廣東省公務員考試網華圖_2022年廣東省公務員考試筆試成績
2022-02-02 22:59 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2022年廣東省公務員考試成績已經公布！各位考生可通過下方表格第一時間查詢各地市省考成績!
| 2022年廣東省公務員考試成績查詢入口（各考區資格審核公告） | |||||||
| 地市 | 查詢入口 | 資格審核公告 | 面試禮包 | 地市 | 查詢入口 | 資格復審公告 | 面試禮包 |
| 省直 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 廣州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 深圳 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 佛山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 潮州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 東莞 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 珠海 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 河源 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 中山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 湛江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 惠州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 肇慶 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 清遠 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 江門 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 韶關 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 陽江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 茂名 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 云浮 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
汕尾公務員考試網提醒各位考生：筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎，考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試，如果考生筆試成績排名第一，但沒有達到分數線也會被取消面試資格。
| 年份 | 分數線 |
|---|---|
| 2021年 | 廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2020年 | 一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。 |
| 2019年 | 筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中：公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。經研究，廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 |
| 2018年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、非珠江三角洲地區職位，面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2017年 | 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 二、非珠江三角洲地區職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分，考試總成績合格分數線為48分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
| 2016年 | 一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分，考試總成績合格分數線為49.5分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。 |
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廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-技巧題型簡介
1.考查意圖：主要測查考生計劃組織協調能力，事前計劃、事中組織、遇到矛盾難題協調的能力。
2.考查范圍：在國考面試中組織管理題目考察范圍較廣，主要針對這幾種活動類型考察——信息獲取類、宣傳類、活動策劃類、統籌協調類。
3.考查特點：計劃組織協調能力的測查在國考中尤為重要和創新，題目呈現時兼具常規問法和特殊問法。
4.考查部門：組織管理題幾乎在每個部門的面試考題中都是重點題型，且不論形式是無領導還是結構化都會涉及到此類題型。
例題展示1
