2022年廣東省公務員成績計算方式_廣東省人事網
2022-02-05 02:41 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2022年廣東公務員考試成績已經公布啦，各位小伙伴快點擊下方圖片鏈接查詢自己的成績吧，小編在這里也收集了廣東省考近幾年的分數合格線，希望對各位小伙伴有所幫助!
| 年份 | 筆試合格線 | 總成績合格線 | ||
|---|---|---|---|---|
| 省直和珠三角 | 其他地區 | 省直和珠三角 | 其他地區 | |
| 2021年 | 50 | 54 | ||
| 2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2019年 | 50 | 54 | ||
| 2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
注：2021年省直機關和珠三角地區指：廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶。其他地區包含沿海經濟帶和北部生態發展區，沿海經濟帶是汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市，部生態發展區是韶關、河源、梅州、清遠、云浮市以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣。
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為了讓考生能在筆試成績公布后更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差，廣東華圖特制定了【廣東省考成績排名暨曬分系統】，一鍵查詢你的面試上岸分數，最終進面信息以官方為準。
——2022年廣東省考面試技巧——
在結構化面試中，綜合分析的占比是非�？捎^的，一句“你怎么看”“你是怎么理解的”，似乎就讓學生們陷入到了模式化的牢籠當中，但是由于這類題目考查內容豐富，既可以考查學生的三觀，又可以考查知識儲備、語言駕馭能力等等，所以我們還是要高度重視，盡量答出個性化。
例題展示
基層任務重、工作多，還經常“白加黑”、“5+2”，對此談談你的看法。
【存在問題】
大家的開篇基本處于兩種狀態，要么是一句話點明自身觀點，缺乏內容;要么是長篇大論但是缺乏新意又模糊了觀點。
【如何個性化開頭】
1.因題而異：從對題目的深度理解出發。就這道題而言，這種忙碌更多的是來自于基層的現狀特點，所以從對基層的工作認識出發就很合適。
例如：
基層直面群眾，人民群眾訴求很廣泛，涉及到利益也很多，所以基層干部平時所需要負責的工作內容就會比較多，比較瑣碎。這些細小瑣碎的工作往往會需要基層工作人員花費很多時間去處理，白加黑、5+2便成為了常態。而步入新時代后，人民對于美好生活的需求日益增長，群眾對于我們的工作也提出了更高的要求，給我們的帶來了新的挑戰，更需要我們基層工作者投入更多的精力，付出更多的心血。
2.因知識而異：掌握多少基層相關的知識，就給出多少呈現。
例如：
(1)基層是中央政令落地的“最后一公里”，基層干部是這“最后一公里”的鋪路者，自然身上的擔子更重、壓力更大。我堅信“辦法總比困難多”，矛盾再大也能解決，未來我會以昂揚向上的精神面貌、勇于面對、深入實際、不斷探索、攻堅克難。
(2)雖然基層依舊忙碌，但我們更要看到國家一直想方設法幫基層減負的決心與勇氣，對于政府的努力我們應該永葆感恩之心;對于自身工作開展，我們要不畏難、不放棄。以昂揚向上的精神面貌、勇于面對、深入實際、不斷探索，承載起時代的囑托，對得起群眾的信任。
3.因情感而異：根據自身的實際情況及想象凸顯情感，帶入主題。
例如：
我對基層的了解主要來自我的父親，二十年如一日，他的忙碌與奔波我都看在眼里，辛苦與繁重也不是秘密，但是我今天依舊選擇坐在這里，就是因為我深知基層雖然忙碌但更是我們當代年輕人的使命所在，這個偉大的時代就需要我們年輕人能挺身而出，不辭辛苦，昂揚向上，傳承父輩的愛崗敬業、求真務實的工作作風，為基層發展貢獻自己的一份力量。
——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——
熱點背景
在手機應用程序中欣賞“動”起來的五代南唐顧閎中《韓熙載夜宴圖》，在短視頻中體驗南宋馬和之《赤壁后游圖》“山高月小，水落石出”的詩情畫意，在網絡聊天中發送一張取材自清代任伯年畫作的“表情包”……近年來，伴隨互聯網飛速發展，經典美術作品以更加豐富多元的形式融入百姓生活，成為線下展示的有益補充。
模擬試題
隨著互聯網與信息技術的發展，我們能夠輕易地在短視頻平臺和手機應用中看到“動起來”的古畫人物，栩栩如生。經典的歷史文化作品通過這種新穎的方式融入到現代百姓的生活，對此你怎么看?
