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2022-02-03 14:09 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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江門公務員考試網提醒各位考生：筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎，考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試，如果考生筆試成績排名第一，但沒有達到分數線也會被取消面試資格。
| 年份 | 筆試合格線 | 總成績合格線 | ||
|---|---|---|---|---|
| 省直和珠三角 | 其他地區 | 省直和珠三角 | 其他地區 | |
| 2021年 | 50 | 54 | ||
| 2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2019年 | 50 | 54 | ||
| 2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
備注：
2021年：省直機關和珠三角地區指：廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶。其他地區包含沿海經濟帶和北部生態發展區，沿海經濟帶是汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市，部生態發展區是韶關、河源、梅州、清遠、云浮市以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣。
2020年：省直機關和珠三角地區指：廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶。其他地區包含沿海經濟帶和北部生態發展區，沿海經濟帶是汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市，部生態發展區是韶關、河源、梅州、清遠、云浮市以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣。
2018年：省直機關和珠三角地區指：廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會。其他地區指的是非珠三角地區、西藏籍少數民族應屆生專門職位、公安法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位。
2017年：省直機關和珠三角地區指：廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會。其他地區指：非珠三角地區、公安法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位。
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廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-技巧在國考面試當中，綜合分析題可以說是必考題。綜合分析題的常規問法一般是：對此，你怎么看，談談你的觀點，談談你的理解……主要考查考生的邏輯思維能力、分析能力和相關知識儲備，看考生是否能夠抓住事務本質，且思路開闊、分析透徹、邏輯嚴謹、富有新意。對于考生來說，綜合分析題在國考面試備考中既是重點也是難點，下面華圖教育就給大家簡單介紹下國考面試中綜合分析題型的特點，以供大家參考。
題目特點
在國考中我們采取的面試形式是分級分類、專業專項，中央和地方、各個系統的面試形式各不相同，即使這樣綜合分析題型仍是必考題型。在國考面試考試中綜合分析題型主要呈現以下幾個特點。
1.考查范圍廣泛。在國考面試考試中，綜合分析題考查的范圍非常廣泛。一方面聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家的一些重大方針政策進行命題，突顯時代性，如：鄉村振興戰略、黨風廉政建設、垃圾分類等。另一方面緊跟時事熱點，結合最新的社會熱點話題，突出時事性，如：地攤經濟、復產復工等。同樣還會測查考生對于領導人講話的理解。除此之外，還會通過漫畫、哲理故事等開放性題目，考查考生的聯想分析能力。如稅務局、鐵路公安系統就�？悸嬵}。
2.題目命制更加靈活創新。在國考面試考試中題目的命制非常新穎且靈活，具體體現在題目呈現形式及問法上。比如稅務局�？级噙x題和漫畫題，問法也很新穎，開放性強，要求考生邏輯思維更靈活多變;鐵路公安系統綜合分析題型還會通過視頻、微材料等形式呈現，大大增加了審題的難度。同時鐵路公安還會考查辯論題、反駁題等，重點考查考生的思辨能力;統計局往往考查材料題，材料篇幅主要在1000-1500字左右，綜合分析題型考查的話題往往和材料的主題息息相關。在問法上面，除了上述文中提到的問你的看法、理解、觀點、啟示外還有一些靈活的問法，比如：結合自身特點或崗位特點談理解，根據題目選擇一項，并闡述理由等。
3.強調政治素養。我們查看往年國考的公告就能發現，公告中直接要求考生需具備良好的政治素質和道德品行。所以在面試測查中對政治方面的話題占比不斷加大，不僅考查作風建設、組織建設等黨建問題，也考查為民思想、總體國家安全觀等思想性、理論性較強的話題。比如稅務局曾經考過文化自信的話題，題干材料如下：
堅定文化自信是一個系統性的一攬子工程，例如：培育時代新人、加強互聯網內容建設、推進新時代公民道德建設、培養社會主義核心價值觀、加強文化遺產保護傳承、傳承和弘揚中華優秀傳統文化、完善公共文化服務體系、做大主流思想輿論、加強對外文化傳播交流、繁榮文化產品創作等。關于如何樹立文化自信，你認為最關鍵的兩項是什么，并說明理由。
在此題中就考查考生對于文化自信的了解程度，要求考生對如何樹立文化自信的舉措、我國當下國情和社情都有所了解，考查的理論性偏強，對考生的政治素養要求較高。
以上就是國考面試中綜合分析題型的一些基本介紹，希望對各位考生有所幫助。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-熱點
熱點背景
購物節后，是消費者投訴的集中爆發期。而今年消費者對快遞擅自簽收、未投遞上門的投訴與以往相比增加。這一問題嚴重影響了消費者的購物體驗，給生活帶來困擾。在疫情影響下，人們的網購習慣被強化，投遞服務的問題不能因為難解決而擱置，急需解決。
模擬試題
近日，很多省份中“快遞不上門，取件全靠自己扛”成為消費者投訴的主要問題之一。給不少網購消費者帶來困擾。對此，你怎么看?
