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    華圖廣東公務員人事考試網_廣東省考成績查詢時間2022

    2022-01-31 03:50 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      2022年廣東公務員考試筆試成績已經公布了,報考者可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。小編在這里特地帶來了廣東人事考試網登錄入口,小伙伴們可以通過點擊下方鏈接進入。

      面試將是考生們成為一名公務員的最后一道關卡,時間急迫,捉緊時間備考面試至關重要!為了讓考生能在面試中脫穎而出,廣東華圖小編特制定了2022年廣東省考結構化+無領導面試理論套餐,幫助考生備考面試。預?忌寄軅淇柬樌,成功上岸!

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      2022年廣東省公務員考試成績已經公布!各位考生可通過下方表格第一時間查詢各地市省考成績!

    2022年廣東省公務員考試成績查詢入口(各考區資格審核公告)
    地市 查詢入口 資格審核公告 面試禮包 地市 查詢入口 資格復審公告 面試禮包
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      東莞公務員考試網提醒各位考生:筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎,考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試,如果考生筆試成績排名第一,但沒有達到分數線也會被取消面試資格。

    年份 分數線
    2021年 廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
    2020年 一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
    2019年 筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中:公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%,審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算,按四舍五入保留小數點后2位。經研究,廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    2018年 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    二、非珠江三角洲地區職位,面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位,公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的,按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
    2017年 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    二、非珠江三角洲地區職位,公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分,考試總成績合格分數線為48分。
    報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的,按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
    2016年 一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分,考試總成績合格分數線為49.5分。
    報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的,按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。

    華圖廣東公務員人事考試網_廣東省考成績查詢時間2022

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      廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-技巧

      人際是各類結構化面試當中的高頻題型,也是許多考生心中謎一樣的存在。很多同學在這類題目的學習中會經歷三個階段:第一階段,審題無從下手,答題一步到位。遵從本心去答,感覺不太穩妥。換個角度,又覺得自己是不是太委屈。第二階段,初步掌握了人際題目解題原則,解決問題的常見步驟后,部分同學會出現答題啰嗦,相似度高的問題,有得說并不等于說得好。第三階段實際是人際的拔高階段,部分同學在大量練習和總結中,能夠抓住問題本質,精準解決,也能夠適當展現自己的情商,體現機關單位思維。在人際題目當中,有自己思考與特色,也給成功增加了更多可能。今天,華圖教育幫助大家解決人際學習中,前兩個階段易出現的問題,教會大家三大原則,幫助大家在人際題目中提分增分,向第三階段努力。

      第一、工作為重。部分同學在人際學習初期存在一個誤區,認為人際題目就是做單位中的老好人,把關注點只放在如何處理人際關系上。但實際上,我們處理人際關系的最終目的是為了更好的工作。如何在答題中體現工作為重呢?有兩個方法,一是在解決題干問題時一定要回到工作。如果題干中明確說明,工作未完成或未按時上交,亦或是工作出現很多錯誤,出現質量問題。那么就需要我們具體談一談如何彌補,細化步驟,最終保證結果。二是在解決題干問題時將工作前置,它往往適用于題干中人際關系問題不涉及情緒,那么我們就可以先解決工作,給考官體現我們實干精神,回頭再反省原因,在態度上整改。

      第二、保持良好心態。部分同學在人際題目學習中,認為一些問題很棘手,不好突破。實際上,我們要保持一個謙虛、自省的心態,很多難題就迎刃而解了。具體體現在于:面對復雜問題,主動從自身尋找問題和解決問題的辦法;面對誤會質疑,情緒穩定,充分解釋;面對職業考驗,堅守原則,靈活應對;面對突發狀況,群眾利益至上,以解決問題為導向。

