2022廣東省公務員考試筆試成績計算方法（廣東�。�
2022-01-31 00:20 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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廣東省2022年考試錄用公務員成績計算方式
廣東公務員考試筆試成績計算方式
筆試成績計算
筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：
一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;
行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%;
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;
審計機關“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%。
總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試前加考專業科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。
考試總成績四舍五入保留小數點后3位。
若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、《行政職業能力測驗》成績高低順序確定名次。
2015年廣東省公務員考生面試試題及解析
2015年5月15日上午
1、某市想搞一村一法律顧問，為農村做司法普及，那么該市的司法部門應考慮哪些問題?
【參考解析】
一村一法律顧問，為農村做司法普及可以使司法工作進一步向基層傾斜，讓廣大基層群眾在家門口掌握基本的法律知識和訴訟常識，不斷增強基層群眾的法律意識，更有利于我國法制社會的構建。在該項工作的推動過程中，需要注意一下問題：
第一，普法內容要與群眾需求相符。農村可能會受封建傳統觀念的負面影響，部分農民尤其是邊遠山區農民的思想，總是沿用歷史的、傳統的、祖宗留下來的生活習慣和做法，難以接受政治、法律、道德、科技等新型文化教育，守舊思想嚴重。同時對于當前農村群眾的法律需求不夠清晰，農村群眾法律需求的愿望不夠強烈。針對于這個問題，我認為，在活動開展前期應做好基層調研工作，針對于不同片區，尤其是經濟發展狀況有所差別的地方，分別展開調研工作，可以采取現場走訪和調查問卷的形式對當前農民的基本法律需求和法律缺失的部分有一個初步了解，以便后面制定相應的普法內容。同時，前期的基礎調研工作也是對我們后續工作的宣傳，因此，在前期基礎調研時，也要做好充分的宣傳工作。
第二，宣傳方式要讓群眾易于接受。由于很多法律宣傳過于深奧和單調，群眾理解比較困難，雖然有不少從普法活動中拿的資料，但很少細讀。因此，在進行普法的過程中圖文并茂，將法律資料通俗化，此外，農民接受信息的渠道還是主要通過電視，廣播等，可見媒體對于法律普及的巨大作用。因此，我們在活動開展前期也可以通過電視和廣播的形式，針對于90后的農民也可以通過網絡的形式進行宣傳和普及。
第三，法律顧問的選拔和派遣，要因地制宜。農村和農民問題更多的針對的是當地農民之前或者當地農民與企業之間的法律糾紛，因此在選擇法律顧問派遣對象時，應注意因地制宜，有針對性的派遣相關的法律顧問到農村去，同時，在選擇法律顧問時也要注意選擇有較強資質的法律事務所。各律師事務所、法律服務所根據自己的特長，列出“普法菜單”根據實際情況，派遣到相關服務農村。
第四，爭取地方黨政機關支持配合，法律服務到位，避免造成法律顧問流于形式。廣大農村，都在各鄉鎮黨政機關直接掌控下，沒有地方黨政領導支持，工作難以開展。實施農村法律顧問全覆蓋的具體工作，很大一部分需要地方黨政機關的支持和配合。每個法律服務機構所指派的顧問員，一般都承擔幾十個村莊的顧問工作。要求他們定時深入到所有村莊去履行顧問職責，實在不現實。同時，可以由于法律服務不到位，造成法律顧問流于形式。
綜上所述，農村法律顧問工作非常艱巨，有大量的工作要做。要真正做好顧問工作，取得村兩委和廣大農民群眾的信任和依賴，必須付出加倍的努力。如果只著重利益，只“顧”不“問”,蜻蜒點水，敷衍了事，這就無法做好這項工作。我們真誠地希望，通過反映問題，盡快地、徹底地解決農村法律顧問全覆蓋工程中出現的上述問題，使這項利國利民的創新工程順利實施，結出豐碩果實。
2015年5月15日上午
2、政府績效考核初稿被工作人員泄露，給基層造成不良影響，如果是你去處理這個事情，你怎么辦?
【參考解析】
績效考核制度的合理實施有利于提高員工效率，強化員工的已有正確行為，但如果發生題目中所述的狀況，則不利于單位內部團結的構建，更不利于我們后期績效考核制度的實施和推廣。因此，我們必須要及時的處理好此事。
首先，與下發績效考核的同事統一口徑，并再次下發通知，告知各位員工此次發放的績效考核并未定稿，此次績效考核的發放是為了給各位員工提供一個暢所欲言的平臺，可能是我們在剛才下發的時候沒有將我們此次下發的目的解釋清楚，希望他們能夠積極的參與到績效考核的制定中來。以此來有效的緩解他們的焦躁情緒，來盡可能的減少此次事件的不利影響。
第二，我們會做好此次員工意見的信息收集工作，向各位同事告知此次信息收集的截至日期，并調動大家的積極性希望大家能夠暢所欲言，信息的收集方式可以通過單位內部的QQ群，或者書面的形式進行收集，也可以以各科室為單位進行信息的收集，同時，在他們進行信息反饋的時候，如果是對此次績效考核的某些制度不理解的話，我們會給他們予以詳細的解釋說明，如果他們對于我們此次績效考核內容方面提出意見和建議，我們會詳細記錄下來，以便后面領導的討論和最終績效考核方案的制定。
第三，在信息收集后，我們需要制定出相應的信息收集報告，將員工們合理的建議予以采納，并制定好新的績效考核制度，上交給領導，請求領導給予指導，根據領導的知識進行修改并形成最終的績效考核制度。
第四，后期在進行績效考核制度的頒布時，我們會專門召開一個宣貫會，讓員工們能夠充分的了解此次績效考核制度的變動之處，并說明變動的緣由，以取得員工們的支持。同時，我們可以采取試行的方式先期進行，在試行期間根據遇到的情況及時進行修正。
最后，我們會反思總結此次問題出現的原因，形成相應的應急策略，避免以后此類的事情再次出現。
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2022廣東公務員考試公告已公布，本次招錄15801人，成績查詢入口開通時間為1月28日，即日起考生可登錄廣東省考試錄用公務員信息管理系統查詢。
資格復審：2022廣東省考資格復審名單 | 面試公告
成績排名：2022廣東公務員考試成績查詢 | 曬分查排名
面授課程：2022廣東公務員面試培訓輔導課
圖書推薦：2022廣東省考面試面霸暢學套裝
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| 【匯總】2022年廣東省公務員考試面試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2022廣東公務員考試公告 | 11月26日 | |
| 職位表 | 2022廣東公務員考試職位表 | 11月26日 | |
| 報名入口 | 2022廣東公務員考試報名入口 | 11月29日-12月3日 | |
| 成績查詢 | 2022廣東公務員考試成績查詢入口 2022廣東公務員考試合格分數線 2022廣東公務員考試資格復審名單 |
1月28日 | |
| 面試名單 | 2022廣東公務員面試公告 | ||
| 面試圖書 | 2022廣東公務員面試面霸暢學套裝 | ||
| 面試專題 | 廣東公務員考試面試備考專題 廣東公務員考試面試禮儀專題 |
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| 面試備考 | 2022廣東省考面試禮儀 2022廣東省考面試制勝秘籍 |
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