廣東云浮公務員考試網官網_廣東省考成績公布和面試時間
2022-02-03 05:19 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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面試將是考生們成為一名公務員的最后一道關卡，時間急迫，捉緊時間備考面試至關重要！為了讓考生能在面試中脫穎而出，廣東華圖小編特制定了廣東省考面試熱點預測點睛班，幫助考生備考面試。預�？忌寄軅淇柬樌�，成功上岸！
2022年廣東省公務員考試成績已經公布！各位考生可通過下方表格第一時間查詢各地市省考成績!
| 2022年廣東省公務員考試成績查詢入口（各考區資格審核公告） | |||||||
| 地市 | 查詢入口 | 資格審核公告 | 面試禮包 | 地市 | 查詢入口 | 資格復審公告 | 面試禮包 |
| 省直 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 廣州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 深圳 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 佛山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 潮州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 東莞 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 珠海 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 河源 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 中山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 湛江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 惠州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 肇慶 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 清遠 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 江門 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 韶關 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 陽江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 茂名 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 云浮 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
惠州公務員考試網提醒各位考生：筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎，考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試，如果考生筆試成績排名第一，但沒有達到分數線也會被取消面試資格。
| 年份 | 分數線 |
|---|---|
| 2021年 | 廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2020年 | 一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2019年 | 筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中：公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。經研究，廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 |
| 2018年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、非珠江三角洲地區職位，面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2017年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 二、非珠江三角洲地區職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分，考試總成績合格分數線為48分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2016年 | 一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分，考試總成績合格分數線為49.5分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
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廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-技巧無領導小組討論，是一種集體面試方法。其往往通過設定模擬的情境，給一組測評者(一般是6—9人)一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來達成一致意見。其中，考官不參與討論過程，只對流程做引導，并觀察與評價考生的能力素養與勝任特征。在無領導小組討論面試中，有三大常見認識誤區，華圖教育在此為考生講解并給出相關建議。
誤區一：無領導小組討論=選拔領導者
很多考生誤以為“不指定領導”等于成為了領導者就能拿高分。其實不一定。無領導小組討論選拔的是最適合報考崗位的人，而我們公考面試的大多數崗位需要的并不是非凡的領導才能，而是出色的工作能力、良好的人際交往能力、較強的組織協調能力等。
相關建議：考生應從報考崗位出發，結合自身優勢，選擇合適的角色和策略，展現出單位需要、考官喜歡的特質。
誤區二：無領導小組討論=辯論賽
“討論中誰發言多并能不斷駁倒別人，誰就最出色。”這是另一個常見誤區。無領導小組討論模擬的是在工作單位與同事就如何決策進行討論的場景，且往往需要大家在最后達成一致意見，團隊合作意識尤為重要。如果一味的把其他應試者當成辯論賽上的反方，句句反駁，不僅無謂浪費討論時間，還會給考官留下缺乏團隊意識的負面印象。
相關建議：考生需保持獨立思考，引領并積極參與整場討論，但當自身觀點明顯與其他考生不同，且論據不夠充分時，不建議與其他考生做無謂的爭執，找準時機適當放棄并闡明理由，也不失為一種加分的表現。
誤區三：無領導小組討論=同事開會
有些考生認為：“同事”之間沒必要爭論，溫和友好地達成一致就行。這是另一個極端的錯誤認知。首先，達成一致不是唯一目的，討論成果高質量亦是考官看重的部分，如果只是泛泛討論一下，甚至靠舉手表決草草了事，就背離了討論的初衷;其次，這是一場競爭性考試，需要展現出自己的分析能力、組織協調能力等多方面的優勢，如果只是一味地迎合他人觀點，只會留下缺主見、沒能力的印象。
相關建議：考生應全程積極參與討論，在提出觀點、補充觀點、總結觀點等方面多發力，以確保討論內容充分、全面，同時在其他考生出現認知不準或討論離題時應及時拉回正題，而非一味迎合，當“好好先生”。
以上就是無領導小組討論面試形式的介紹，希望對各位考生了解以及備考相關面試形式有所幫助。當然，有了正確、清晰的認知只是高效備考的第一步，更重要的是做實際操練，通過參與無領導小組討論來發現自身問題，提升實戰能力，各位考生還需在后續備考中還需多花時間進行練習。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-熱點
熱點背景
走火入魔的“飯圈”亂象頻現，為偶像助力打榜買牛奶傾倒、集資上百萬為自己的偶像刷“直升飛機”應援、在各個明星留言板下“互撕謾罵”。針對這一系列頻發的“飯圈”亂象，中央網信辦近日發布《關于進一步加強“飯圈”亂象治理的通知》，提出規范粉絲群體賬號、嚴禁呈現互撕信息、清理違規群組版塊、不得誘導粉絲消費、強化節目設置管理、嚴控未成年人參與、規范應援集資行為等10項措施。
模擬試題
中央網信辦近日發布《關于進一步加強“飯圈”亂象治理的通知》，圍繞嚴禁呈現互撕信息、不得誘導粉絲消費、強化節目設置管理、不得誘導粉絲消費、嚴控未成年人參與等重點環節重拳出擊，對此你怎么看?