參考答案
1.總體表態
中國傳統藝術根植于民族文化土壤，歷史悠久、源遠流長，將其通過現代化技術手段融入到日常生活中，用人們喜聞樂見的方式詮釋了藝術與創新的魅力，為藝術的傳承與發展開拓了新的方向。
2.創新方式的意義
(1)滿足大眾的精神文化需求。新時代，人民群眾對于文化的訴求不再滿足于單一說教的傳統方式，專業的技術與優質文化資源相結合，為群眾帶來了不一樣的新奇體驗，更加激起了年輕人對傳統文化的興趣與熱愛。
(2)利于培養國民文化自信。無論是桌面壁紙還是短視頻動態展現，甚至是我們日常聊天用的古人畫作表情包，其創作內核都是我們的文化資源，展現的均是中華文化的兼容并蓄、豐富多彩。在不斷的了解和使用過程中可以培養人民群眾的文化認同感，增強文化自信。
(3)促進傳統文化傳承發展。中國向來不乏優質文化資源，擺在眼前的難題是如何向世人展示這一顆顆璀璨的歷史遺珠。創新傳播方式，將悠久典雅的歷史文化以接地氣的形式展現給大眾，讓群眾增強文化參與感，可以盤活沉睡的傳統文化。
3.創新文化傳承存在的問題
(1)忽視文化內涵，過娛樂化。文化的挖掘與發揚需要追根溯源，但很多自媒體為了追求流量和關注度，對傳統文化進行改編、再現時，容易出現歪曲文化精髓、甚至誤導社會大眾的問題，難以達到真正的傳播效果。
(2)缺乏文化人才，創造力匱乏。對于傳統文化而言，無論是挖掘、保護、傳承還是發揚創新，需要的人員專業度極高，需要歷史、文化、媒介傳播等方面的復合型人才，但我國現階段在文化領域的人才方面存在明顯短板，導致創造力不足，同質化嚴重。
4.對策建議
(1)創新文化傳承方式。充分利用科技革命帶來的便利，不斷創新傳播方式方法，如創新綜藝節目制作，多推出《國家寶藏》、《典籍里的中國》這類文化綜藝;創新博物館傳播形式，利用考古盲盒、VR實景感受等做好文化傳播;也可以適度鼓勵傳統文化與短視頻制作以及網絡游戲等的結合，如李子柒系列短視頻、《原神》等優秀作品，讓文化打破次元壁，拓寬傳播邊界。
(2)積極培養人才。以市場需求為導向，以樹立文化自信為目標，政府、學校、企業等社會主體都應在文化人才培養方面予以支持，如政策引導、資金幫扶、就業指導等等，真正讓文化傳播好。
(3)文化審核放管結合。文旅部可以鼓勵媒體平臺進行文化創作，科學配置媒體資源，給予一定激勵舉措展現優秀傳統文化。但與此同時，也需要明確相應標準，杜絕抹黑、歪曲、過娛樂化傳統文化作品等行為，在內容上把好質量關，以確保為社會大眾提供正確的價值導向以及文化展示。
2022廣東省考成績在1月28日正式發布，廣東華圖教育小編同步廣東省公務員考試錄用管理信息系統官網更新2022年廣東公務員考試合格分數線&面試名單，點擊下圖查看：
【合格標準】2022年廣東公務員筆試合格分數線
【成績排名】2022年廣東公務員考試曬分系統
【面試備考】2022年廣東公務員考試面試禮儀
【面試套裝】2022年廣東公務員面試面霸套裝
【面試輔導】2022年廣東公務員面試課程體系
2022廣東公務員考試競爭激烈，想要上岸不是嘴上說說就可以成功的。歷年廣東省考面試形式為結構化面試或半結構化面試，如果你對面試沒有把握，擔心靠自學達不到這樣的效果。華圖教育為您量體裁衣，制定嚴格高效的廣東省考面試輔導課程，從走路問好到形象禮儀；從答題流程到答題時長、答題技巧、測查要素，全部幫你安排的妥妥當當。2022年廣東省考上岸別再錯過了！
| 2022年廣東公務員考試錄用系統面試階段信息匯總 | |||||
| 考試環節 | 時間 | 廣東公務員面試重點必備 | 2022廣東省考-華圖助力 | ||
| 成績發布 | 1月28日 | 廣東省考成績查詢入口丨廣東省考合格分數線 | 2022廣東省面試課程體系總專題 2022廣東省考面試培訓_政務思維致勝班 2022廣東省考面試培訓_政務思維導師制定班 2022廣東省考面試培訓_政務思維尊享班 2022廣東省考面試培訓_政務思維培優班 2022廣東省考面試培訓_政務思維特訓班 |
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| 資格審核 | 2月 | 廣東省考資格復審名單 | |||
| 面試名單 | 3月 | 廣東省考面試名單 | |||
| 體檢名單 | 3月 | 廣東省考體檢名單 | |||
| 錄用公示 | 4月 | 廣東省考錄用公示 | |||
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