面試情景模擬類題目技巧解析
2022-01-30 13:13 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
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情景模擬類題目是面試過程中考察頻率較高的一類題型,經常出現在試題中的最后一題,以考察考生的語言理解與表達能力為主,由考生擔任題中角色,和考官進行模擬溝通。情景模擬類的題目問法往往比較明確,一般為“請現場模擬”,能讓考生盡快代入到考題當中,是最能考察考生交流感與表達能力的一道題。
考生遇到情景模擬類題目往往會出現三種情況:一是不知道答什么,題目分析不到位,亂答一氣;二是知道答什么,但是說話沒有邏輯,顛三倒四;三是表述不自然,沒有交流感。
因此,在回答情景模擬類題目時,華圖教育建議考生可以按照以下“三步走”去解決這些問題:
第一步:審題清晰、信息準確。
只有審清楚題目,分析好題目信息,才能答出切合題意的內容。很多考生認為情景模擬類題目的題目信息只是為了帶給考生情景感,其實這些題目信息有很大的用處,能幫助合理假設,解決問題。比如最常遇到的“辭職”,根據題目的信息,原因往往各不相同,“工作壓力大”“不適應工作環境”“想要更大的發展空間”等等,原因不同,勸說的話語也各不相同。
第二步:真實入戲、表述自然。
建議考生“戲感”足一些,真正地往實際生活中靠攏。有的考生在考場上知道是模擬題目,卻帶入不到相應的場景中去,往往表現得生硬、不自然。比如“小王很郁悶,你是他的朋友,怎么勸說他”,有的考生會說“小王,你怎么了,怎么不高興呢?”這句話其實很套路。在我們現實生活中,如果朋友郁悶了,我們一般都會更加關心,“小王,這幾天我看你都悶悶不樂的,給你發微信你也不怎么回,叫你去吃飯你也一口回絕,最近這是怎么了?”這樣的表述則會更自然一些。
第三步:層次分明、明確答案。
在模擬的過程中,要表現出交流的層次感,寫答題要點時也要和其他題目一樣有關鍵詞的提示?忌诖痤}的過程中,想到哪兒說到哪兒,整體的表述沒有邏輯,沒有層次。才說完這個工作很重要,又去夸獎他能力強,然后又說這個工作重要在哪兒,顛三倒四地表述不清,考生說得很啰嗦,考官聽得很迷糊。
因此,希望考生答情景模擬類題目時,能更加放松自己,真正地同考官交流,才能獲得好的成績。
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