你單位打算組織人員去旅游業發展質量高的地方考察調研，學習它們的好經驗、好做法，助推本地旅游業發展。如果讓你負責本次活動，你認為工作重點是什么?
【技巧分析】
這道題目的問法較為常見，但相比常規問法“請你談談如何開展?”要求我們作答時突出活動開展的重點事項，能夠讓考官在短短的2-3分鐘清楚活動如何開展且清晰的抓住活動亮點。
如例題1核心任務是組織人員考察其他發展好的旅游地的好經驗好做法，讓我們獲取信息。要談重點就要圍繞核心任務展開思考，首先以什么形式組織誰來進行考察——宣傳動員成立一個考察小組。其次將旅游業發展要素進行細化，思考調研什么信息——當地旅游產業的具體項目、經營模式、如何克服市場困難等經驗;怎么收集對應信息、找誰收集——提前對接選好的考察地，聽對方的旅游業發展匯報、進行實地考察詳細記錄、雙方進行深入研討。最后思考如何做才能將好經驗尤其是適合本地推廣學習的好經驗了解到位，并以清晰的條理邏輯進行內容呈現。
例題展示2
某市要創建志愿者之城，提出“奉獻、互助、參與、進步”四個核心理念。未響應這一號召，單位準備組織干部職工開展志愿服務活動。請你以其中的一個理念為主題，同時策劃兩個具有創意性的活動，并就其中一個活動談談如何開展。(稅務系統)
例題2我們展示的是國考中組織管理題目更為靈活的提問方式，從單純的“如何組織”“談談工作重點”變為“擬定兩個創意主題活動，選一個具體闡述”，這里提高了要求，1.需要我們短時間內快速思考出兩個不同的且有創意的活動。2.突出主題和創意性。從題干可知兩個創意活動只需詳細介紹一個，另一個則是需要用一句話簡單明了介紹清楚。因此，可以用“主題+活動形式”的邏輯來介紹兩個創意活動，例如：“文明出行，有你有我”城市出行秩序維護行動。當然特殊問法靈活多變也可能是“擬定活動方案提高積極性”、“請選擇兩項解決措施完成工作并說明理由”等，可見對考生臨場反應、題干信息的解讀、組織和策劃能力的考察更為全面細致。
關于創新活動，大家在常規答題的基礎上遵循兩個原則。
1.人無我有。拿到題目后可以結合題目話題展開聯想，可以是自己親身經歷過的有趣的活動，也可以是自己看綜藝時了解到的一些活動，結合題干要求加以修改和完善都可以用到題目當中。如此題，大家可能對于“奉獻、互助”比較熟悉，選擇者會比較多，我們可以思考一下其他的主題，例如“參與”—— “文明出行，有你有我”城市出行秩序維護行動，這樣一個活動立意為改善中國式過馬路，干部職工對口關懷違反交通規則者，讓大家都參與進來，從而體現創意。
2.人有我優。若是一時間思考不出特色主題活動，選取活動比較常規，沒有新穎的形式可以變換，那我們可以努力做到同樣活動有特色的。如題目中奉獻主題的志愿服務活動，我們可以在細節方面著手;也可以在服務對象選擇上面下功夫。
總結
組織管理題作為國考面試中一大重點題型，題目呈現形式多種多樣，考生們要注意無論題干問法如何變化，作答時都要突出重點，切忌過細過全。如遇見特殊問法，看清題干要求、正確思考創新、邏輯嚴謹、條例清晰的作答即可。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-熱點
熱點背景
2021年10月30日，國家發展改革委、國家體育總局等7部門印發《關于推進體育公園建設的指導意見》(以下簡稱《意見》)，《意見》提出了19條具體、可操作的措施�！兑庖姟肪劢咕G色融合、規劃布局、建設方式、運營模式、配套政策、保障措施6個方面。
模擬試題
近日，國家體育總局等七部門印發《關于推進體育公園建設的指導意見》，聚焦群眾熱議的話題“健身去哪兒”，進一步指導各地打造綠色便捷的全民健身新載體。請談談你的看法?
參考答案
一、表明觀點
國家體育總局等七部門印發《關于推進體育公園建設的指導意見》，是為推動全民健身和全民健康深度融合而作出的長遠規劃，體現了國家有信心和決心，將體育事業的改革發展謀劃好、開展好、落實好。
二、分析《指導意見》印發的背景
1.人民群眾健身需求日益增加。近些年，“疾病年輕化”的現象屢見不鮮，但年輕人去健身房的成本較高、距離較遠，讓一些想健身的年輕人望而卻步;退休人員更加注重保健養生，迫切需要一個離家近、環境好、較舒適的場地。
2.城市建設缺乏對體育設施的規劃。在城鎮化快速推進過程中，一些城市忽略了體育健康事業的發展，建立了很多商業中心，卻較少有公益性、基礎性的全民健身服務場所，據統計，我國人均體育場地面積僅有2.2平方米。
三、分析《指導意見》印發的意義
1.改善人民生活品質�！吨笇б庖姟肪劢谷罕姛嶙h話題“健身去哪兒”，是堅持以人民為中心的發展思想，能夠方便群眾就近參加體育鍛煉。同時，公園注重綠化融合，能讓群眾親近大自然，順應人民對高品質生活的期待。
2.提升城市整體形象。將體育公園嵌進城市中，推動城市建設發展由“崇洋媚外”向“傳統實用”轉變，拓展休閑游憩新空間，改善城市宜居環境，讓綠色、健康的文化理念深入人心。
3.推進體育強國建設。體育強則國強，體育公園的建設能補齊全民健身場地設施短板，為群眾提供更優質的健身新載體，完善體育事業公共服務體系，真正讓“野蠻其體魄”成為現實。
四、談談如何將《指導意見》落到實處
1.科學布局，合理規劃。各城市在規劃建設時，應該充分利用自然環境打造運動場所，既不浪費資源，又把建設體育公園同促進生態文明建設結合起來。比如立交橋下設立羽毛球場，乒乓球場，公園中設置慢跑道等。
2.適度創新，引入資本。對于體育公園的裝修和建設運營，可以適當引入民間資本，支持和鼓勵企業對部分場地、項目、設施微利經營，打造具有本地特色的體育公園。
3.完善政策，優化審批。各地政府應結合實際，因地制宜，提前規劃，根據城鎮化發展的進程、地理條件、人口結構等因素，編制體育公園建設方案，優化審批建設程序，將體育公園建設落到實處。
4.拆墻透綠，免費開放。對于常住人口總量大、密集度高的地區，應增加體育公園的建設，對于已建成的公園，在改造中應該拆除圍墻，讓更多的老百姓享受到優質的公共服務。
廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-模擬題模擬試題
你在單位工作多年，工作表現較好，業績突出。但近期，你被調到不熟悉的部門工作，此時，你會怎么辦?
