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    2022廣東省公務員成績已公示_廣東人力資源考試網官網

    2022-02-03 11:00 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      2022年廣東公務員筆試已經結束一段時間了,但是在今天,2022年廣東省考筆試成績已正式公布,小伙伴們快來查詢自己的成績吧!成績排名考前的小伙伴也可以開始進入面試備考階段了,小編在文中也收集了一些省考面試的資料,趕緊來瞧瞧吧!

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      2022廣東省公務員成績已公示_廣東人力資源考試網官網為了讓考生能在筆試成績公布后更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差,廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統,一鍵查詢你的面試上岸分數,最終進面信息以官方為準。

      ——2022年廣東省考面試技巧——

      在結構化面試中,解決問題能力與綜合分析能力一樣都是考查重點,此類題型特點比較顯著,通常會以工作實務為出題背景來進行考查?脊傧胪ㄟ^此類題的考查來了解考生是否具備解決實際問題的能力,能否將事件中出現的人際問題和工作問題協調清楚,并妥善解決,以此判斷考生此項能力是否合格。

      例題展示

      你們單位要開一個全面推進放管服改革的會議,之前有人負責會議材料起草,會議部署。領導在會議前決定要更換一下材料,臨時讓小李起草,但是小李感覺時間緊、任務重,有一些畏難情緒,并且想放棄,如果你是小李,你該怎么辦?

      【存在問題】

      1.解決問題角度比較單一,僅能圍繞“小李感覺時間緊、任務重”進行作答。

      2.解決缺乏實質性內容,車轱轆話反復說,如加班加點解決問題,積極調整心態等。

      3.解決問題不夠深入,不能充分展示考生的實際工作能力。

      【如何作答充分】

      1.圍繞要點延展,內容更務實。對于解決措施應做到言之有物,將內容進行細化延展,一方面充實作答內容,另一方面做到針對性分析。如回答時,只說“積極調整心態”會比較籠統,如果能結合小李身份特點進行作答就會更好。例如“作為一名基層工作人員,服從領導安排是工作職責。另外,也可以通過給自己積極的心理暗示,鼓勵自己能夠完成任務。對任務進行科學的分解,降低心理難度等”。

      2.逆向思維,分析更全面。大部分同學解決心態問題時比較套路,往往忽視了有畏難情緒想放棄的原因。例如作答時會說“面對以上問題我要積極調整心態”來解釋說明,這樣無法給考官留下深刻印象。如果想獲取高分,可以逆向思考,小李為何有畏難情緒并且想放棄,一方面是心態問題,另一方面是小李缺少起草放管服方案的方法和經驗。因此,解決方法可以是請教之前起草方案的同事,也可以是與領導深入溝通修改建議等方面。

      3.結合工作實際,辦法接地氣。解決問題類題目要想個性化作答并體現工作能力,建議結合實際工作經驗。切記不要生搬硬套回答話術。如考生在題目中見到“時間緊任務重”,在答案中就會機械的用“加班加點,進行任務分工”來應對。這樣回答就忽略了題干中“會議開始前臨時換材料”的條件,答案就會套路。生活中對于一項緊急任務,我們可以有多種措施解決。例如加快書寫速度,借助外力提高工作效率,起草過程遇到問題要及時與領導溝通減少試錯成本,不涉密的簡單工作分攤給同事等措施解決問題。

      以上就是和大家分享的解決問題類題目如何作答充分的方法,希望對大家有所幫助。在作答此類題目時,一定要結合題干信息,具體問題具體分析。

      ——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——

      模擬試題

      近日,李克強總理在國務院常務會議上指出,要堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,加大對科研人員的激勵力度,進一步完善科研經費管理,破除不符合科研規律的經費管理規定。對此,你怎么看?

      華圖解析

      1.表明觀點

      科技是第一生產力,創新驅動是拉動經濟增長的主要推動力,而科研人員卻經常為科研經費問題所牽絆,如,申請經費難、使用限制多等。處理經費問題經常占據科研人員大量的精力和時間,甚至因經費不足導致一些科研項目不得不停擺,這嚴重影響了我國科技創新的原動力。因此,要重視科研經費管理,為科研人員創新排除后顧之憂。

      2.闡述重要性

      (1)解放了科研人員的生產力。剝離不必要的“繁文縟節”,可以將科研人員從文件和報表堆中解放出來,讓他們把更多時間和精力用在科研上。

      (2)調動了科研人員的活力。提升科技人員研究投入的回報,可以更充分調動其創新活力,激勵他們專心搞科學研究。

      (3)更有利于科研進步。在科研項目中賦予科研人員更多自主權,有助于提高科研體系的運作效率,進而推動我國科研向更高層次發展。

      3.分析可能出現的問題

      (1)政策落實不到位或流于形式,進而出現上熱中溫下冷的情況,導致政策效果難以保證。

      (2)自主權如果過大,可能出現資金管理問題,如經費審批、使用不透明、亂用等問題。

      4.提出解決對策

      (1)嚴抓落實,真抓實干。改革一定要落實到位,尤其對于既得利益者要加強警惕,切實保障科研人員的權益。

      (2)創新激勵形式,全面實現激勵目標。多種方式加大科研人員激勵力度,除提高科研項目、基礎研究項目費用支持外,也要提高績效、補助、住房公積金等其它福利待遇。

      (3)創新財政科研經費支持方式,為科研人員減負。為科研人員配備財務助理,減輕科研人員事務性負擔,讓科研人員從繁重的財務工作中解脫出來。

      (4)加強監管,要在陽光下運行。雖加強自主權,但對于每一筆科研經費也要加強事中事后監管,使資金透明化。

      根據廣東省2022年度考試錄用公務員工作安排,筆試成績現已公布。為了讓考生及時獲悉相關事宜,今天廣東華圖為您精心整理了2022年廣東省考試錄用公務員面試資訊,供各位考生查閱。

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    (編輯:廣東華圖)

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