2022年廣東省考成績怎樣查詢_廣東人事考試官網
2022-01-29 02:26 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網
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2022廣東省考筆試成績查詢入口已經開啟,小伙伴們可通過點擊下方圖片鏈接查詢成績哦!華圖教育提醒各位考生:筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎,考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試,如果考生筆試成績排名第一,但沒有達到分數線也會被取消面試資格。以下是小編整理的近幾年廣東省考分數合格線!
年份 | 筆試合格線 | 總成績合格線 | ||
---|---|---|---|---|
省直和珠三角 | 其他地區 | 省直和珠三角 | 其他地區 | |
2021年 | 50 | 54 | ||
2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2019年 | 50 | 54 | ||
2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
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為了讓考生能在筆試成績公布后更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差,廣東華圖特制定了【廣東省考成績排名暨曬分系統】,一鍵查詢你的面試上岸分數,最終進面信息以官方為準。
——2022年廣東省考面試技巧——
說到結構化面試備考,很多同學都會有一種筆試思維,即都會把全部的注意力放在內容的備考上,而忽略了在面試過程中的言行舉止。內容固然重要,但是在面試過程中考官急會“聽其言”,也會“觀其行”,考生的言行舉止也是非常重要的。因此,在面試備考中,要兩手抓,既要抓好答題的內容,又要抓好言行舉止。對于言行舉止的要求,總的來說就是做到大方、自信、從容、謙恭、踏實穩重。接下來華圖教育就從進場、入座、答題、離場這幾個方面和大家分享一下具體的注意事項。
進場
1.不要把敲門當作任務,不分情況,一律敲門。正常情況下,引導員會把我們帶到考場外,在這種情況下,我們敲門的時候需要注意力度和節奏都要適中,一般輕輕地敲三下左右即可。但是考生需要注意的是,有的考場會有引領員帶考生直接進入考場,并且門是開著的,在這種情況下,就不用把敲門當做一個必要環節,去生硬敲門,否則會讓考官覺得考生過于死板。
2.不要過分追求走姿規范。有的同學為了凸顯出自己對于面試的重視,過分追求走姿規范,反而使得在走路過程中身體僵硬,擺臂不自然,因此在考場上,我們昂首挺胸,自然走到考生席即可。
3.不要模式化地鞠躬、問好。
鞠躬和問好其實都是體現我們對考官的一種尊重,因此我們不一定非得90度鞠躬以及一定要說:“各位考官大家好!我是X號考生。”一般來說,點頭微笑示意或者30度左右鞠躬都可。此外,問好的方式也可更加靈活,如“考官們好”、“考官們,上午好”、“各位考官,你們好”等都可以,大家根據自己的習慣自然問好即可。
入座
1.入座后雙手不要刻意呆板地疊放在桌子上,紋絲不動。一般來說,我們坐下之后,雙手自然放在桌面即可,不需要刻意交叉疊放,不然就顯得有點拘謹。此外,身體可以稍微前傾,呈現出一種自然傾聽的狀態。
2.入座后不要亂翻桌面上的東西。入座之后,考官會有一段導入語,而此時,考生應注意和考官的交流,全神貫注傾聽考官說的內容,特別是考試形式和注意事項。否則,隨意翻動桌面上的東西,會給考官留下一種不禮貌的印象。
答題
1.不要使用格式化的開頭語和結束語,如“考生思考完畢,現在開始答題”“下面考生談談對第一題的看法”“考生開始回答第一題”“考生答題完畢”等。這種開頭和結尾會顯得比較僵化,所以在實際的面試中,我們可以根據具體題目自然開頭和結尾,如,“各位考官,對于第一題,我的看法是XX”,“以上是我的一些看法”。
2.不要過度依賴草稿紙上的提綱。面試是一個交流的過程,在此過程中,一定要注意與考官有一個眼神的自然交流,不要頻繁低頭看提綱,否則會顯得我們不夠大方自信。
離場
答題結束后,不要著急離場。一方面,我們可以先將桌面紙、筆,整理好,把椅子擺放整齊;另一方面,我們可以禮貌表達對考官的感謝,如“謝謝各位考官”、“各位考官,辛苦了”等。
以上是華圖教育給各位小伙伴關于結構化面試中從進場到離場的注意事項,各位同學一定要多加注意!
——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——
熱點背景
購物節后,是消費者投訴的集中爆發期。而今年消費者對快遞擅自簽收、未投遞上門的投訴與以往相比增加。這一問題嚴重影響了消費者的購物體驗,給生活帶來困擾。在疫情影響下,人們的網購習慣被強化,投遞服務的問題不能因為難解決而擱置,急需解決。
模擬試題
近日,很多省份中“快遞不上門,取件全靠自己扛”成為消費者投訴的主要問題之一。給不少網購消費者帶來困擾。對此,你怎么看?
參考答案
1.概括核心話題,給出觀點。
“快遞到了,在驛站,誰下去拿。”“以后不要在網上買了。”這樣的對話可能在很多家庭都經常上演,F實中,很多快遞公司的快遞員未經允許直接簽收、放驛站等情況,給網購用戶帶來極大的生活困擾,本質上還是快遞行業服務意識缺失、管理缺位。
2.分析“未溝通,快遞不上門”帶來的消極影響。
(1)影響快遞的時效。消費者網購的訴求與快遞行業的經營理念本就是快速,但因快遞最后一百米的效率問題,使得“快遞”這一初衷未能實現。
(2)侵犯網購消費者權益?爝f員代替用戶選擇放驛站,違背了《快遞暫行條例》,剝奪了用戶享受快遞上門的權益。
3.結合實際,分析“未溝通,快遞不上門”的原因。
(1)快遞員認知偏差,配送壓力大。很多小區嚴禁外來人員進入、疫情下的“無接觸配送”等導致無法投遞上門,長此以往,快遞員形成不用上門投遞的錯誤認知;快遞業務量與日俱增,但快遞員數量增長速度并未與之成正比,導致快遞員的人均派送任務增大,致使服務縮水。
(2)快遞行業考核注重簽收率?爝f員為了考核達標,會代替業主簽收,直接放驛站,影響消費者購物體驗。
4.提出解決對策。
(1)規范快遞行業行為。政府和行業協會可參照2018年的《快遞暫行條例》,進一步明確快遞上門服務或經溝通用戶后放于代收點的行為要求,維護消費者購買的上門送貨權益,引導快遞行業良性發展。
(2)提升快遞企業管理能力。加強對高效配送模式的研究,減輕配送壓力;優化考核機制,由考核日派單量、簽收率向考核用戶是否滿意轉變。
(3)均攤商家銷量到日常。新時代,“雙11”也應有新輪回。各大商家可利用直播賣貨等方式拓寬日常銷售渠道,體現“雙11”低價特點,將銷量均攤在各時期,減輕購物節因銷量暴增帶來的物流壓力。
(4)強化基層管理與服務并行。社區、物業及業主等多方創新小區管理模式,切勿一刀切的管理,打通配送的末端堵點。比如,物業與各快遞公司聯動,為長期配送本小區的快遞員發放通行證,做好登記等,加強人員管理。
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