參考答案
1.總體評價。
走火入魔的“飯圈”亂象頻現，為偶像助力打榜購買牛奶大量傾倒、集資上百萬為自己的偶像刷頻應援、在各個明星留言板下“互撕謾罵”......針對頻發不良飯圈文化，國家網信辦重拳出擊，發布《關于進一步加強“飯圈”亂象治理的通知》，讓我們看到了政府堅決打擊不良飯圈文化的決心。
2.分析意義。
(1)減少粉絲不理性行為。不得誘導粉絲消費、不得設置“花錢買投票”功能，不得組織未成年人開展各種線上集會的行為，各項措施直指問題焦點，從源頭出發，為粉絲行為標定紅線，為相關亂象處理提供法律依據，有效約束規范粉絲，減少不理性行為。
(2)引導正確的價值觀念。過去不論明星所做行為是否符合倫理道德、公序良俗，粉絲都一昧支持，而這項政策更多引導粉絲關注文化產品質量和專業性水平，不僅僅是“唯顏值論”“唯流量論”，幫助其理性崇拜偶像，明白什么該做什么不該做，幫助未成年人“扣好人生第一�？圩�”。
(3)維護有序的網絡秩序。過去粉絲為了自家明星在網絡上一言不合就開罵，鬧得網絡烏煙瘴氣，網民不得安寧。而現在警告與查處相結合，能夠在當下迅速規范粉絲言論，制止不良“飯圈文化”的發酵，進而逐步營造風清氣正的網絡環境。
3.提出對策。
(1)持續落實政策。一方面，加強和平臺之間的合作，壓實平臺責任，平臺需減少發布一些明星的信息。另一方面要制定行為規范，進一步完善相關規定細則。如不允許未成年人參加應援、解散以爆料八卦等為主題群組、取消打賞限時PK功能、嚴懲互撕行為、不得變相上線明星相關產品或功能等。
(2)強化引導青年。一是以負面典型警示提醒，對于違法違規或過熱粉絲行為加大曝光力度;二是以正面偶像示范帶動，公眾明星更要以身作則，樹立良好的表率，利用偶像影響力，拍攝正能量短視頻、宣傳片，在抖音、微博、網站上播放，傳遞積極向上的價值觀念，引導粉絲更加理性理智。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-模擬題模擬試題
一位群眾在政務服務大廳辦理業務時被告知材料準備不全不能為其辦理，該群眾情緒非常激動并表示之前撥打過政務大廳的服務熱線，工作人員未告知有材料缺失，引起現場群眾圍觀。如果你是該政務服務大廳負責人，你怎么辦?
華圖解析
1.表明處理原則
面對這種情況，作為政務服務大廳負責人，我會維持好現場秩序，想法設法為群眾解決問題，并調查清楚事情的真實情況，保證政務服務大廳的服務質量。
2.解決實際問題
(1)維持現場秩序。一方面，我會向質疑的群眾表明身份，致以誠摯的歉意，并希望群眾不要激動，保證會為群眾妥善處理問題;另一方面，我也向其他辦事群眾表達歉意，協同工作人員維持秩序勸解圍觀人員，恢復正常的業務辦理。
(2)與群眾進行溝通。再次向群眾道歉說明工作確實做得不到位不細致，理解群眾焦急心情。詳細了解群眾需要辦理的業務情況，并協同窗口辦理人員再次幫助處理，如果是現場工作人員的失誤，群眾中的材料按照相關規定材料沒有缺失，則迅速為群眾辦理;如果經再次核實，材料的確有所缺失，也要耐心細致的說明情況，并一次性告知所需材料應該到哪里去辦，幫助群眾辦理所需材料，竭盡所能幫助群眾解決問題，待取得群眾諒解后，詳細詢問群眾撥打服務熱線的時間、所問的問題以及回復的情況，做好記錄，并向群眾承諾會展開調查，有結果會第一時間聯系群眾。
(3)調查了解服務熱線的實際情況。通過群眾反饋的記錄，調取當天服務熱線的相關錄音，認真傾聽并分析服務人員的回復情況，如果經調查在回復群眾的過程中已經詳細說明了所需材料的情況，服務方面沒有問題，我會再次和群眾取得聯系說明情況，并讓群眾聽取錄音，避免誤解;如果經調查確實在回復過程中沒有提醒群眾材料缺失的情況，我會對相關的工作人員進行處罰，并及時和群眾取得聯系，向群眾道歉，說明工作人員存在的問題，并積極詢問客戶業務的辦理情況，保證為群眾解決后續問題。
(4)提升工作人員服務意識和服務技能，保證政府服務大廳的服務質量。通過這件事也說明政府服務大廳的工作人員存在服務意識不強、工作不嚴謹不細致以及能力缺失的問題。面對這個問題會立即開展服務意識與服務技能的培訓，提升工作人員的能力，并在服務大廳設立意見箱和投訴熱線，方便我們及時發現問題，及時為群眾進行解決。
2022年廣東公務員筆試成績已正式公布，面試備考的號角已經吹響。以下是廣東華圖廣東公務員考試網整理的2022年廣東省考筆試成績、資格審核、面試名單等相關信息：
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| 【匯總】2022年廣東公務員考試錄用系統相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | |
| 公告 | 2022年廣東公務員考試公告 | ||
| 成績查詢 | 2022年廣東公務員考試成績查詢入口 | ||
| 合格分數線 | 2022年廣東公務員考試合格分數線 | ||
| 資格審核 | 2022年廣東公務員考試資格審核名單 | ||
| 面試名單 | 2022年廣東公務員考試面試公告 | ||
| 體檢公告 | 2022年廣東公務員考試體檢公告 | ||
| 錄用公示 | 2022年廣東公務員考試錄用公示 | ||
| 面試備考 | 2022年廣東公務員面試備考 廣東公務員考試歷年真題及解析 2022廣東省考面試禮儀 |
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| qq交流群 | 2022年廣東公務員考試QQ群 | ||
| 輔導課程 | 2022年廣東公務員考試輔導課程 | ||
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（編輯：廣東華圖）