參考答案
1.概括核心話題，給出觀點。
“快遞到了，在驛站，誰下去拿。”“以后不要在網上買了。”這樣的對話可能在很多家庭都經常上演�，F實中，很多快遞公司的快遞員未經允許直接簽收、放驛站等情況，給網購用戶帶來極大的生活困擾，本質上還是快遞行業服務意識缺失、管理缺位。
2.分析“未溝通，快遞不上門”帶來的消極影響。
(1)影響快遞的時效。消費者網購的訴求與快遞行業的經營理念本就是快速，但因快遞最后一百米的效率問題，使得“快遞”這一初衷未能實現。
(2)侵犯網購消費者權益�？爝f員代替用戶選擇放驛站，違背了《快遞暫行條例》，剝奪了用戶享受快遞上門的權益。
3.結合實際，分析“未溝通，快遞不上門”的原因。
(1)快遞員認知偏差，配送壓力大。很多小區嚴禁外來人員進入、疫情下的“無接觸配送”等導致無法投遞上門，長此以往，快遞員形成不用上門投遞的錯誤認知;快遞業務量與日俱增，但快遞員數量增長速度并未與之成正比，導致快遞員的人均派送任務增大，致使服務縮水。
(2)快遞行業考核注重簽收率�？爝f員為了考核達標，會代替業主簽收，直接放驛站，影響消費者購物體驗。
4.提出解決對策。
(1)規范快遞行業行為。政府和行業協會可參照2018年的《快遞暫行條例》，進一步明確快遞上門服務或經溝通用戶后放于代收點的行為要求，維護消費者購買的上門送貨權益，引導快遞行業良性發展。
(2)提升快遞企業管理能力。加強對高效配送模式的研究，減輕配送壓力;優化考核機制，由考核日派單量、簽收率向考核用戶是否滿意轉變。
(3)均攤商家銷量到日常。新時代，“雙11”也應有新輪回。各大商家可利用直播賣貨等方式拓寬日常銷售渠道，體現“雙11”低價特點，將銷量均攤在各時期，減輕購物節因銷量暴增帶來的物流壓力。
(4)強化基層管理與服務并行。社區、物業及業主等多方創新小區管理模式，切勿一刀切的管理，打通配送的末端堵點。比如，物業與各快遞公司聯動，為長期配送本小區的快遞員發放通行證，做好登記等，加強人員管理。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-模擬題熱點背景
近期，為助力“雙減”政策落地，鼓勵各學校積極引進社會資源，將傳統文化引入課后延時服務，多地不斷探索創新中小學課后延時服務工作實施意見、試行辦法。浙江、武漢、貴州等地，先行嘗試在充分利用本校師資的基礎上，通過外聘藝術教育專家、地方民間藝人、書法繪畫名家、體育達人等，定期到學校為師生作報告或長期擔任課后服務社團指導教師，開設特色服務課，組建涵蓋各色文化的體育美育德育社團，助力學校特色辦學，為“雙減”提質護航。此舉深受學生及家長喜愛。
模擬試題
為助力“雙減”，多地鼓勵學校積極引進社會資源，將傳統文化引入課后延時服務，受到了學生及家長一致肯定，對此請談談你的看法。
華圖解析
1.表明態度。
“雙減”落地，教育歸來。在“雙減”落地的過程中，為保證其效果，各地紛紛在基礎做法上發揮創造性，創新“雙減”配套舉措，減量不減質。從校方來說，除教師上好課外，課后服務亦成為了改革重點，各地課后服務百花齊放，其中傳統文化和課后服務的結合能夠受到一致好評，說明這個創新方向是對的，各學校要堅持走好創新結合的路子。
2.分析該舉措的意義。
(1)助力學校特色辦學。傳統文化涵蓋內容寬泛，是民族文化瑰寶，其中蘊含的人生智慧無窮盡。將各地特色文化、民族文化、傳統手工藝、國學、曲藝、武術等引入課后延時服務中，很好的豐富了校園文化生活，有利于打造一批特色精品課，響應特色辦學的號召。
(2)塑造孩子品格德行。這類課后服務通過講座、活動實踐、親子沙龍等多樣化形式，讓孩子們既能更近距離的接觸、了解、學習傳統文化技藝，感受傳統文化的獨特魅力，又能很好地培養孩子的動手實踐能力及創新意識，長期的文化浸潤還能有利于孩子們性格品質的塑造，一舉多得。
