2022年廣東省考面試就一人怎么算分_廣東人事考試中心官網
2022-02-05 17:41 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2022年廣東省考筆試成績公告發布啦！相信很多小伙伴已經知道了自己的成績，還沒查詢成績的同學也可以通過點擊下方鏈接查詢自己的成績!知道成績后你知道你跟同崗位競爭對手相差多少分?面試需要拉開多少分差距才能上岸?下面華圖教育就帶你來看看吧！
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為了讓考生能在筆試成績公布后更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差，廣東華圖特制定了【廣東省考成績排名暨曬分系統】，一鍵查詢你的面試上岸分數，最終進面信息以官方為準。
——2022年廣東省考面試技巧——
人際關系是我們生活和工作離不開的話題，在廣東省考面試中，人際關系的處理是考察的重點之一。今天華圖教育就教大家如何避免套路，高質量回答人際關系題目。
例題展示
你單位現在有一個出國培訓的機會，你和小張都是被選人，你認為自己業務能力更強，更適合去，但領導最終把機會給了小張，并讓你在小張出國期間承擔他的工作，此時你該怎么辦?
【存在問題】
1.思路套路。部分考生遇到人際題，不管三七二十一，上來就先談對問題的看法。比如這道題，開頭可能會談對“出國培訓”的看法，說“出國培訓是很好的鍛煉機會，能夠開闊視野，去不了肯定會心理有失落。”或者談“小張獲得這個機會，一定是他更優秀……”。講了不少感想，花了不少時間，但是還沒進入正題談如何辦。
2.思維套路。遇到人際問題，為了化解矛盾不尷尬，很多同學就想出一個妙招——“自我反思”。所有的問題都是我的問題，自我批判一番，不就可以了嘛。所以就會出現人際問題分析不客觀，在評價他人時過分捧高他人或者看輕自己，比如“領導選擇小李，一定因為是他的能力很強，有過人之處”，“最終未選我，一定是因為我有很多需要完善的地方”。這些表現就顯得有些過度揣測了。
3.表達套路。務虛不務實，內容層面總喜歡講一些方向性的詞而不具體。比如這道題，不少同學會圍繞著“服從”和“以后如何接手好小張工作”來談，但內容翻來覆去就是“我要認真細致做好小張的工作，我要向領導學、向書本學來提高本領，我要服從領導。”等等，這些話聽起來言之無物，真是聽君一席話，如聽一席話，這體現不出考生的能力，也拉不開與對手的差距。
【解決建議】
1.聚焦問題，注意側重。人際題目如果大家都是開口鋪墊很長，不免會讓考官覺得，這些學生太刻意、太呆板�；卮鹑穗H題不一定要談看法，可以直接分析問題，談具體做法，比如這道題就可以直接回答“我會服從領導的安排……”能開門見山向考官表達自己的服從意識，也不失為一種優點。
2.具體問題，具體分析。不要盲目的在自我身上找原因，而是應該立足題干材料。有的題目確實可能是自身能力不足，但是這道題“我和小張都是被選人”，說明我們至少能力方面應該不會存在很大的差距，那我們就要找其他的更合適的原因才對，更有可能是領導有其他的安排，有更需要我來完成的工作;或者是小張曾有過出國交流經歷，生活適應和表達交流上有優勢等等，可以從這些方面來進行分析。
3.脫虛向實，表達具體。在談具體解決辦法時候，我們要學會立足實際具體展開。比如：我們要接手小張的工作，那就可以把怎么接手，如何做好講清楚�？梢哉f我會去去詢問小張的工作進程、時間節點、注意事項等細節;再了解情況后可以向領導說明我們的工作規劃;在開展過程中，遇到問題要及時和小張保持聯系。這些都是我們“如何接手好小張工作”表達具體的體現。
人際題目看起來有話可說，但是想要答好，還是沒那么簡單，今天的就分享到這里，更多技巧方法，盡在華圖教育，敬請期待。
——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——
模擬試題
近日，李克強總理在國務院常務會議上指出，要堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，加大對科研人員的激勵力度，進一步完善科研經費管理，破除不符合科研規律的經費管理規定。對此，你怎么看?
華圖解析
1.表明觀點
科技是第一生產力，創新驅動是拉動經濟增長的主要推動力，而科研人員卻經常為科研經費問題所牽絆，如，申請經費難、使用限制多等。處理經費問題經常占據科研人員大量的精力和時間，甚至因經費不足導致一些科研項目不得不停擺，這嚴重影響了我國科技創新的原動力。因此，要重視科研經費管理，為科研人員創新排除后顧之憂。
2.闡述重要性
(1)解放了科研人員的生產力。剝離不必要的“繁文縟節”，可以將科研人員從文件和報表堆中解放出來，讓他們把更多時間和精力用在科研上。
(2)調動了科研人員的活力。提升科技人員研究投入的回報，可以更充分調動其創新活力，激勵他們專心搞科學研究。
(3)更有利于科研進步。在科研項目中賦予科研人員更多自主權，有助于提高科研體系的運作效率，進而推動我國科研向更高層次發展。
3.分析可能出現的問題
(1)政策落實不到位或流于形式，進而出現上熱中溫下冷的情況，導致政策效果難以保證。
(2)自主權如果過大，可能出現資金管理問題，如經費審批、使用不透明、亂用等問題。
4.提出解決對策
(1)嚴抓落實，真抓實干。改革一定要落實到位，尤其對于既得利益者要加強警惕，切實保障科研人員的權益。
(2)創新激勵形式，全面實現激勵目標。多種方式加大科研人員激勵力度，除提高科研項目、基礎研究項目費用支持外，也要提高績效、補助、住房公積金等其它福利待遇。
(3)創新財政科研經費支持方式，為科研人員減負。為科研人員配備財務助理，減輕科研人員事務性負擔，讓科研人員從繁重的財務工作中解脫出來。
(4)加強監管，要在陽光下運行。雖加強自主權，但對于每一筆科研經費也要加強事中事后監管，使資金透明化。
根據廣東省2022年度考試錄用公務員工作安排，筆試成績現已公布。為了讓考生及時獲悉相關事宜，今天廣東華圖為您精心整理了2022年廣東省考試錄用公務員面試資訊，供各位考生查閱。
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