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2022-01-29 16:14 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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——2022年廣東公務員面試技巧——
在廣東省考面試當中，綜合分析題可以說是必考題。綜合分析題的常規問法一般是：對此，你怎么看，談談你的觀點，談談你的理解……主要考查考生的邏輯思維能力、分析能力和相關知識儲備，看考生是否能夠抓住事務本質，且思路開闊、分析透徹、邏輯嚴謹、富有新意。對于考生來說，綜合分析題在廣東省考面試備考中既是重點也是難點，下面華圖教育就給大家簡單介紹下廣東省考面試中綜合分析題型的特點，以供大家參考。
題目特點：
在廣東省考中我們采取的面試形式是分級分類、專業專項，中央和地方、各個系統的面試形式各不相同，即使這樣綜合分析題型仍是必考題型。在廣東省考面試考試中綜合分析題型主要呈現以下幾個特點。
1.考查范圍廣泛。在廣東省考面試考試中，綜合分析題考查的范圍非常廣泛。一方面聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家的一些重大方針政策進行命題，突顯時代性，如：鄉村振興戰略、黨風廉政建設、垃圾分類等。另一方面緊跟時事熱點，結合最新的社會熱點話題，突出時事性，如：地攤經濟、復產復工等。同樣還會測查考生對于領導人講話的理解。除此之外，還會通過漫畫、哲理故事等開放性題目，考查考生的聯想分析能力。如稅務局、鐵路公安系統就�？悸嬵}。
2.題目命制更加靈活創新。在廣東省考面試考試中題目的命制非常新穎且靈活，具體體現在題目呈現形式及問法上。比如稅務局�？级噙x題和漫畫題，問法也很新穎，開放性強，要求考生邏輯思維更靈活多變;鐵路公安系統綜合分析題型還會通過視頻、微材料等形式呈現，大大增加了審題的難度。同時鐵路公安還會考查辯論題、反駁題等，重點考查考生的思辨能力;統計局往往考查材料題，材料篇幅主要在1000-1500字左右，綜合分析題型考查的話題往往和材料的主題息息相關。在問法上面，除了上述文中提到的問你的看法、理解、觀點、啟示外還有一些靈活的問法，比如：結合自身特點或崗位特點談理解，根據題目選擇一項，并闡述理由等。
3.強調政治素養。我們查看往年廣東省考的公告就能發現，公告中直接要求考生需具備良好的政治素質和道德品行。所以在面試測查中對政治方面的話題占比不斷加大，不僅考查作風建設、組織建設等黨建問題，也考查為民思想、總體國家安全觀等思想性、理論性較強的話題。比如稅務局曾經考過文化自信的話題，題干材料如下：
堅定文化自信是一個系統性的一攬子工程，例如：培育時代新人、加強互聯網內容建設、推進新時代公民道德建設、培養社會主義核心價值觀、加強文化遺產保護傳承、傳承和弘揚中華優秀傳統文化、完善公共文化服務體系、做大主流思想輿論、加強對外文化傳播交流、繁榮文化產品創作等。關于如何樹立文化自信，你認為最關鍵的兩項是什么，并說明理由。
在此題中就考查考生對于文化自信的了解程度，要求考生對如何樹立文化自信的舉措、我國當下國情和社情都有所了解，考查的理論性偏強，對考生的政治素養要求較高。
以上就是廣東省考面試中綜合分析題型的一些基本介紹，希望對各位考生有所幫助。
——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——
熱點背景
在手機應用程序中欣賞“動”起來的五代南唐顧閎中《韓熙載夜宴圖》，在短視頻中體驗南宋馬和之《赤壁后游圖》“山高月小，水落石出”的詩情畫意，在網絡聊天中發送一張取材自清代任伯年畫作的“表情包”……近年來，伴隨互聯網飛速發展，經典美術作品以更加豐富多元的形式融入百姓生活，成為線下展示的有益補充。
模擬試題
隨著互聯網與信息技術的發展，我們能夠輕易地在短視頻平臺和手機應用中看到“動起來”的古畫人物，栩栩如生。經典的歷史文化作品通過這種新穎的方式融入到現代百姓的生活，對此你怎么看?
參考答案
1.總體表態
中國傳統藝術根植于民族文化土壤，歷史悠久、源遠流長，將其通過現代化技術手段融入到日常生活中，用人們喜聞樂見的方式詮釋了藝術與創新的魅力，為藝術的傳承與發展開拓了新的方向。
2.創新方式的意義
(1)滿足大眾的精神文化需求。新時代，人民群眾對于文化的訴求不再滿足于單一說教的傳統方式，專業的技術與優質文化資源相結合，為群眾帶來了不一樣的新奇體驗，更加激起了年輕人對傳統文化的興趣與熱愛。
(2)利于培養國民文化自信。無論是桌面壁紙還是短視頻動態展現，甚至是我們日常聊天用的古人畫作表情包，其創作內核都是我們的文化資源，展現的均是中華文化的兼容并蓄、豐富多彩。在不斷的了解和使用過程中可以培養人民群眾的文化認同感，增強文化自信。
(3)促進傳統文化傳承發展。中國向來不乏優質文化資源，擺在眼前的難題是如何向世人展示這一顆顆璀璨的歷史遺珠。創新傳播方式，將悠久典雅的歷史文化以接地氣的形式展現給大眾，讓群眾增強文化參與感，可以盤活沉睡的傳統文化。
3.創新文化傳承存在的問題
(1)忽視文化內涵，過娛樂化。文化的挖掘與發揚需要追根溯源，但很多自媒體為了追求流量和關注度，對傳統文化進行改編、再現時，容易出現歪曲文化精髓、甚至誤導社會大眾的問題，難以達到真正的傳播效果。
(2)缺乏文化人才，創造力匱乏。對于傳統文化而言，無論是挖掘、保護、傳承還是發揚創新，需要的人員專業度極高，需要歷史、文化、媒介傳播等方面的復合型人才，但我國現階段在文化領域的人才方面存在明顯短板，導致創造力不足，同質化嚴重。
4.對策建議
(1)創新文化傳承方式。充分利用科技革命帶來的便利，不斷創新傳播方式方法，如創新綜藝節目制作，多推出《國家寶藏》、《典籍里的中國》這類文化綜藝;創新博物館傳播形式，利用考古盲盒、VR實景感受等做好文化傳播;也可以適度鼓勵傳統文化與短視頻制作以及網絡游戲等的結合，如李子柒系列短視頻、《原神》等優秀作品，讓文化打破次元壁，拓寬傳播邊界。
(2)積極培養人才。以市場需求為導向，以樹立文化自信為目標，政府、學校、企業等社會主體都應在文化人才培養方面予以支持，如政策引導、資金幫扶、就業指導等等，真正讓文化傳播好。
(3)文化審核放管結合。文旅部可以鼓勵媒體平臺進行文化創作，科學配置媒體資源，給予一定激勵舉措展現優秀傳統文化。但與此同時，也需要明確相應標準，杜絕抹黑、歪曲、過娛樂化傳統文化作品等行為，在內容上把好質量關，以確保為社會大眾提供正確的價值導向以及文化展示。
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