廣東省潮州市公務員考試網官_2022廣東省公務員考試筆試成績
2022-02-03 07:39 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2022年廣東省公務員考試成績已經公布！各位考生可通過下方表格第一時間查詢各地市省考成績!
| 2022年廣東省公務員考試成績查詢入口（各考區資格審核公告） | |||||||
| 地市 | 查詢入口 | 資格審核公告 | 面試禮包 | 地市 | 查詢入口 | 資格復審公告 | 面試禮包 |
| 省直 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 廣州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 深圳 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 佛山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 潮州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 東莞 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 珠海 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 河源 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 中山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 湛江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 惠州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 肇慶 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 清遠 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 江門 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 韶關 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 陽江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 茂名 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 云浮 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
云浮公務員考試網提醒各位考生：筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎，考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試，如果考生筆試成績排名第一，但沒有達到分數線也會被取消面試資格。
| 年份 | 分數線 |
|---|---|
| 2021年 | 廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2020年 | 一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2019年 | 筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中：公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。經研究，廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 |
| 2018年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、非珠江三角洲地區職位，面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2017年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 二、非珠江三角洲地區職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分，考試總成績合格分數線為48分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2016年 | 一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分，考試總成績合格分數線為49.5分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
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廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-技巧自我認知在國考面試中單獨考察的頻次相對較低，但是結合其他題目的考察頻次較多，所以具有良好的自我認知能力至關重要，今天華圖教育就給大家介紹自我認知類題目的相關知識。
題型簡介
1.基本內涵：自我認知能力指的是對自我的正確認知、客觀評價的能力，有了正確的自我認知，才能夠進行清晰的自我定位，進一步去規劃自身的職業發展。
2.考察意圖：自我認知的能力不僅能幫助我們答好自我認知類的題目，對于綜合分析類題目的作答也有很大的輔助作用，因為在該類問題中往往需要考生結合自身報考的崗位作答，其實一定程度上就是在從側面考察考生的自我認知能力。
3.考察特點：自我認知類題型一般考察要點包括自我認知、崗位認知、求職動機、職業規劃。
今天咱們就具體來學習一下自我認知題目在作答過程中的技巧。
例題展示
例題1：請做一個簡單的自我介紹。
例題2：你的優點和缺點是什么?
例題3：對你影響最大的人或者你最崇拜的人是誰?
【技巧分析】
