1月3日考的廣東省考筆試成績計算方式_廣東省組工網
2022-02-01 19:26 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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廣東省2022年考試錄用公務員成績計算方式
廣東公務員考試筆試成績計算方式
筆試成績計算
筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：
| 職位類型 | 行測占比 | 申論占比 | 專業占比 |
|---|---|---|---|
| 一般職位 | 50% | 50% | / |
| 行政執法崗 | 40% | 40% | 20% |
| 公安執法崗 | 50% | 30% | 20% |
| 審計專業崗 | 25% | 25% | 50% |
考試總成績四舍五入保留小數點后3位。
若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、《行政職業能力測驗》成績高低順序確定名次。
換而言之，根據《廣東省2022年考試錄用公務員公告》，筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%
(其中：行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%，
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，
審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。
廣東公務員考試面試試題2020年6月20日海事系統面試題
(考友回憶，僅供參考)
2020年6月20日海事系統面試題
1.有人說，工作幸福感=人際環境+發展前景-工作壓力。請你也列出一個關于工作幸福感的公式，符號不限，要求三個元素以上，并說明理由。
2.你所工作的貧困村，當地橘子又大又甜，現在大力發展鄉村產業，扶貧辦想要針對該村開展農家樂特色旅游，如果讓你調研，你認為應該調研什么?請說明原因，并且說明通過什么調查手段來獲取這些信息給領導做決策提供參考。
3.你新進單位，老馬對你很熱情，經常給你布置任務給你鍛煉的機會�，F在你的工作越來越忙，應付不過來又不想失去鍛煉的機會，怎么與老馬溝通?請現場模擬。
4.領導分配一項任務，由老趙跟小王合作完成，小王負責大部分工作，遇到難點也會請教老趙。老趙工作經驗豐富，但工作態度不夠積極，負責少部分工作，臨近工作上交期限，小王發現老趙工作進度落后很多，于是發生以下對話：
小王：老趙，您幫我檢查修改一下我的錯誤吧。
老趙：差不多就行，隨便吧。
小王：老趙，您記得完成的時間點，別忘了。
老趙：沒事的。
你認為小王在工作中有哪些做的不到位的地方?接下來的工作該如何開展?
從華.圖.教育近幾年收集到的無領導小組討論面試真題來看，題目可大致分為以下幾類：開放性問題、多項選擇問題、資源爭奪問題和兩難問題。hua-圖-通過幾道例題直觀地讓同學感受下：
一、公辦老年大學門庭若市，一席難求，而民辦老年大學卻門可羅雀，二者形成反差，你怎么看?(開放性問題)。
二、對于“秀場式”的公益捐贈現象，請考生談談自己的看法?(開放性問題)。
三、為讓新入職公務員更快適應工作，現有以下六條建議：
1.熟悉了解廣東大政、方針政策。
2.向老同志學習交流。
3.學習掌握行政管理知識，知識就是力量。
4.放下架子，向群眾學習，了解群眾需求，服務群眾。
5.吸取失敗公務員的教訓和經驗，不越底線，不越紅線。
6.認真做小事。
請對以上六條建議依次排序并說明理由。(多項選擇問題)
四、關于科研經費分配問題，參加科研經費分配討論的6個考生分別代表某研究所6個業務部門的負責人，每個負責人的角色是隨機確定的，要求為本部門爭得更多的科研經費。
請確定一個經費分配方案。(資源爭奪問題)
五、你認為當今社會是需要通才，還是需要專才?(兩難問題)
這些題目的回答或多或少都會以結構化面試為基礎，只不過回答形式上要注意萬不可在自由討論環節將其答成辯論賽。以上就是無領導小組討論的基本內容，備考面試的同學可做前瞻性了解。
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