通過點擊下方鏈接進入。
面試將是考生們成為一名公務員的最后一道關卡，時間急迫，捉緊時間備考面試至關重要！為了讓考生能在面試中脫穎而出，廣東華圖小編特制定了2022年廣東省考結構化+無領導面試理論套餐，幫助考生備考面試。預�？忌寄軅淇柬樌�，成功上岸！
2022年廣東省公務員考試成績已經公布！各位考生可通過下方表格第一時間查詢各地市省考成績!
| 2022年廣東省公務員考試成績查詢入口（各考區資格審核公告） | |||||||
| 地市 | 查詢入口 | 資格審核公告 | 面試禮包 | 地市 | 查詢入口 | 資格復審公告 | 面試禮包 |
| 省直 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 廣州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 深圳 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 佛山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 潮州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 東莞 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 珠海 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 河源 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 中山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 湛江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 惠州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 肇慶 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 清遠 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 江門 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 韶關 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 陽江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 茂名 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 云浮 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
梅州公務員考試網提醒各位考生：筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎，考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試，如果考生筆試成績排名第一，但沒有達到分數線也會被取消面試資格。
| 年份 | 分數線 |
|---|---|
| 2021年 | 廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2020年 | 一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2019年 | 筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中：公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。經研究，廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 |
| 2018年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、非珠江三角洲地區職位，面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2017年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 二、非珠江三角洲地區職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分，考試總成績合格分數線為48分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2016年 | 一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分，考試總成績合格分數線為49.5分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
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廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-技巧題型簡介
1.考查意圖：主要測查考生計劃組織協調能力，事前計劃、事中組織、遇到矛盾難題協調的能力。
2.考查范圍：在國考面試中組織管理題目考察范圍較廣，主要針對這幾種活動類型考察——信息獲取類、宣傳類、活動策劃類、統籌協調類。
3.考查特點：計劃組織協調能力的測查在國考中尤為重要和創新，題目呈現時兼具常規問法和特殊問法。
4.考查部門：組織管理題幾乎在每個部門的面試考題中都是重點題型，且不論形式是無領導還是結構化都會涉及到此類題型。
例題展示1
你單位打算組織人員去旅游業發展質量高的地方考察調研，學習它們的好經驗、好做法，助推本地旅游業發展。如果讓你負責本次活動，你認為工作重點是什么?
