2022年廣東省公務員省考成績查詢時間_廣東人力資源考試網官網
2022-02-02 03:20 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2022廣東省考成績已經公布，相信很多小伙伴已經查詢到自己成績了吧，在這里小編也為大家整理了廣東省考近幾年的合格分數線，希望對大家有所幫助!
| 年份 | 分數線 |
|---|---|
| 2021年 | 廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2020年 | 一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2019年 | 筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中：公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。經研究，廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 |
| 2018年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、非珠江三角洲地區職位，面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2017年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 二、非珠江三角洲地區職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分，考試總成績合格分數線為48分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2016年 | 一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分，考試總成績合格分數線為49.5分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
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為了讓考生能在筆試成績公布后更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差，廣東華圖特制定了【廣東省考成績排名暨曬分系統】，一鍵查詢你的面試上岸分數，最終進面信息以官方為準。
2022廣東公務員面試技巧：讓創意活動抓住考官的心
公考面試中，計劃組織題一直都是重要考點，題目一般會要求考生組織完成一項活動任務，以此考察考生是否具備一定的計劃組織協調能力。近年來，公考面試題目中經常出現創新、創意的要求。那么，如何符合題目要求，把活動做出新意，讓考官眼前一亮呢?華圖教育分享給大家一些技巧。
題目感知
社區舉辦活動，要求以幸福家庭為主題，請你想兩個創意活動，并就其中一個具體開展。
華圖技巧
創意是創造意識或創新意識的簡稱，考生可以創造出前人沒有做過的活動，也可以從原有的活動基礎上進行創新，創新的目的是增加活動的趣味性，吸引群眾參與活動，也可以解決活動中存在的局限性問題，幫助更多群眾參與活動。具體創意方向可以從以下幾個方面進行思考。
1.活動理念有新意
對于大多數考生，幸福家庭更多想到的是一個家庭的和諧氛圍，選擇親子運動會等娛樂項目，活動開展后與其他考生相差不大，活動影響力比較小，泯然眾人。
在思考活動理念和主題時可以結合時事進行考慮，提升站位。例如，結合鄉村振興，以幫扶困難家庭為主題展開活動;結合三胎開放，以促進生育意愿為主題展開活動;結合離婚率高，以夫妻和睦互相理解為主題展開活動�？忌胍龊美砟顒撔�，需要結合活動主題進行下切，并注意平時積累時事進行思考。
2.活動形式有新意
(1)結合新科技。在活動中有會有幸福家庭相關理念的傳遞，但大多停留在線下宣講、說教上，比較枯燥乏味�？忌梢栽谛v過程中結合新技術增加群眾體驗感。例如，在宣講優秀幸福家庭的時候可以結合互聯網手段、vr等新技術，讓群眾身臨其境，更真實感受幸福家庭的和諧氛圍。
(2)結合新平臺。在活動舉辦過程中，存在參與人員因時間不充�；蚋鞣N原因，無法參與到活動現場，想要擴大活動范圍，考生可以借助網絡平臺解決時間空間的限制。例如，在宣講相關知識時，可以結合抖音等新媒體平臺，擴大宣傳面;在活動形式上可以考慮短視頻錄制評選。
(3)結合新綜藝。在活動中會舉辦一些線下活動，但大多數停留在趣味運動會、三人兩足等老套的活動中，這時可以結合當下熱度較高的綜藝節目或電視劇，避免庸俗。例如，結合向往的生活進行幸福家庭體驗日活動;結合吐槽大會進行家庭吐槽活動。
各位考生想要真正在創意活動上吸引考官的心，就要平時多加積累活動方式，做到有備無患。
——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——
熱點背景
基層治理是國家治理的基石。近年來，基層治理日益受到重視，黨的十九大報告提出“推動社會治理重心向基層下移”，今年印發的《中共中央國務院關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》提出“向基層放權賦能”。這些提法和舉措表明，解決基層治理懸浮化問題，已成為推進基層治理現代化需要面對的核心議題。
模擬試題
縣鄉財政體制改革持續推進，“鄉財縣管”的模式得到確立，下級政府掌控的資源弱化。相關的事權、人權隨之向上聚攏。部分基層政府在對上負責和對下負責間出現不平衡情況，這一現象被稱之為地方治理的“懸浮化”。對此，請談談你的看法。
參考答案
1.概括話題給予評價。
基層治理“懸浮化”使下級政府掌控的資源弱化，雖然提高了資源的集約化水平，但給基層治理帶來了很大困難，應盡快解決以更好推進基層治理現代化。
2.分析“懸浮化”產生原因。
(1)上級方面。“中央集權”思想，把權力集中在上級部門。對基層治理缺乏應有的重視和投入，不主動放權，同時未進行有效的資源配置。
(2)下級方面�；鶎诱狈μ幚砗徒鉀Q問題的能力。在管理權和執法權上更多配置給上級政府及其職能部門，出現唯上的思想。
3.分析“懸浮化”消極影響。
(1)降低基層工作人員工作積極性。對于一些工作有想法，想做好但有時沒有權利去做的工作人員來說，長久以往會降低最初的熱情，消磨工作的斗志。
(2)阻礙了基層工作的進度。因缺少職權、相關資源會使得在向上級匯報申請的過程中浪費時間，浪費精力，進而影響工作完成的進度，使得一些工作不能很好落實。
(3)降低政府形象。由于“懸浮化”的阻礙，部分工作受阻，群眾服務質量受到影響。群眾得不到好的服務，進而會對工作人員、政府存在不滿以及質疑。
3.提出對策建議。
(1)進一步對基層落實放管服政策。視實際情況適當下放權利，科學合理進行資源配置，讓基層有權利、有資源做好本職工作。也要拓寬渠道，給予群眾話語權，廣聽建議，優化管理。
(2)提升基層工作人員能力。定期開展培訓和學習活動，強化專業技能、履職能力，提升基層人員的綜合素養，讓上級充滿對基層人員敢放權、愿意放權的信心。
(3)提高基層治理的智能化水平。利用大數據、互聯網、人工智能等現代化手段來提升治理效率，增加不同層級、部門間的信息共享，避免信息孤島。
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