2022廣東省汕頭省考分數算法揭秘_廣東公務員網
2022-01-31 23:42 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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廣東省2022年考試錄用公務員成績計算方式
廣東公務員考試筆試成績計算方式
筆試成績計算
筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：
| 職位類型 | 行測占比 | 申論占比 | 專業占比 |
|---|---|---|---|
| 一般職位 | 50% | 50% | / |
| 行政執法崗 | 40% | 40% | 20% |
| 公安執法崗 | 50% | 30% | 20% |
| 審計專業崗 | 25% | 25% | 50% |
考試總成績四舍五入保留小數點后3位。
若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、《行政職業能力測驗》成績高低順序確定名次。
換而言之，根據《廣東省2022年考試錄用公務員公告》，筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%
(其中：行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%，
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，
審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。
2011年1月24日、25日外交部面試真題：
【題目】某縣存在教師吃空餉的現象，你怎么看？
【參考要點】
近日，湖南永州曝出不少地方存在教師吃空餉現象--校長放任教師停薪留職、截留工資作學校收入或私吞、教育局默許或參與聯合吃空餉。其實，教師隊伍的空餉現象，不光是在湖南永州存在，在全國很多地方都普遍存在，只是有些地方要嚴重些，有些地方輕微些，有些地方曝露得多一些，有些地方隱藏得深一些�？梢院敛豢鋸埖卣f，這一現象已成為很多地方的公開秘密。秘密的背后是斬不斷、理還亂的利益勾結---學校校長放任、主管部門默許，聯手騙取財政撥款、利益共同分享。
顯然，“吃空餉”現象的存在，與腐敗有著千絲萬縷的聯系。這可以從“吃空餉”常見的幾種類型中很明顯地看出：一是“權力餉”，就是利用手中所掌握的權力“吃空餉”，不干活白拿錢。二是“人情餉”，即由于“空餉”的資金不是由組織人事部門和單位支付，而財政部門則只管按表撥工資。三是“便宜餉”，即單位主動想辦法占財政的便宜。四是“糊涂餉”，即由于一些職能部門溝通不夠或不負責任，對干部、人事等實際情況缺乏了解，致使一些人明知故犯，大吃“空餉”。
這種靠在編不在崗、調出不下編、留職不停薪、虛報工資表、冒領養老金、死亡不注銷，甚至采取欺騙手段來“吃空餉”的現象，實質上是對廣東財政資金的“巧取豪奪”。“吃空餉”不僅侵吞了財政資金，還影響了在職人員的積極性，降低了人事制度的威信，腐蝕了一批領導干部，損害了黨和政府的形象。教師隊伍空餉現象的存在，危害是非常大的，包括：
一是對在職教師不公。只占編制不做事，只領工資不干活，讓在職教師工作量增加，心里的怨氣增加，攀比心理滋生，長此下去，不利于教師隊伍規范健康發展。二是對納稅人不公。學校屬于公益性質的全額事業單位，教師的工資和福利待遇全部來自財政撥款，也就是說，教師的收入全部來自于納稅人。“吃空餉”是對辛辛苦苦貢獻稅收的納稅人最大的不公平。三是對公平正義的社會原則不公。公平正義是各級黨委政府正在努力維護和構建的社會原則，空餉教師，不管出于什么原因，都違反了這一原則，如果任由此現象蔓延，將對本就脆弱的公平正義的社會環境產生巨大沖擊。
教師吃空餉現象危害很大，究其根源，則是法紀松弛、社會不公、特權橫行，是誠信意識淡薄，鉆空子意識全方位滲透到社會肌體中。具體來說，教師隊伍產生空餉現象的原因是多方面的，最主要的原因就是管理不規范、不透明、不合理，因此，堵住吃空餉的嘴，規范管理是關鍵。
第一，對教師流動實行透明管理�，F在很多地方都辦有收費高的私立學校、貴族學校，這類學校每年都要招聘一些優秀教師，由于工資待遇好，很多教師都會放棄原學校的“檔案”去應聘，這也是教師隊伍產生空餉現象的一個重要原因。建議教育行政主管部門建立透明的教師流動制度，對每一名教師實行靜態與動態相統一的管理方式。凡是未經組織同意擅自離開單位者，立即上報相關部門并停發工資。