      第三、審題為王。在第二階段,同學們易出現的答題同質化,翻來覆去就是這幾句話的問題。其核心還是審題做的不到位。在審題部分有三個注意事項,其一是,尊重問法,面試的核心是問什么答什么,既然題干問法往往是,你怎么辦?你如何解決?你會怎么做?所以大家應該多說一些具體辦法,而不是談看法。其二是,抓住題干中出現的各個主體,面試題干并不長,出現的主體一般還是有它的道理的,主體存在即合理。其三是,抓住題干自身身份特點,比如新入職,或者入職兩年,或者業務骨干等等,條件不同,往往分析時原因結果也有所差距。

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      廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-熱點

      熱點背景

      在手機應用程序中欣賞“動”起來的五代南唐顧閎中《韓熙載夜宴圖》,在短視頻中體驗南宋馬和之《赤壁后游圖》“山高月小,水落石出”的詩情畫意,在網絡聊天中發送一張取材自清代任伯年畫作的“表情包”……近年來,伴隨互聯網飛速發展,經典美術作品以更加豐富多元的形式融入百姓生活,成為線下展示的有益補充。

      模擬試題

      隨著互聯網與信息技術的發展,我們能夠輕易地在短視頻平臺和手機應用中看到“動起來”的古畫人物,栩栩如生。經典的歷史文化作品通過這種新穎的方式融入到現代百姓的生活,對此你怎么看?

      參考答案

      1.總體表態

      中國傳統藝術根植于民族文化土壤,歷史悠久、源遠流長,將其通過現代化技術手段融入到日常生活中,用人們喜聞樂見的方式詮釋了藝術與創新的魅力,為藝術的傳承與發展開拓了新的方向。

      2.創新方式的意義

      (1)滿足大眾的精神文化需求。新時代,人民群眾對于文化的訴求不再滿足于單一說教的傳統方式,專業的技術與優質文化資源相結合,為群眾帶來了不一樣的新奇體驗,更加激起了年輕人對傳統文化的興趣與熱愛。

      (2)利于培養國民文化自信。無論是桌面壁紙還是短視頻動態展現,甚至是我們日常聊天用的古人畫作表情包,其創作內核都是我們的文化資源,展現的均是中華文化的兼容并蓄、豐富多彩。在不斷的了解和使用過程中可以培養人民群眾的文化認同感,增強文化自信。

      (3)促進傳統文化傳承發展。中國向來不乏優質文化資源,擺在眼前的難題是如何向世人展示這一顆顆璀璨的歷史遺珠。創新傳播方式,將悠久典雅的歷史文化以接地氣的形式展現給大眾,讓群眾增強文化參與感,可以盤活沉睡的傳統文化。

      3.創新文化傳承存在的問題

      (1)忽視文化內涵,過娛樂化。文化的挖掘與發揚需要追根溯源,但很多自媒體為了追求流量和關注度,對傳統文化進行改編、再現時,容易出現歪曲文化精髓、甚至誤導社會大眾的問題,難以達到真正的傳播效果。

      (2)缺乏文化人才,創造力匱乏。對于傳統文化而言,無論是挖掘、保護、傳承還是發揚創新,需要的人員專業度極高,需要歷史、文化、媒介傳播等方面的復合型人才,但我國現階段在文化領域的人才方面存在明顯短板,導致創造力不足,同質化嚴重。

      4.對策建議

      (1)創新文化傳承方式。充分利用科技革命帶來的便利,不斷創新傳播方式方法,如創新綜藝節目制作,多推出《國家寶藏》、《典籍里的中國》這類文化綜藝;創新博物館傳播形式,利用考古盲盒、VR實景感受等做好文化傳播;也可以適度鼓勵傳統文化與短視頻制作以及網絡游戲等的結合,如李子柒系列短視頻、《原神》等優秀作品,讓文化打破次元壁,拓寬傳播邊界。

      (2)積極培養人才。以市場需求為導向,以樹立文化自信為目標,政府、學校、企業等社會主體都應在文化人才培養方面予以支持,如政策引導、資金幫扶、就業指導等等,真正讓文化傳播好。

      (3)文化審核放管結合。文旅部可以鼓勵媒體平臺進行文化創作,科學配置媒體資源,給予一定激勵舉措展現優秀傳統文化。但與此同時,也需要明確相應標準,杜絕抹黑、歪曲、過娛樂化傳統文化作品等行為,在內容上把好質量關,以確保為社會大眾提供正確的價值導向以及文化展示。

      廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-模擬題

      模擬試題

      你在單位工作多年,工作表現較好,業績突出。但近期,你被調到不熟悉的部門工作,此時,你會怎么辦?