例題1和例題2實際上都是讓大家就自身情況做一個基本的介紹，只不過相較于例題1，例題2的問法相對更加聚焦。大家在進行作答這類題的時候要注意：第一，要明確自我介紹要達到的效果，是能夠有針對性的展示自身與應聘崗位相匹配的優勢。第二，為了表達的更加清晰，可以按照時間邏輯，比如過去、現在、未來來進行，也可以從不同的維度，比如專業能力、個性特征、基本信息等來展開。第三，優缺點的作答時，優點要將自身優勢與崗位相結合，向考官展示自己的專業能力和競爭優勢，但也要注重中肯、真實、重點清晰;而缺點的介紹要避開“缺陷”，例如“懶惰”“學習能力比較差”等，一定是經過后續的努力可以進行優化和改正的，且缺點的選取一定避免崗位核心要具備的能力、素養等，在缺點描述清楚后，還要展示出自身克服的決心和方案。
例題3表面在問影響最大或者崇拜的人，實際上考察的目的是想通過考生對該人物的描述，測查考生具備的能力或者自身的價值傾向，從而來評判是否與我們崗位的需求相適配。那大家在作答的時候，要避免杜撰或者說崇拜自身，可以選擇日常生活中的人物、時代楷模等，當然最好選擇自身崗位相關的人物，比如報考崗位領域中的專家教授、杰出貢獻者。
大家也會發現，相較于其他面試題型，自我認知類題目相對更加靈活，沒有固定的答題思路，呈現上會更加個性化，考察的維度包含價值觀、實踐經歷、性格特征、興趣愛好等等，考生在作答時候注意結合實際、結合崗位需求進行呈現，注意分析的層面清晰、表達真誠，體現自身的職業競爭力即可。
以上就是國考面試中自我認知的題目展示，希望大家認真學習，面試中發揮出色。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-熱點
熱點背景
近日，商務部等14部門聯合印發了《家政興農行動計劃(2021—2025年)》(以下簡稱《行動計劃》)，部署有效提升家政服務業吸納農村勞動力就業成效、鞏固家政扶貧成果、促進家政服務業提質擴容等工作�！缎袆佑媱潯凡粌H明確到2025年，暢通農村勞動力特別是脫貧勞動力從事家政服務的渠道等具體目標，還提出加大動員幫扶力度、加強供需雙方對接、促進家政服務下沉等7項22條工作舉措，繪制出未來5年我國家政興農工作的“路線圖”。
模擬試題
村里張大姐通過家政服務培訓考核后正式上崗，但是總遭投訴，導致張大姐工作消沉。作為培訓負責人，請問你會如何勸說張大姐，請現場模擬。
參考答案
1.理解并肯定溝通對象。
(1)肯定張大姐的能力。在培訓期間，張大姐努力學習，認真遵守培訓紀律，通過努力獲得優異培訓考核成績。
(2)理解張大姐悲傷的心情。一直希望能夠樹立好的業務能力口碑，幫助自身家庭改變經濟狀況，但是在實際工作中遭受投訴，心情難免低落。
2.說服溝通對象。
(1)分析當前狀態可能帶來的問題。
對工作消沉，會形成惡性循環，導致再難有客戶對張大姐信任，降低張大姐的業界口碑。
(2)分析張大姐的不足。
一直遭投訴也反映出在工作中確實存在不足，是否是服務水平不過關，是否是在家政服務過程中對待客戶態度不端正，是否沒有充分溝通，不管什么原因，我們只要及時的改進和學習，一定可以獲得客戶的信任和好評。
(3)提出適當建議。
�、偬嵘龢I務水平。如果張大姐確實是業務水平不過關，建議張大姐參加村里開展的二期培訓，包括學習照料老年人、操持家務、家政服務須知等理論知識，以及嬰幼兒和孕產婦護理、家庭營養餐的制作等實操練習，提升自己的業務水平。
�、谥鲃訉W習交流。如果張大姐最近手頭工作比較多，可以給張大姐推薦培訓班的回放視頻，有問題可以在培訓班群里進行提問，一定會給予針對性解答。
�、厶嵘⻊找庾R。要讓張大姐認識到服務意識的重要性，服務意識就要做到想客戶之所想，把客戶當成自己的家人一樣照顧，把客戶的家當成自己的家一樣操持。
3.進一步推進溝通效果。
告訴張大姐，日常培訓的時間，讓其在工作之余先來上課，先解決工作中的核心問題，而后贈予培訓手冊，希望她能夠認真學習，早日成為合格的家政人。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-模擬題模擬試題
近日，李克強總理在國務院常務會議上指出，要堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，加大對科研人員的激勵力度，進一步完善科研經費管理，破除不符合科研規律的經費管理規定。對此，你怎么看?
華圖解析
1.表明觀點
科技是第一生產力，創新驅動是拉動經濟增長的主要推動力，而科研人員卻經常為科研經費問題所牽絆，如，申請經費難、使用限制多等。處理經費問題經常占據科研人員大量的精力和時間，甚至因經費不足導致一些科研項目不得不停擺，這嚴重影響了我國科技創新的原動力。因此，要重視科研經費管理，為科研人員創新排除后顧之憂。
2.闡述重要性
(1)解放了科研人員的生產力。剝離不必要的“繁文縟節”，可以將科研人員從文件和報表堆中解放出來，讓他們把更多時間和精力用在科研上。
(2)調動了科研人員的活力。提升科技人員研究投入的回報，可以更充分調動其創新活力，激勵他們專心搞科學研究。
(3)更有利于科研進步。在科研項目中賦予科研人員更多自主權，有助于提高科研體系的運作效率，進而推動我國科研向更高層次發展。
3.分析可能出現的問題
(1)政策落實不到位或流于形式，進而出現上熱中溫下冷的情況，導致政策效果難以保證。
(2)自主權如果過大，可能出現資金管理問題，如經費審批、使用不透明、亂用等問題。
4.提出解決對策
(1)嚴抓落實，真抓實干。改革一定要落實到位，尤其對于既得利益者要加強警惕，切實保障科研人員的權益。
(2)創新激勵形式，全面實現激勵目標。多種方式加大科研人員激勵力度，除提高科研項目、基礎研究項目費用支持外，也要提高績效、補助、住房公積金等其它福利待遇。
(3)創新財政科研經費支持方式，為科研人員減負。為科研人員配備財務助理，減輕科研人員事務性負擔，讓科研人員從繁重的財務工作中解脫出來。
(4)加強監管，要在陽光下運行。雖加強自主權，但對于每一筆科研經費也要加強事中事后監管，使資金透明化。
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2022年廣東省考筆試成績已于1月28日公布，為了幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮，廣東公務員考試網小編精心準備了2022年廣東公務員面試課程，一方面讓考生們進一步了解面試，掌握面試。另一方面則是提升面試能力，攻克面試。讓正處在準備中的你，在接到面試通知的那一刻，信心滿滿，全力迎戰。
所有的成功都離不開自己的努力和探索，廣東公務員考試網希望大家都能磨礪自己，夢想成真，早日上岸！
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（編輯：廣東華圖）