(3)補充優質教育資源。選聘學生家長、當地有名望、有特長、有資質的社會人士，由這些人參與到學校體育美育工作中，既解決了學校專業教師不足的問題，又能給學生帶去更新鮮的體驗，吸引其積極參與拓展。此舉大大提升了“雙減”工作的質效。
3.對該舉措落實的思考、展望。
課后服務起步不久，在未來也可能會遇到各類問題，但只要全社會重視，集社會之智之力，一定能夠把它做的更好，進而讓教育真正回歸育人本質。而傳統文化與課后服務的結合，還需要更多且持續的投入，真正教育培育出德智體美勞全面發展的人才、大才、賢才。
(1)加大后期投入，保證長效執行。傳統文化與課后服務的結合，還需要更多的投入，這些投入不止于人、財、物，更要有時間、熱情、責任心、創造力的持續投入。
(2)做好多方監管，確保課程質量。設置針對性監管制度，校領導輪流檢查，家長、學生參與打分，發現問題多渠道反饋，由學校針對性解決。
(3)不斷拓展創新，保持課堂活力。不論是傳統文化內容，還是服務課開展方式，都可以不斷創新，向社會征集更多的好辦法，積極嘗試，讓課后服務不流于形式，保持長久的吸引力。
2022廣東公務員考試公告已公布，本次招錄15801人，成績查詢入口開通時間為1月28日，即日起考生可登錄廣東省考試錄用公務員信息管理系統查詢。
資格復審：2022廣東省考資格復審名單 | 面試公告
成績排名：2022廣東公務員考試成績查詢 | 曬分查排名
面授課程：2022廣東公務員面試培訓輔導課
圖書推薦：2022廣東省考面試面霸暢學套裝
禮包推薦：
2022廣東公務員面試口袋書預約領取
| 【匯總】2022年廣東省公務員考試面試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2022廣東公務員考試公告 | 11月26日 | |
| 職位表 | 2022廣東公務員考試職位表 | 11月26日 | |
| 報名入口 | 2022廣東公務員考試報名入口 | 11月29日-12月3日 | |
| 成績查詢 | 2022廣東公務員考試成績查詢入口 2022廣東公務員考試合格分數線 2022廣東公務員考試資格復審名單 |
1月28日 | |
| 面試名單 | 2022廣東公務員面試公告 | ||
| 面試圖書 | 2022廣東公務員面試面霸暢學套裝 | ||
| 面試專題 | 廣東公務員考試面試備考專題 廣東公務員考試面試禮儀專題 |
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| 面試備考 | 2022廣東省考面試禮儀 2022廣東省考面試制勝秘籍 |
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| 面試輔導 | 2022廣東公務員面試政務思維致勝班 2022廣東公務員面試政務思維導師制定班 2022廣東公務員面試政務思維尊享班 2022廣東公務員面試政務思維培優班 2022廣東公務員面試政務思維特訓班 |
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| 面試結果 | 2022廣東公務員考試面試名單 2022廣東公務員考試體檢名單 2022廣東公務員考試體能測試 2022廣東公務員考試錄用公示 |
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| qq交流群 | 2022廣東公務員考試QQ群 | ||
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（編輯：廣東華圖）