華圖解析
作為一名在單位工作多年的老員工，突然被調到新部門工作，可能會面臨業務不熟悉的狀況。但我不會產生抵觸情緒，更不會對工作有消極怠慢的思想，我會以積極、樂觀和主動的態度，盡快達到新部門新崗位的上崗要求，保質保量地完成即將到來的工作。
首先，我會盡快調整好自己的心態。單位將我調到我不熟悉的部門工作，一方面，是出于經驗的考慮。我在單位工作多年，在崗位上積累的經驗，在別的部門也一定會發揮作用;另一方面，我之前的工作業績較好，領導可能是對我能力的一種認可，新的部門更需要我，因此做出了調整部門這個決定。我會正確認識這次調動，下定決心在新的部門努力工作，回報部門，回報單位。
其次，我會將現部門自己手頭的工作進行梳理，制作成詳細的工作清單，與負責接替我工作的同事進行交接，確保沒有工作的延誤和遺漏。并且告知同事，有任何關于我工作上的問題，可隨時與我聯系解決。
再次，我會積極主動適應新部門的工作。對于業務不熟的情況，我會以請示匯報的形式多向領導請教，也可以向領導匯報我的思想動態以及工作進展，希望領導幫我提升自己現崗位所需的能力，讓我更快更好地勝任此崗位。我還會多向老同志學習相關的業務知識和工作經驗，不斷充實自己。也可以在時間充裕的情況下，查詢新崗位工作資料以作借鑒，做到在學中干，在干中學。
最后，我相信通過我的努力，一定會更快地應新部門新崗位，滿足崗位需求，在日后的工作中同樣也可以干出成績，實現自身價值。
2022廣東省考成績查詢入口開通時間：2022年1月28日，2022廣東公務員成績查詢入口：登錄“廣東省公務員考試錄用管理信息系統”查詢筆試成績和最低合格分數線。
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- 2022年1月28日
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成績公布
成績公布時間：2022年1月28日
筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;
行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%;
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;
審計機關“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%。
成績查詢入口：2022廣東公務員考試成績查詢入口
- 2022年2月-3月
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面試
面試時間：2022年2月-3月
面試名單：2022廣東公務員考試面試名單
面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。 面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位。
相關鏈接：廣東省公務員考試面試禮儀 | 無領導&結構化面試口袋書 | 廣東省考面試政府實務式答題
- 2022年3-4月
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體檢
體檢時間：2022年3月-4月
體檢名單：2022廣東公務員考試體檢名單 | 體能測評
考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序確定進入體檢和考察的人選。其中，無需差額考察的職位按招錄人數等額確定人選，部分實行差額考察的職位(見職位表)，按照招錄人數1︰2比例差額確定人選。
- 2022年5月
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錄用
錄用公告：2022廣東公務員考試補錄公告
擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。
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