2022廣東省考筆試成績排名查詢入口_廣東人事
2022-01-30 12:13 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2022年廣東公務員筆試已經結束一段時間了，但是在今天，2022年廣東省考筆試成績已正式公布，小伙伴們快來查詢自己的成績吧！成績排名考前的小伙伴也可以開始進入面試備考階段了，小編在文中也收集了一些省考面試的資料，趕緊來瞧瞧吧!
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為了讓考生能在筆試成績公布后更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差，廣東華圖特制定了【廣東省考成績排名暨曬分系統】，一鍵查詢你的面試上岸分數，最終進面信息以官方為準。
2022廣東公務員面試技巧：解決問題類題目如何表里兼顧
在結構化面試中，經常會有解決問題類的題型考查。這類題目在題干信息中會拋出問題，并且給定考生身份，要求解決問題，以此判斷考生在未來工作中是否能準確抓住問題，并采取合適的方式處理問題。華圖教育在此進行展開分析。
例題展示
某老舊小區一住戶占用公共用地修雞圈養雞，鄰居認為此行為存在安全隱患，且影響周圍鄰居的正常生活，在與他溝通時發生了激烈沖突。如果你是社區工作人員，領導讓你去處理此事，你會怎么做?
【存在問題】
1.部分考生在分析題目時會有問題遺漏的情況，例如這道題目中，有些考生直奔居民養雞的問題進行解決，對溝通時產生的激烈沖突不聞不問。
2.部分考生問題解決效果不佳，方式比較單一，習慣于談“通過溝通來解決問題”。
【解決表象問題】
所謂表象的問題，也就是題干信息當中相對來說較為直觀的問題，例如秩序混亂的問題、群眾不配合工作的問題等。
在這道題目中，我們不能忽視的表象問題是群眾溝通時產生激烈沖突以及有住戶占用公共用地養雞的問題。解決沖突問題較為簡單，往往需要采取一些強制措施，可以配合工作人員快速趕到現場，亮明身份，拉開沖突雙方，平復雙方情緒。而對于占地養雞的問題，有的考生僅僅去告訴群眾占地養雞違法且會造成的種種擾民問題，強行要求群眾不要養雞，或者收繳群眾養殖的家禽。這樣的方式看似是使矛盾的根源得到消解，但是卻沒有考慮到養雞的住戶的感受，本次溝通也只能解決一時問題，可能一段時間之后，住戶又偷偷開始養雞，或者干別的事情擾民了。
【解決根源問題】
根源問題是發生問題的本質所在，為什么養雞用戶會在公共場地養雞，本質是公共意識、法律意識的淡薄，另外管理方也沒有發現或及時出面解決養雞問題，這兩個是根源問題所在。解決根源問題的正確做法應該是先和該位住戶溝通了解其養雞的原由，對他的需求表示理解，再告訴他社區內占用公共用地養雞屬于違法行為，侵害了其他住戶的合法權益，且會造成諸多危害，例如雞糞便造成的環境衛生問題、雞鳴造成的噪音問題等。后續可以督促該住戶及時地處理養殖的家禽，并給他提出建議，例如可以介紹貓狗等不會造成污染的寵物進行飼養等。
——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——
熱點背景
2021年11月22日，國務院辦公廳發布了《關于進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的通知》，內容主要包括加大紓困資金支持力度、進一步推進減稅降費、靈活精準運用多種金融政策工具、推動緩解成本上漲壓力、加強用電保障、支持企業穩崗擴崗、保障中小企業款項支付、著力擴大市場需求、全面壓實責任九條具體措施。
工信部副部長表示，針對近期中小企業發展遇到的突出問題，下一步推動適時將部分階段性惠企政策轉化為可長期實施的政策，加強政策監督評價，打通政策落實“最后一公里”。
模擬試題
為幫助中小企業紓困解難，國務院辦公廳近日出臺了《關于進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的通知》，并計劃下一步推動適時將部分階段性惠企政策轉化為可長期實施的政策，加強政策監督評價，打通政策落實“最后一公里”。對此，談談你的看法。
華圖解析
1.分析該政策的目的意義。
(1)進一步穩定中小企業發展預期和信心。國務院通過對中小企業提供資金支持、融資貸款、保用電和控成本等多項具體措施并強調下一步工作，有效幫助企業應對原材料價格上漲、物流及人力成本上升等壓力。
(2)提高各地相關部門開展工作的積極性。政策提出后工信部將協同各地有關部門共同推動政策落地生效，一方面可以通過加強政策研究儲備、全面壓實責任、加強監督評價等工作進一步指明各部門和地區工作方向。另一方面完善工作機制、出臺配套政策等，極大程度上提高了各部門工作效率和積極性。
(3)助推產業鏈供應鏈穩定性和競爭力的提升，構建雙循環新發展格局。該政策能更好激勵更多的中小企業將資金投入創新研發，進而創新升級成為“專精特新”的“小巨人”企業，在提升產業鏈供應鏈穩定性和競爭力、構建雙循環新發展格局中發揮更大的作用。
2.提出落實建議。
(1)加強政策宣傳力度。層層解讀，政府主動開設文件解讀會，領導和部門主要負責人帶頭宣傳解讀政策，邀請相關企業參加現場聽講答疑、現場指導申請。同時邀請媒體多種渠道多種方式轉發，打破政府重大政策“深居閨中”的局面。
(2)加大政策執行力度。以提高“專精特新”企業競爭力為目標，聚焦人才素質、融資支持、數字化發展等多個方向多個部門層層助力，為企業發展開設綠燈;且“因企制宜”定期開展促進中小企業平穩健康發展調研，實時關注企業當前生產經營狀況，隨時發現問題隨時專項指導，推行政策落地助力企業發展。
(3)加強政策監督管理。組建“專精特新”監督檢查組，開設企業投訴渠道，讓企業意見暢通無阻抵達監管部門;發揮政府網站、新聞媒體的輿論引導作用;委托第三方機構開展中小企業發展環境第三方評估，將政策落實作為評估的主要內容，引導地方以評促建、以評促改、以評促優。
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