第二，建立規范的學習請假制度。外出學習、生病請假是教師隊伍產生空餉現象的又一重要原因。只有建立規范、嚴密的學習請假制度，防止一些人以外出學習、生病請假的名義在外從事第二職業，避免空餉現象以“合理”形態出現。
第三，實行暗訪、交叉檢查制度�，F在一些地方空餉現象嚴重與校領導、教育主管部門的包庇、縱容和同流合污分不開，紀檢、監察、教育、人事、編制等相關部門應該不定期組織暗訪組，交叉對各學校教師在崗情況進行突擊檢查，發現包庇縱容現象嚴肅處理。
第四，徹底解決吃空餉問題，關鍵在真正落實教師待遇。解決這一在全國各地或多或少存在的頑疾，除了加強管理之外，更為關鍵的是要真正落實好教師待遇，把廣東規定的各項待遇按時足量發放，使教師不再為生計奔波，而專注于教學，是解決空餉問題的有效途徑。到時，校長和教育局同吃空餉的問題也會不復存在。
第五，加大舉報和曝光力度，只有通過多途徑、多角度、全方位、深層次的堵塞制度漏洞、規范隊伍管理，才能將影響極壞的空餉現象從源頭上杜絕。
總之，我們的政府要對此現象高度重視起來，在嚴肅查處永州教師吃空餉事件之外，更艱苦的也更重要的任務是整肅特權階層、消除社會不公、重建游戲規則、重塑道德誠信。永州吃空餉事件雖然只是一只小小的“麻雀”，它牽涉到了中國社會中方方面面的弊端，不可小視，不宜草草收場。只有這樣，才能真正消除社會中的不公平，達到政清民和。
2022年公務員面試備考：無領導技巧之注意事項
有很多考生在為無領導發愁。在備戰無領導的過程中，可能很多考生都忽略了一個至關重要的內容，那就是我們的外在呈現。那我們究竟該注意哪些問題呢?接下來，就來介紹一些具體的注意事項。
一、實踐方能出真知
無領導小組面試，是想通過一種不指定領導的方式，看看大家的表現。這樣的考察更能看出大家在現實生活中的真是表現，從而更好的考察考生的職業素養�？紙鲋锌忌藬当姸�，若是沒有任何的工作經驗，也沒有進行無領導的面試準備，那么很難想象這樣的考生心底是自信的。他們往往有共同的特征，就是膽怯，不敢發言，聲音很小，眼神不敢直視他人。有一定的面試經驗或者工作經驗的考生，他們能夠更好的面對陌生人，善于揚長避短，展現自身的優勢，也能夠更好的與他人進行討論，而不至于使他人感到難堪。
二、自信但不自傲
在無領導自由討論環節，我們需要發表自己的觀點，能夠參與其中，而不能作壁上觀，更不能逃避閃躲。這就要求我們的考生能夠自信淡定的進行觀點的闡述，敢于表達自己的異議，而且在發表意見之時也要盡量做到聲音洪亮，邏輯清晰。只有這樣，才能更好的贏得其他考生的肯定，也會更好的獲得考官的青睞。但是，這里所說的自信，不是盲目的自大自傲，更不能目中無人。我們在考場當中進行討論和發言之時，要懂得傾聽他人的意見，在別人發表見解時也要做到認真傾聽，眼神真摯，而不能流露出傲慢的態度，甚至鄙夷的眼光。因為這是人與人之間交往時最起碼的尊重。
三、善于抓住每一個時機
在整場的無領導面試中，考生時刻要保持最佳的狀態。要敢于并善于抓住機會展現自己，能夠立斷立行表達自己的觀點，不能做一個默默的聽眾，被人遺忘在角落里。當然我們所說的“善于抓住每一個時機”展現自己，并非是針鋒相對的與每一個人進行較量，而是懂得傾聽他人的觀點，善于記錄其他考生的發言要點，在這個基礎之上，能夠進行深入的思考，理性邏輯能夠很好的呈現以后，敢于表達自己的觀點。當然，如果我們在抓住了一個展現自我的時機時，不要忘了，引經據典、層次清晰、聲音洪亮的對自己的觀點加以闡釋。這樣，你就能在考場中脫穎而出。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 2022年1月28日 | 廣東省考成績查詢入口 |
| 合格分數線公布時間 | 2022年1月28日 | 廣東省考筆試合格分數線 |
| 資格復審時間 | 2022年2月 | 廣東省考資格復審名單 |
| 面試時間 | 2022年3月 | 廣東省考面試公告 |
| 體檢時間 | 2022年3月 | 廣東省考體檢公告 |
| 錄用時間 | 2022年4月 | 廣東省考錄用公示 |
——提醒——
2022年廣東公務員考試成績查詢已經公布，目前留給大家準備面試的時間已經不多。廣東華圖建議大家積極備考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！
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（編輯：廣東華圖）
