2022廣東公務員筆試成績怎么算_廣東人事考試中心
2022-02-03 00:20 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2022年廣東公務員考試成績已經公布，如果有小伙伴對自己成績有疑惑的可以看一下筆試成績的計算方式。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：
一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%;
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;
審計系統“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%。
為了讓考生能在筆試成績公布后更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差，廣東華圖特制定了【廣東省考成績排名暨曬分系統】，一鍵查詢你的面試上岸分數，最終進面信息以官方為準。
——2022年廣東省考面試技巧——
自我認知在廣東省考面試中單獨考察的頻次相對較低，但是結合其他題目的考察頻次較多，所以具有良好的自我認知能力至關重要，今天華圖教育就給大家介紹自我認知類題目的相關知識。
題型簡介
1.基本內涵：自我認知能力指的是對自我的正確認知、客觀評價的能力，有了正確的自我認知，才能夠進行清晰的自我定位，進一步去規劃自身的職業發展。
2.考察意圖：自我認知的能力不僅能幫助我們答好自我認知類的題目，對于綜合分析類題目的作答也有很大的輔助作用，因為在該類問題中往往需要考生結合自身報考的崗位作答，其實一定程度上就是在從側面考察考生的自我認知能力。
3.考察特點：自我認知類題型一般考察要點包括自我認知、崗位認知、求職動機、職業規劃。
今天咱們就具體來學習一下自我認知題目在作答過程中的技巧。
例題展示
例題1：請做一個簡單的自我介紹。
例題2：你的優點和缺點是什么?
例題3：對你影響最大的人或者你最崇拜的人是誰?
【技巧分析】
例題1和例題2實際上都是讓大家就自身情況做一個基本的介紹，只不過相較于例題1，例題2的問法相對更加聚焦。大家在進行作答這類題的時候要注意：第一，要明確自我介紹要達到的效果，是能夠有針對性的展示自身與應聘崗位相匹配的優勢。第二，為了表達的更加清晰，可以按照時間邏輯，比如過去、現在、未來來進行，也可以從不同的維度，比如專業能力、個性特征、基本信息等來展開。第三，優缺點的作答時，優點要將自身優勢與崗位相結合，向考官展示自己的專業能力和競爭優勢，但也要注重中肯、真實、重點清晰;而缺點的介紹要避開“缺陷”，例如“懶惰”“學習能力比較差”等，一定是經過后續的努力可以進行優化和改正的，且缺點的選取一定避免崗位核心要具備的能力、素養等，在缺點描述清楚后，還要展示出自身克服的決心和方案。
例題3表面在問影響最大或者崇拜的人，實際上考察的目的是想通過考生對該人物的描述，測查考生具備的能力或者自身的價值傾向，從而來評判是否與我們崗位的需求相適配。那大家在作答的時候，要避免杜撰或者說崇拜自身，可以選擇日常生活中的人物、時代楷模等，當然最好選擇自身崗位相關的人物，比如報考崗位領域中的專家教授、杰出貢獻者。
大家也會發現，相較于其他面試題型，自我認知類題目相對更加靈活，沒有固定的答題思路，呈現上會更加個性化，考察的維度包含價值觀、實踐經歷、性格特征、興趣愛好等等，考生在作答時候注意結合實際、結合崗位需求進行呈現，注意分析的層面清晰、表達真誠，體現自身的職業競爭力即可。
以上就是廣東省考面試中自我認知的題目展示，希望大家認真學習，面試中發揮出色。
——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——
熱點背景
2021年11月22日，國務院辦公廳發布了《關于進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的通知》，內容主要包括加大紓困資金支持力度、進一步推進減稅降費、靈活精準運用多種金融政策工具、推動緩解成本上漲壓力、加強用電保障、支持企業穩崗擴崗、保障中小企業款項支付、著力擴大市場需求、全面壓實責任九條具體措施。
工信部副部長表示，針對近期中小企業發展遇到的突出問題，下一步推動適時將部分階段性惠企政策轉化為可長期實施的政策，加強政策監督評價，打通政策落實“最后一公里”。
模擬試題
為幫助中小企業紓困解難，國務院辦公廳近日出臺了《關于進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的通知》，并計劃下一步推動適時將部分階段性惠企政策轉化為可長期實施的政策，加強政策監督評價，打通政策落實“最后一公里”。對此，談談你的看法。
華圖解析
1.分析該政策的目的意義。
(1)進一步穩定中小企業發展預期和信心。國務院通過對中小企業提供資金支持、融資貸款、保用電和控成本等多項具體措施并強調下一步工作，有效幫助企業應對原材料價格上漲、物流及人力成本上升等壓力。
(2)提高各地相關部門開展工作的積極性。政策提出后工信部將協同各地有關部門共同推動政策落地生效，一方面可以通過加強政策研究儲備、全面壓實責任、加強監督評價等工作進一步指明各部門和地區工作方向。另一方面完善工作機制、出臺配套政策等，極大程度上提高了各部門工作效率和積極性。
(3)助推產業鏈供應鏈穩定性和競爭力的提升，構建雙循環新發展格局。該政策能更好激勵更多的中小企業將資金投入創新研發，進而創新升級成為“專精特新”的“小巨人”企業，在提升產業鏈供應鏈穩定性和競爭力、構建雙循環新發展格局中發揮更大的作用。
2.提出落實建議。
(1)加強政策宣傳力度。層層解讀，政府主動開設文件解讀會，領導和部門主要負責人帶頭宣傳解讀政策，邀請相關企業參加現場聽講答疑、現場指導申請。同時邀請媒體多種渠道多種方式轉發，打破政府重大政策“深居閨中”的局面。
(2)加大政策執行力度。以提高“專精特新”企業競爭力為目標，聚焦人才素質、融資支持、數字化發展等多個方向多個部門層層助力，為企業發展開設綠燈;且“因企制宜”定期開展促進中小企業平穩健康發展調研，實時關注企業當前生產經營狀況，隨時發現問題隨時專項指導，推行政策落地助力企業發展。
(3)加強政策監督管理。組建“專精特新”監督檢查組，開設企業投訴渠道，讓企業意見暢通無阻抵達監管部門;發揮政府網站、新聞媒體的輿論引導作用;委托第三方機構開展中小企業發展環境第三方評估，將政策落實作為評估的主要內容，引導地方以評促建、以評促改、以評促優。
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