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    廣東肇慶公務員考試網2022年_廣東公務員省考成績公告時間

    2022-02-06 05:30 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      2022廣東省考成績和進面分數線已經在陸續公布了,考生們可持續關注廣東華圖廣東公務員考試網留意2022廣東省考進面分數線以及成績查詢的有關消息。

      面試將是考生們成為一名公務員的最后一道關卡,時間急迫,捉緊時間備考面試至關重要!為了讓考生能在面試中脫穎而出,廣東華圖小編特制定了2022年廣東省考結構化+無領導面試理論套餐,幫助考生備考面試。預?忌寄軅淇柬樌,成功上岸!

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      2022年廣東省公務員考試成績已經公布!各位考生可通過下方表格第一時間查詢各地市省考成績!

    2022年廣東省公務員考試成績查詢入口(各考區資格審核公告)
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      東莞公務員考試網提醒各位考生:筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎,考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試,如果考生筆試成績排名第一,但沒有達到分數線也會被取消面試資格。

    年份 分數線
    2021年 廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
    2020年 一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
    2019年 筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中:公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%,審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算,按四舍五入保留小數點后2位。經研究,廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    2018年 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    二、非珠江三角洲地區職位,面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位,公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的,按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
    2017年 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    二、非珠江三角洲地區職位,公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分,考試總成績合格分數線為48分。
    報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的,按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
    2016年 一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分,考試總成績合格分數線為49.5分。
    報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的,按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。

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      廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-技巧

      在面試備考過程中,關于人際關系處理的題目,成為很多考生的痛點。很多應屆畢業生缺乏工作經驗,甚至不懂與同事、領導、群眾之間的相處之道。因此,在遇到此類問題時,就會沒有明確的解決方向,導致題目作答千篇一律,缺乏針對性。今天華圖教育就帶大家一起來分享一下,人際題目作答的底層思維以及作答技巧。

      五大底層思維

      1.主動性。就是不需要別人的提醒和告知,能自覺自主地完成工作任務。在工作中主動擔責、積極溝通,不消極、不被動。

      2.溝通性。溝通是我們與他人之間思想、情感、信息連接的紐帶。在工作中,需要我們把想要傳達的信息合理加工,清晰表達,最終達成目標。

      3.適應性。作為新人,剛進到工作單位中,要盡快融入工作環境,和同事搞好關系,適應領導的工作風格,找準自身定位,發揮主觀能動性。

      4.服從性。對于領導依法依規做出的決定,要堅決服從。思想上強化權屬意識,行動上做到積極匯報。在工作中要服從安排,聽從領導的指揮。

      5.原則性與靈活性。原則性是指要遵守單位的規章制度,有底線原則。靈活性是指懂得靈活變通,做到具體事情具體分析。簡單說,既要體現剛性原則,又不失柔性溫度。

      作答技巧

      1.主動解決問題。題目中遇到矛盾或問題時,主動解決?梢灾鲃优c領導、同事、群眾溝通交流,反思自身存在問題主動改正,化解矛盾。

      2.積極溝通交流。當與別人產生矛盾時,我們都應該找到對方,與他們積極溝通,主動征求對方的意見,調整自己的工作方法,從而達到化解矛盾,完成工作的目標。

      3.找準自身定位。題目作答時,要摒棄學生思維,注意身份轉換,站在機關工作人員的角度看待問題,主動適應領導的工作風格、適應同事的工作方式等。

      4.提升權限意識。本職工作要做到“到位而不缺位,補位而不越位”。對于越級指揮,要將上級領導工作安排匯報直屬領導,聽從直屬領導建議。

      5.原則靈活并存。舉例說明,當親朋找我們走后門,應堅決杜絕,并做好解釋說明。而靈活性可以體現在幫助其分析辦理流程中存在的問題,給出解決建議和方法。

      以上就是在面試考場作答人際題目的底層原則和作答技巧,華圖教育希望通過本篇文章的分享,能讓大家有所收獲。

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      廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-熱點

      熱點背景

      2021年10月30日,國家發展改革委、國家體育總局等7部門印發《關于推進體育公園建設的指導意見》(以下簡稱《意見》),《意見》提出了19條具體、可操作的措施!兑庖姟肪劢咕G色融合、規劃布局、建設方式、運營模式、配套政策、保障措施6個方面。

      模擬試題

      近日,國家體育總局等七部門印發《關于推進體育公園建設的指導意見》,聚焦群眾熱議的話題“健身去哪兒”,進一步指導各地打造綠色便捷的全民健身新載體。請談談你的看法?