【技巧分析】
這道題目的問法較為常見，但相比常規問法“請你談談如何開展?”要求我們作答時突出活動開展的重點事項，能夠讓考官在短短的2-3分鐘清楚活動如何開展且清晰的抓住活動亮點。
如例題1核心任務是組織人員考察其他發展好的旅游地的好經驗好做法，讓我們獲取信息。要談重點就要圍繞核心任務展開思考，首先以什么形式組織誰來進行考察——宣傳動員成立一個考察小組。其次將旅游業發展要素進行細化，思考調研什么信息——當地旅游產業的具體項目、經營模式、如何克服市場困難等經驗;怎么收集對應信息、找誰收集——提前對接選好的考察地，聽對方的旅游業發展匯報、進行實地考察詳細記錄、雙方進行深入研討。最后思考如何做才能將好經驗尤其是適合本地推廣學習的好經驗了解到位，并以清晰的條理邏輯進行內容呈現。
例題展示2
某市要創建志愿者之城，提出“奉獻、互助、參與、進步”四個核心理念。未響應這一號召，單位準備組織干部職工開展志愿服務活動。請你以其中的一個理念為主題，同時策劃兩個具有創意性的活動，并就其中一個活動談談如何開展。(稅務系統)
例題2我們展示的是國考中組織管理題目更為靈活的提問方式，從單純的“如何組織”“談談工作重點”變為“擬定兩個創意主題活動，選一個具體闡述”，這里提高了要求，1.需要我們短時間內快速思考出兩個不同的且有創意的活動。2.突出主題和創意性。從題干可知兩個創意活動只需詳細介紹一個，另一個則是需要用一句話簡單明了介紹清楚。因此，可以用“主題+活動形式”的邏輯來介紹兩個創意活動，例如：“文明出行，有你有我”城市出行秩序維護行動。當然特殊問法靈活多變也可能是“擬定活動方案提高積極性”、“請選擇兩項解決措施完成工作并說明理由”等，可見對考生臨場反應、題干信息的解讀、組織和策劃能力的考察更為全面細致。
關于創新活動，大家在常規答題的基礎上遵循兩個原則。
1.人無我有。拿到題目后可以結合題目話題展開聯想，可以是自己親身經歷過的有趣的活動，也可以是自己看綜藝時了解到的一些活動，結合題干要求加以修改和完善都可以用到題目當中。如此題，大家可能對于“奉獻、互助”比較熟悉，選擇者會比較多，我們可以思考一下其他的主題，例如“參與”—— “文明出行，有你有我”城市出行秩序維護行動，這樣一個活動立意為改善中國式過馬路，干部職工對口關懷違反交通規則者，讓大家都參與進來，從而體現創意。
2.人有我優。若是一時間思考不出特色主題活動，選取活動比較常規，沒有新穎的形式可以變換，那我們可以努力做到同樣活動有特色的。如題目中奉獻主題的志愿服務活動，我們可以在細節方面著手;也可以在服務對象選擇上面下功夫。
總結
組織管理題作為國考面試中一大重點題型，題目呈現形式多種多樣，考生們要注意無論題干問法如何變化，作答時都要突出重點，切忌過細過全。如遇見特殊問法，看清題干要求、正確思考創新、邏輯嚴謹、條例清晰的作答即可。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-熱點
熱點背景
2021年9月底，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于深化生態保護補償制度改革的意見》，主要內容是：一、要圍繞加快推動綠色低碳發展、促進經濟社會發展全面綠色轉型，完善分類補償制度，加強補償政策的協同聯動，統籌各渠道補償資金，實施綜合性補償，促進對生態環境的整體保護。二、要統籌運用好法律、行政、市場等手段，把生態保護補償、生態損害賠償、生態產品市場交易機制等有機結合起來，協同發力，有獎有懲，決不能邊拿補償邊污染。
模擬試題
2021年9月底，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于深化生態保護補償制度改革的意見》，覆蓋了森林、草原、濕地、荒漠、海洋、水流、耕地等7個領域，并要求加強參與主體的補償政策的協同聯動。對此，請談談你的看法。
參考答案
1.分析《意見》出臺背景、目的。
(1)在黨中央統一部署下，在森林、草原、濕地等多個領域建立了生態補償機制，取得積極成效，但仍然存在補償覆蓋范圍有限、政策重點不夠突出、獎懲力度偏弱、相關主體協調難度大等問題。
(2)加快推動綠色低碳發展、促進經濟社會發展全面綠色轉型是當前以及今后很長一段時間黨和政府的重要工作之一。
2.分析《意見》出臺的意義。
(1)順應發展需求。生態環境是關系民生的重要一環，保護生態環境需要落實各方權責，該意見的出臺是對存在問題的進一步解決，如覆蓋范圍、誰來主導的問題，能夠更好彌補生態保護制度的空缺。
(2)職責更加清晰。進一步厘清了生態保護補償的政府和參與主體權責邊界，明確了政府主導有力、社會參與有序、市場調節有效的生態保護補償體制機制。
(3)激發參與生態保護的積極性。按照受益者付費的原則，合理界定生態環境權利，促進生態保護者利益得到有效補償，激發他們參與生態保護的積極性。
3.《意見》落實面臨的困難。
(1)有一定的財政壓力。目前生態補償資金90%以上來源于各級政府資金，隨著未來政策的持續推進，資金會比較緊張。
(2)參與主體覆蓋不全�！兑庖姟访鞔_了參與主體，是由國家或上級政府對下級政府或農牧民進行生態保護補償，其他社會主體還未覆蓋。
4.結合實際落實《意見》。
(1)加強宣傳教育。加強生物多樣性保護相關法律法規、重要意義及具體做法等宣傳普及，創新宣傳方式開展生物多樣性保護公益宣傳，引導社會每一位人員自覺主動參與生物多樣性保護工作中來。
(2)完善資金保障制度。加強政府各部門的資金統籌，合理運用資金，并嘗試多領域協同合作，多渠道籌集資金，緩解壓力的同時也能做到持久性。
(3)強化監督問責機制。加強對政策落實的效果跟蹤，科學開展工作評估，對于堅持責任到人制度未落實、依然存在嚴重問題的要依法依規加大問責力度，做到有問題及時改、老問題大力整。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-模擬題模擬試題
近年來，主旋律電影佳作不斷。從《戰狼》、《中國機長》到《我和我的家鄉》、《奪冠》，再到《我和我的父輩》、《長津湖》，大批主旋律電影獲得群眾的交口稱贊。對于主旋律電影的“走紅”，你怎么看?
