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    2022廣東省公務員考試成績公布_廣東人社局網站

    2022-01-31 00:33 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      2022廣東省考面試技巧:面試考場頭腦一片空白怎么破

      “我面試就是看完題后突然間大腦一片空白”、“我心里明白這是怎么回事,但就是說不出來”諸如此類的面試問題不知道正在備考的你有沒有遇到過,不少考生有這樣的擔憂,即便日常練習時已經非常不錯。到底如何克服這些面試難點呢?且聽華圖教育來分析一二。

      一、“診診脈”,知己知彼百戰不殆

      (一)缺少自信。多數考生之所以出現這樣的擔憂主要源于兩個方面,一是曾經在練習或者面試中出現過這樣的情況,所謂一朝被蛇咬十年怕井繩,之后每一次經歷這樣的環節時不自覺就會產生抵觸情緒;二是心理素質不夠好,即便是日常模擬已經很不錯了,但總是沒有底氣,企圖希望老師總結出個萬能公式好方便一步登天?偨Y來說,還是典型的缺乏自信,其實在考場上,考官對于考生最直接的考察就是外在表現,自信與否,直接關乎你答題內容的可信度。試想,如果你自己都不自信,你如何讓考官信服你的答案,如何拿分?

      (二)基礎不牢固。沒話說的根本還是底子薄,積累不夠。正常來說,面試的題目不會難到讓你沒有一點想法,畢竟最終目的又不是為了難住各位,那么有想法卻沒話說,從側面說明考生缺少活學活用,不會舉一反三,沒有打好基礎。這樣最直接的體現就是話到嘴邊詞窮了,一緊張全忘了,一張嘴變味兒了……如此惡性循環,考生就會越來越不自信,越來越依賴答案,每看到新題還是會一片空白。

      二、“用良方”,對癥下藥療效好

      (一)夯實基礎是關鍵。在不同的面試過程中,測評要素也不盡相同,因此最好的應對辦法就是把基礎打牢。首先除了認真學習老師在課堂上講解的內容以外,更要做好課下的總結和復習。其次日常的知識積累也很重要,當下面試考察中,政治素養的體現越來越明顯,因此考生一定要將功夫下在平時,通過每日復盤知曉自己的薄弱環節,進而針對性的彌補不足。最后不要輕易放過每個考點,同樣的題目反復練,才是最直接有效的提升方法。

      (二)自信作答顯真章。所謂胸有成竹,說的就是遇事不慌,沉著自信。首先,客觀的看待面試,接受自己的緊張情緒,要知道在考場上緊張是再正常不過的反應,所以沒必要增加自己的心理負擔,畢竟這是共性問題。其次,考官手里的打分標準是按照要素給分的,不是大家想象中那樣有完整的答案,更不會給你現場點評,所以放心大膽的表達自己的正確觀點即可。最后加強日常脫敏訓練,怕什么就練什么,嘗試到人多的地方答題,回頭再面對考官時就可以做到從容不迫了。

      ——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——

      模擬試題

      單位新來了一個同事小張,科長讓你指導小張開展工作,但小張對于工作上手很慢,還經常叫你幫忙,嚴重影響了你的工作進度,科長因此批評了你。你怎么辦?

      華圖解析

      作為單位的員工,聽從領導的安排、幫助新同事熟悉工作內容是我的責任與義務,我應該做好自己的本職工作,并完成好領導交代的任務。面對現在的情況,我會給予新同事更多的理解與包容,盡快找到癥結所在,讓新同事能盡快地融入工作環境中。

      首先,自我反思,找到問題所在。小張在我的指導下,對于工作依然上手很慢,很可能因為是我沒有根據他的情況明確成長目標和指導計劃,并且在分配工作時缺乏溝通、指導方式不恰當,導致小張對于工作內容不清楚、對自身發展方向不明確,以致喪失信心,無法獨立解決問題。而我的工作進度被影響,也體現出我對于自己的工作內容的安排存在統籌不夠合理的問題。

      其次,我會找到領導,主動承認錯誤。承認自己在指導新人方面的工作做的不夠細致,未能讓同事很快得到提升。同時,自己的工作安排也不夠科學合理,影響了工作進度。向領導表態,我會調整工作方法,一方面,重新制定新同事的指導計劃,讓他能盡快上手。另一方面,我也會統籌協調好自己的工作內容,提高工作效率,保證按時完成。

      再次,我會找到小張,給予建議和指導。一方面我會與小張溝通,向他表示之前因為我對他的指導不夠細致,導致他未能很快得到提升,希望他能夠諒解。另一方面我會向小張說明接下來對于他的指導計劃,制定階段性目標,要求他每天按照計劃完成工作并提交工作匯報與心得體會,通過日常工作積累經驗。根據他的掌握情況適當提升難度,鍛煉其獨立思考和解決問題的能力,鼓勵他多表達自己的想法,對一些創新性想法給予適當肯定,幫助他樹立信心。也要定期進行考核,檢驗學習情況,讓小張能盡快獨當一面開展工作。

      最后,我會對自己的工作重新進行統籌安排。一方面,要針對工作內容及時間節點做好規劃,在日常工作中提升工作效率,保證自身工作不受影響的前提下,盡全力做好對小張工作的指導。另一方面,我也要多關注新同事的工作狀態,及時跟蹤指導,定期與領導溝通匯報工作情況,請領導指正。

      1月28日,2022年度廣東公務員考試筆試成績正式公布,考生可登陸廣東省公務員考試錄用管理信息系統專題查詢。據介紹,廣東省人社廳將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統一公布。

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    廣東省考面試 3月 2022廣東公務員考試面試名單

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