      參考答案

      一、表明觀點

      國家體育總局等七部門印發《關于推進體育公園建設的指導意見》,是為推動全民健身和全民健康深度融合而作出的長遠規劃,體現了國家有信心和決心,將體育事業的改革發展謀劃好、開展好、落實好。

      二、分析《指導意見》印發的背景

      1.人民群眾健身需求日益增加。近些年,“疾病年輕化”的現象屢見不鮮,但年輕人去健身房的成本較高、距離較遠,讓一些想健身的年輕人望而卻步;退休人員更加注重保健養生,迫切需要一個離家近、環境好、較舒適的場地。

      2.城市建設缺乏對體育設施的規劃。在城鎮化快速推進過程中,一些城市忽略了體育健康事業的發展,建立了很多商業中心,卻較少有公益性、基礎性的全民健身服務場所,據統計,我國人均體育場地面積僅有2.2平方米。

      三、分析《指導意見》印發的意義

      1.改善人民生活品質!吨笇б庖姟肪劢谷罕姛嶙h話題“健身去哪兒”,是堅持以人民為中心的發展思想,能夠方便群眾就近參加體育鍛煉。同時,公園注重綠化融合,能讓群眾親近大自然,順應人民對高品質生活的期待。

      2.提升城市整體形象。將體育公園嵌進城市中,推動城市建設發展由“崇洋媚外”向“傳統實用”轉變,拓展休閑游憩新空間,改善城市宜居環境,讓綠色、健康的文化理念深入人心。

      3.推進體育強國建設。體育強則國強,體育公園的建設能補齊全民健身場地設施短板,為群眾提供更優質的健身新載體,完善體育事業公共服務體系,真正讓“野蠻其體魄”成為現實。

      四、談談如何將《指導意見》落到實處

      1.科學布局,合理規劃。各城市在規劃建設時,應該充分利用自然環境打造運動場所,既不浪費資源,又把建設體育公園同促進生態文明建設結合起來。比如立交橋下設立羽毛球場,乒乓球場,公園中設置慢跑道等。

      2.適度創新,引入資本。對于體育公園的裝修和建設運營,可以適當引入民間資本,支持和鼓勵企業對部分場地、項目、設施微利經營,打造具有本地特色的體育公園。

      3.完善政策,優化審批。各地政府應結合實際,因地制宜,提前規劃,根據城鎮化發展的進程、地理條件、人口結構等因素,編制體育公園建設方案,優化審批建設程序,將體育公園建設落到實處。

      4.拆墻透綠,免費開放。對于常住人口總量大、密集度高的地區,應增加體育公園的建設,對于已建成的公園,在改造中應該拆除圍墻,讓更多的老百姓享受到優質的公共服務。

      廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-模擬題

      熱點背景

      2021年11月22日,國務院辦公廳發布了《關于進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的通知》,內容主要包括加大紓困資金支持力度、進一步推進減稅降費、靈活精準運用多種金融政策工具、推動緩解成本上漲壓力、加強用電保障、支持企業穩崗擴崗、保障中小企業款項支付、著力擴大市場需求、全面壓實責任九條具體措施。

      工信部副部長表示,針對近期中小企業發展遇到的突出問題,下一步推動適時將部分階段性惠企政策轉化為可長期實施的政策,加強政策監督評價,打通政策落實“最后一公里”。

      模擬試題

      為幫助中小企業紓困解難,國務院辦公廳近日出臺了《關于進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的通知》,并計劃下一步推動適時將部分階段性惠企政策轉化為可長期實施的政策,加強政策監督評價,打通政策落實“最后一公里”。對此,談談你的看法。

      華圖解析

      1.分析該政策的目的意義。

      (1)進一步穩定中小企業發展預期和信心。國務院通過對中小企業提供資金支持、融資貸款、保用電和控成本等多項具體措施并強調下一步工作,有效幫助企業應對原材料價格上漲、物流及人力成本上升等壓力。

      (2)提高各地相關部門開展工作的積極性。政策提出后工信部將協同各地有關部門共同推動政策落地生效,一方面可以通過加強政策研究儲備、全面壓實責任、加強監督評價等工作進一步指明各部門和地區工作方向。另一方面完善工作機制、出臺配套政策等,極大程度上提高了各部門工作效率和積極性。

      (3)助推產業鏈供應鏈穩定性和競爭力的提升,構建雙循環新發展格局。該政策能更好激勵更多的中小企業將資金投入創新研發,進而創新升級成為“專精特新”的“小巨人”企業,在提升產業鏈供應鏈穩定性和競爭力、構建雙循環新發展格局中發揮更大的作用。

      2.提出落實建議。

      (1)加強政策宣傳力度。層層解讀,政府主動開設文件解讀會,領導和部門主要負責人帶頭宣傳解讀政策,邀請相關企業參加現場聽講答疑、現場指導申請。同時邀請媒體多種渠道多種方式轉發,打破政府重大政策“深居閨中”的局面。

      (2)加大政策執行力度。以提高“專精特新”企業競爭力為目標,聚焦人才素質、融資支持、數字化發展等多個方向多個部門層層助力,為企業發展開設綠燈;且“因企制宜”定期開展促進中小企業平穩健康發展調研,實時關注企業當前生產經營狀況,隨時發現問題隨時專項指導,推行政策落地助力企業發展。

      (3)加強政策監督管理。組建“專精特新”監督檢查組,開設企業投訴渠道,讓企業意見暢通無阻抵達監管部門;發揮政府網站、新聞媒體的輿論引導作用;委托第三方機構開展中小企業發展環境第三方評估,將政策落實作為評估的主要內容,引導地方以評促建、以評促改、以評促優。

      2022廣東省考試錄用公務員考試筆試已于1月3日舉行,2022年廣東省考成績查詢入口由此進入。2022年廣東公務員考試筆試成績查詢入口已經開通(1月28日),查詢入口由廣東公務員考試錄用系統提供,各位考生可憑本人身份證號登錄考錄專題網站查詢筆試成績及最低合格分數線,并及時關注各地人事考試網后續發布的資格審核公告及入面名單。

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