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>>>2022吉林公務員考試公告職位表<<<

　　一、報考相關條件要求

　　(一)報考條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3. 具有良好的政治素質和道德品行。

　　4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5. 具有符合職位要求的工作能力。

　　6. 18周歲以上、35周歲以下(1986年1月至2004年1月期間出生)，獲得博士研究生(含在職)學歷人員年齡可放寬到40周歲以下(1981年1月以后出生)。報考鄉鎮機關選調生和長春市基層選調生職位的考生年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年1月至2004年1月期間出生);報考鄉鎮(街道)機關定向招錄優秀村(社區)干部職位的考生年齡在18周歲以上、40周歲以下(1981年1月至2004年1月期間出生);報考人民警察職位的考生年齡按照《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發〔2011〕115號)規定執行。對年齡有特殊要求的，須符合該職位的年齡條件。

　　7. 具有國家承認的大學�？埔陨衔幕�程度。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業證書和職位要求的學位證書;在國(境)外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。按照有關法律法規和職位資格條件，對學歷學位有特殊要求的，從其要求。

　　8. 報考錄用優秀村(社區)干部職位的人員，還應具備下列條件：本縣(市、區)現任村(社區)黨組織書記、副書記，村委會(居委會)主任、副主任，且截至2022年1月，正職任職滿2年、副職任職滿3年或正、副職任職累計滿3年，須經鄉鎮(街道)黨(工)委推薦，縣(市、區)黨委組織部審查確認為優秀的村(社區)干部。曾在本縣(市、區)任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可按具體職位要求報考錄用優秀村干部職位以及轄村街道的錄用優秀社區干部職位。本縣(市、區)街道下轄村、鄉鎮下轄社區符合條件的人員，可按縣(市、區)黨委組織部規定和具體職位要求，報考本縣(市、區)錄用優秀村(社區)干部職位。

　　9. 報考鄉鎮機關選調生和長春市基層選調生職位的人員還應具備下列條件：吉林省省內普通高校本科及以上學歷應屆畢業生或吉林省省外普通高校吉林省籍本科及以上學歷應屆畢業生，且按時取得相應的畢業證書和學位證書;中共黨員(含預備黨員);在校期間擔任校、院、系或班級干部。

　　10. 報考定向招錄本縣(市、區)事業單位人員職位的，應為本縣(市、區)事業單位在編在崗人員(不含工勤人員)。

　　11. 報考限戶籍職位的人員，須入戶滿1年以上，即：2021年1月26日(含)前取得職位條件要求的戶籍，且截至2022年1月26日(含)戶籍未發生變更。

　　12. 符合招錄職位規定的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1. 現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員。

　　2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　3. 在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。

　　4. 報考人員不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　5. 法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

　　(三)相關職位資格條件說明

　　1. “普通高校應屆畢業生”是指：國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校2022年7月底前取得相應學歷學位的畢業生。其中，國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校2020年、2021年畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，按應屆高校畢業生對待，可報考面向普通高校應屆畢業生招錄的職位。

　　2. “兩年以上基層工作經歷”是指：截至2022年1月，在縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關(含縣級以下參照公務員法管理的事業單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、事業單位(參照公務員法管理的事業單位不在此列)工作過，且工作時間累計兩年以上。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。

　　3. “服務基層項目人員”是指：經國家允許招募或選派，截至2022年1月，服務期滿且考核稱職(合格)以上的“選聘高校畢業生到村任職”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃” 人員。在吉林省入伍且服現役滿5年已退役的大學生退役士兵(含在吉林省參加高考考入省外高校并入伍且服現役滿5年已退役的大學生退役士兵)同享“服務基層項目人員”定向招錄計劃。

　　4. “大學生退役士兵”是指：由吉林省各級兵役機關征集入伍的普通高校學生(通過全國普通高等院校統一考試或研究生招生考試，被普通高等院�；蜓芯可�招生單位錄取)，服現役滿5年且取得原就讀院校畢業證書的退役人員(含在吉林省參加高考考入省外高校并入伍服現役滿5年且取得原就讀院校畢業證書的退役人員)。

　　職位資格條件中涉及的年齡、資格、身份、經歷、政治面貌等計算截止時間，除特殊說明外，均按2022年1月計算。

　　2022年吉林省公務員考試行測備考技巧

　　申論熱點：職業選擇——藍領工人or新潮職業

　　近日，某主流媒體向全國職業院校學生發放了調查問卷，了解職業院校學生的就業意向。問卷結果顯示，超過六成的受訪職業院校學生不愿選擇當“藍領”。

　　公務員考試角度解讀

　　【提出觀點】

　　“去工廠化”“去基層化”的就業趨勢愈加明顯，新興職業崗位受到職業院校學生追捧，而技術類崗位遭到了冷落。

　　【綜合分析】

　　首先，當代年輕人在獨自發展的道路中，會接觸形形色色的人，志同道合者便能往朋友的方向發展，也能夠在閑暇之余三三兩兩結隊游戲，獲得情感，宣泄壓力。而選擇新潮職業，相對而言能接觸到更多的同齡人，也更易成為朋友。此為第一層原因，新潮職業社交圈子廣。其次，新潮職業與技術崗位相比，處于剛起步階段，亟需大批新鮮血液和力量的補充。為此，企業在工資待遇、工作環境等條件上，會投入大量的成本，營造一個良好的工作氛圍以達到吸引人才的目的。此為第二層原因，新潮職業工資、環境等更具吸引力。再次，年輕人處于網絡時代中，社會節奏不斷加快，也導致了浮躁社會風氣的誕生�？赡茉诓糠帜贻p人的眼中，技術崗位的工作多是些枯燥無聊、單調重復的機械化模式，而新潮崗位往往更具有挑戰性、更光鮮亮麗。此為第三層原因，職業的工作特點不同。最后，社會對工作崗位的選擇包容性在不斷地擴大，年輕人的價值觀、擇業觀都是多元的，所選均為自己內心的追求。此為第四層原因，多元的價值觀念。

　　然而，作為國家未來發展的棟梁，我們不僅要看到新興職業的好，也要關注到技術崗位的重要性。習近平總書記在兩院院士大會上的講話強調：“努力實現關鍵核心技術自主可控，把創新主動權、發展主動權牢牢掌握在自己手中。”而想要實現這一目標就需要發揮人才的作用，因為人才是創新的第一資源。因此，當代年輕人既要關注到自身的價值實現，又要將自己同國家發展、社會責任、人民命運相連，做一個有家國情懷的追夢人。

　　【提出對策】

　　如何切實發揮職業教育對高素質產業工人的支撐作用，始終立足我國產業轉型升級與高質量發展，將成為我國建設技能型社會的重要戰略選擇。為此，需從如下對策出發：提升職業教育辦學層次，發展本科層次職業教育;完善現代職業教育體系，大力開展職業技能培訓;優化技能型人才評價辦法，提升產業工人待遇水平。

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（編輯：華圖教育）