      華圖解析

      作為一名在單位工作多年的老員工,突然被調到新部門工作,可能會面臨業務不熟悉的狀況。但我不會產生抵觸情緒,更不會對工作有消極怠慢的思想,我會以積極、樂觀和主動的態度,盡快達到新部門新崗位的上崗要求,保質保量地完成即將到來的工作。

      首先,我會盡快調整好自己的心態。單位將我調到我不熟悉的部門工作,一方面,是出于經驗的考慮。我在單位工作多年,在崗位上積累的經驗,在別的部門也一定會發揮作用;另一方面,我之前的工作業績較好,領導可能是對我能力的一種認可,新的部門更需要我,因此做出了調整部門這個決定。我會正確認識這次調動,下定決心在新的部門努力工作,回報部門,回報單位。

      其次,我會將現部門自己手頭的工作進行梳理,制作成詳細的工作清單,與負責接替我工作的同事進行交接,確保沒有工作的延誤和遺漏。并且告知同事,有任何關于我工作上的問題,可隨時與我聯系解決。

      再次,我會積極主動適應新部門的工作。對于業務不熟的情況,我會以請示匯報的形式多向領導請教,也可以向領導匯報我的思想動態以及工作進展,希望領導幫我提升自己現崗位所需的能力,讓我更快更好地勝任此崗位。我還會多向老同志學習相關的業務知識和工作經驗,不斷充實自己。也可以在時間充裕的情況下,查詢新崗位工作資料以作借鑒,做到在學中干,在干中學。

      最后,我相信通過我的努力,一定會更快地應新部門新崗位,滿足崗位需求,在日后的工作中同樣也可以干出成績,實現自身價值。

      1月28日,2022年度廣東公務員考試筆試成績正式公布,考生可登陸廣東省公務員考試錄用管理信息系統專題查詢。據介紹,廣東省人社廳將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統一公布。

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      充分準備和臨場發揮永遠是面試的成功之梯,廣東華圖精心給你準備了面試技巧點撥、面試熱點、自我介紹模板。有關公務員面試的流程介紹、試題特點及考場技巧等重要內容,推薦考生使用【2022年廣東公務員面試系統課程】進行系統的認識和學習。通過老師專業輔導,考生一定能有效提升自己的面試能力,臨場超常發揮。面試前的備考不容懈怠,事關上岸,考生一定要加油才行,預?忌鷤內〉昧己玫某煽,早日上岸!

    2022年廣東公務員考試面試信息匯總
    考試環節 時間 廣東公務員面試重點必備 2022廣東省考-華圖助力
    公告發布 11月26日 2022廣東省考公告職位表職位篩選系統 2022廣東省面試課程體系總專題
    2022廣東省考面試培訓_政務思維致勝班
    2022廣東省考面試培訓_政務思維導師制定班
    2022廣東省考面試培訓_政務思維尊享班
    2022廣東省考面試培訓_政務思維培優班
    2022廣東省考面試培訓_政務思維特訓班
    報名 11月29日-12月3日 2022廣東公務員考試報名入口
    筆試時間 1月3日 招考信息報考指導試題資料備考技巧
    成績查詢 1月28日 2022廣東省考筆試成績查詢入口筆試合格分數線
    資格審核 2月 2022廣東公務員考試資格審核公告
    廣東省考面試 3月 2022廣東公務員考試面試名單

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    (編輯:廣東華圖)

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