華圖解析
1.給予評價。
在2035年要建成文化強國的遠景目標之下，主旋律電影越來越受到群眾的熱捧、受到市場的認可，強大的市場號召力再次印證了中國故事具有強大的生命力，紅色精神的內核永遠不會過時。
2.分析產生的積極影響。
(1)對于群眾而言，不僅給群眾帶來了視聽享受，更讓群眾進一步了解了歷史，激發了群眾的愛國情懷，增強了民族自豪感和榮譽感。
(2)對電影行業而言，開拓了主旋律電影的創作思路，在市場意識強化的背景之下，令主旋律電影走出了一條獨特的道路。
(3)對于社會而言，主旋律電影作為一種塑造國家形象、宣揚主流意識形態的載體，以思想教育為目的，通過一個個故事的講述，凝縮了時代風向、弘揚了民族精神、傳播了核心價值。
(4)對國家而言，文化自信的根源是對傳統文化、革命文化和社會主義先進文化的自信，主旋律的“走紅”使正能量更加強勁，文化自信更加彰顯，提升了國家文化軟實力和中國文化影響力，有利于文化強國的建設。
3.分析“走紅”背后的原因。
(1)忠于歷史與真實。好的作品離不開好的題材，主旋律電影根植于中國的真實歷史和真實故事，將可歌可泣的革命歷史與恢弘壯闊的當代實踐搬上了銀幕，體現出中國歷史和中國故事的強大生命力與號召力。
(2)群眾愛國情懷濃厚。隨著愛國主義教育、黨史學習教育愈發濃厚，電影中展現的人民的奮斗故事、黨與人民的血肉聯系以及民族復興進程等引起了根植群眾內心的愛國愛黨情懷。
(3)創作者秉持工匠精神。電影中引人入勝的逼真情節、飽滿真實的故事人物、熱血沸騰的拍攝手法、與時俱進的創作方式等，都離不開電影技術水平、藝術水平和精益求精和工匠精神。
4.提出發展建議。
(1)繼續不忘初心。廣大電影工作者繼續不忘初心，從紅色歷史、中國土地上尋找素材，忠于歷史與真實，平衡藝術與現實，從而推動中國電影做大做強;
(2)加強行業監管。廣電總局加大對電影行業的監管，對影視作品進行備案與公示，過濾低質量作品，對弘揚主旋律的作品縮短審批環節，提高審批效率;
(3)開展紅色教育。繼續加大紅色主題教育，推動黨史學習教育活動開展，將宏觀歷史與微觀故事、身邊實際相結合，將紅色理論、紅色精神落地。
廣東公務員考試網為您發布2022廣東公務員筆試成績公布時間及成績查詢入口、面試名單/時間，2022廣東省考成績查詢時間：2022年1月28日。華圖教育在此提醒各位考生，要充分了解2022年廣東省考面試的各時間節點情況，這樣才能做到備考有的放矢。
2022年廣東省考成績成績查詢入口【同步開通】
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2022年廣東省考筆試成績已經公布，廣東華圖為各位小伙伴們梳理了2022年廣東公務員面試階段流程>>>
- 2022年1月28日
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成績公布
成績公布時間：2022年1月28日
成績查詢入口：2022廣東公務員考試成績查詢入口 | 成績排名查詢
- 2022年2月-3月
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面試
面試時間：2022年2月-3月
面試名單：2022廣東公務員考試面試名單
除面試前加考專業科目(技能)測試的職位外，其他職位面試對象的人數，根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。
部分專業性職位(見職位表)在面試前組織專業科目(技能)測試。根據筆試成績從高分到低分，按招錄人數1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業科目(技能)測試人員，并按筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%計算(四舍五入保留小數點后3位)后，從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定面試對象。
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- 2022年3月
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體檢
體檢時間：2022年3月
體檢名單：2022廣東公務員考試體檢名單 | 體能測評
考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序確定進入體檢和考察的人選。其中，無需差額考察的職位按招錄人數等額確定人選，部分實行差額考察的職位(見職位表)，按照招錄人數1︰2比例差額確定人選�？荚嚳偝煽兾催_合格分數線的，以及筆試、面試、專業科目(技能)測試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。
- 2022年4-5月
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錄用
錄用公告：2022廣東公務員考試錄用公示
擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。
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（編輯：廣東華圖）
