省考筆試成績計算方法廣東省廣州市_廣東人事網
2022-01-31 23:45 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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廣東省2022年考試錄用公務員成績計算方式
廣東公務員考試筆試成績計算方式
筆試成績計算
筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：
| 職位類型 | 行測占比 | 申論占比 | 專業占比 |
|---|---|---|---|
| 一般職位 | 50% | 50% | / |
| 行政執法崗 | 40% | 40% | 20% |
| 公安執法崗 | 50% | 30% | 20% |
| 審計專業崗 | 25% | 25% | 50% |
考試總成績四舍五入保留小數點后3位。
若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、《行政職業能力測驗》成績高低順序確定名次。
換而言之，根據《廣東省2022年考試錄用公務員公告》，筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%
(其中：行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%，
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，
審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。
國考面試2019年2月23日廣東統計局調查總隊面試題
(來源：考友回憶，僅供參考)
廣東統計局調查總隊：2019年2月23日
【文字材料】
第一段：鄉村振興的大背景
第二段：鄉村振興的案例，在發展過程中村子暴露出了很多問題，比如說發展雷同，破壞民風民俗，農家樂活動單一、沒特色，交通不便，住宿條件不足，資金難，企業貸款難等一系列問題。
第三段：作為政府的調查人員，對農村發展情況進行調查，在調查過程中發現，有村民認為開發商在開發過程中會影響到自己的生計，進而阻攔開發。
【表格材料】
內容是2012年-2018年在旅游方面，關于資金投入、企業數量、投入設施、從業人員這四個方面的數據。
大意：旅游企業總數少，農家樂散戶自主經營數量多，旅游從業者人均收入逐年上升，旅游業基礎設施投入中交通住宿比重逐年下降，從業人員構成百分之八九十為當地村民。
【問題】
1.鄉村振興戰略過程中，你認為最重要的三個方面是什么?
2.如果請你對當地旅游做宣傳，你會如何宣傳?
3.你村為發展旅游業，與開發商進行合作，開發商對土地實行了征收，但村民擔心以后的生計，對開發商征收的價格不滿意。你作為大學生村官，會怎么解決?請現場模擬。
4.根據圖表談一下某村鄉村旅游存在的問題?
半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。
包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調查的問題;另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。
它結合兩者的優點，有效避免了單一方法上的不足�？偟恼f來，這種面試的方法有很多優勢，具有雙向溝通性，面試官可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內容的結構性和靈活性的結合。所以，半結構化面試越來越得到廣泛使用。
下面的內容是關于半結構化面試要求的一些能力及相應題目示例
1、語言表達能力
題目：談談你過去學習或工作最滿意的一件事。
2、計劃組織協調能力
題目：
領導要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦?
3、應變能力
題目1：
“不久前，某單位A部門的業務骨干小張，利用一周公休時間隨旅游團赴泰國普吉島度假(其家屬未一起前往)。就在他到達普吉島的第三天，新聞媒體報道說，‘印度尼西亞蘇門答臘島附近海域發生強烈地震，并進而引起海嘯，波及印度洋周邊的印度尼西亞、泰國、斯里蘭卡、印度、馬爾代夫等廣東，造成當地居民和旅游者的重大傷亡’。如果你是A部門負責人，得知上述情況后你作何反應?”
題目2：
一次你的朋友病了，你買了禮物去看他，在樓道里碰見你單位領導的愛人，她以為你是來她家的，順手接過禮物，并說謝謝，問你如何說明你的真實來意并不使對方尷尬?
優："你也是剛看完他才回來的嗎?那你帶我再上去坐坐!我買的這些禮品和你買的一樣嗎?對他的病有幫助嗎?領導近來好嗎?明天我也得去看看他!
或:你應該馬上說;"不，我應該謝謝你，這樓梯的太多了，提了這袋東西，實在很累啊，謝謝你。"
4、解決復雜問題的能力
測試目的：
測試被試者解決復雜問題的能力，主要考察被試者分析問題、解決問題、靈活應變等方面的綜合能力。
題目1：
空管局即將接受呼和浩特、太原等地，你作為領導者應如何協調區管中心與接受地之間責、權、利方面(可以從計、勞、財三方面回答)。
優：分析有理有據，切中要害。能分別從二者間的權、責、利進行協調分析。分析內容全面。能提出比較有創意的見解。
好：分析條理比較清晰，基本能切中要害。能分別從二者間的權、責、利進行協調分析。分析內容比較全面。能提出有見地性的見解。
中：分析基本上能抓住問題核心，基本能從二者間的權、責、利相協調角度進行分析。分析內容基本全面。能提出自己的見解。
差：分析思路零亂，邏輯性差。不能從二者間的權、責、利相協調角度進行分析。分析內容空洞。不能提出自己的見解。
5、人際溝通能力
題目1：
你的一位領導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經常受到影響。作為下屬，你該怎么辦?
題目2：
在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺點向領導匯報。你將怎么樣?
題目3：
在工作中，有些同事的能力和學識也許不如你，但卻憑借圓滑的處世，獲得領導的青睞，你會怎么面對?
優："苦干加巧干"，在努力工作的同時，與領導多溝通，要學會適時表現自己。
好：各人有各人的本事，平常心對待。
6、分權意識測評
題目1：如果你是一位局級領導，手頭的工作十分繁雜，工作量十分大你會怎么做?
7、領導能力
題目1：
你作為一名領導者，如果你的兩位下屬因為工作上的問題(如：值班時間或指揮方式等方面)產生沖突你怎樣處理?
題目2：
一個好的組織應該配備優秀的人才，你作為一名領導者在選拔人才時，應著重看其那些方面(以哪些方面作為選拔標準)?
看完這些內容和題目，想必半結構化面試這個概念對你來說已經很熟悉了，了解到這些后，你對半結構化面試也應該有了很大的信心，知道在面試時應注意和規避的問題了吧?那就快行動起來，邁出堅定自信的步伐，感受屬于你自己的喜悅吧
2022廣東省公務員筆試時間為1月3日，今年廣東省考筆試成績于2022年1月28日在廣東省考試錄用公務員管理系統專題網站上發布�？忌申P注廣東公務員考試面試備考專題查看2022廣東省考筆試成績及面試通知等重要信息。為方便各位考生報考，廣東華圖廣東公務員考試網整理了2022廣東省考成績發布時間、面試名單、往年廣東公務員考試筆試成績計算方式、省考分數成績排名、廣東公務員考試入面分數線相關內容，請各位考生及時查看。
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