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    2022廣東省公務員考試成績復查_廣東人社局網站

    2022-01-29 00:29 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      2022年廣東公務員考試成績已經公布,如果有小伙伴對自己成績有疑惑的可以看一下筆試成績的計算方式。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中:

      一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%;

      公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;

      審計系統“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%。

      點擊進入2022年廣東省考筆試成績查詢入口>>>廣東公務員專題網站

    2022廣東省公務員考試成績復查_廣東人社局網站

      2022廣東省公務員考試成績復查_廣東人社局網站為了讓考生能在筆試成績公布后更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差,廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統,一鍵查詢你的面試上岸分數,最終進面信息以官方為準。

      2022廣東公務員面試技巧:時政類開篇“秀”出獨特的你

      在結構化面試中,綜合分析能力是考查重點,其中時政類題目考察頻率居高不下,此類題目題型特點比較顯著,通常會針對普遍現象、熱點事件或某一政策讓考生談看法。常言道“好的開端是成功的一半”,所以,我們在作答此類題目時,力爭在觀點明確的基礎上做到個性化表達。

      例題展示

      隨著互聯網的普及和大數據技術的發展,老年人正遭遇代際“數字鴻溝”的困境,比如通信大數據行程卡不會使用,導致老年人出行難。對此,你怎么看?

      【存在問題】

      1.作答無明確觀點。部分同學在作答時直接分析話題未闡明觀點。

      2.觀點闡述語言干癟。有些同學在表態時往往用好與不好,支持或反對,雖觀點明確,但是千篇一律,無新意。

      【如何明確且個性化表達觀點】

      1.結合題目話題做描述。

      第一種:代際“數字鴻溝”我想是指老齡群體與年輕群體之間,由于數字化能力差異而導致信息阻斷、代際隔閡。簡單來說,當我們可以熟練使用手機購物、訂票、娛樂時,父母可能還停留在打電話或發短信的階段,這道鴻溝亟待跨越。

      第二種:老年人遭遇代際“數字鴻溝”的困境較為普遍,因不會使用通信大數據行程卡導致出行難,因不會網上預約掛號導致就醫難,因不會使用移動支付導致繳費難、購物難,這一困境亟待破除。

      【技巧點撥】在提出觀點時可以先針對題干中所反映的核心話題談談自己的理解,如果題干對“話題”已經有了一般表述,則可以用自己的話語改寫題干,此方法適用于短時間組織不好開篇語言的同學。

      2.結合題目話題談感受。

      我曾在電視報道中看到過有關新聞,老人因不會使用通信大數據行程卡乘車被拒,看到老人為難又無助的樣子真是滿滿的心疼,破除代際“數字鴻溝”的困境可謂任重而道遠。

      【技巧點撥】時政類的社會現象所考察的話題一般都很普遍,普通人在現實生活中都會經歷和感受到。因此,我們在破題表態時可以談談生活中的感受,由感受引出最終的觀點,這樣表述不僅能明確想法,也可以讓回答變得有溫度。

      3.結合題目話題引名言。

      愛因斯坦曾說過“科學永遠不是一本寫完的書,每一項重大成就都會帶來新的問題,任何發展都會隨著時間的推移出現嚴重的困難。”互聯網時代迅猛發展下,跨越代際“數字鴻溝”是我們必須攻克的難題。

      【技巧點撥】在明確觀點時列舉一些與“話題”有關的名言警句,或是詩詞古語,這無疑是給整段開篇增添了光彩。但名言警句需要日積月累,所以在備考時,各位同學可以按照主題多積累一些名言和詩句。

      4.結合題目話題談背景。

      如今信息化、智能化高速發展是必然趨勢,而我國老齡化程度不斷加深也是不可規避的現實,當老年人的代際更替和新技術的更新迭代相遇時,就會產生“數字鴻溝”。我們要做的就是幫助老年人破解這一難題,融入智慧生活。

      【技巧點撥】考生也可按照“背景+話題+觀點”這樣的公式化組合來開篇,背景引入的作用是為了能夠引出話題,因此,引入不宜過多。而背景可以是事件本身的背景,也可以從國家宏觀政策的角度切入。

      ——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——

      熱點背景

      在手機應用程序中欣賞“動”起來的五代南唐顧閎中《韓熙載夜宴圖》,在短視頻中體驗南宋馬和之《赤壁后游圖》“山高月小,水落石出”的詩情畫意,在網絡聊天中發送一張取材自清代任伯年畫作的“表情包”……近年來,伴隨互聯網飛速發展,經典美術作品以更加豐富多元的形式融入百姓生活,成為線下展示的有益補充。

      模擬試題

      隨著互聯網與信息技術的發展,我們能夠輕易地在短視頻平臺和手機應用中看到“動起來”的古畫人物,栩栩如生。經典的歷史文化作品通過這種新穎的方式融入到現代百姓的生活,對此你怎么看?

      參考答案

      1.總體表態

      中國傳統藝術根植于民族文化土壤,歷史悠久、源遠流長,將其通過現代化技術手段融入到日常生活中,用人們喜聞樂見的方式詮釋了藝術與創新的魅力,為藝術的傳承與發展開拓了新的方向。

      2.創新方式的意義

      (1)滿足大眾的精神文化需求。新時代,人民群眾對于文化的訴求不再滿足于單一說教的傳統方式,專業的技術與優質文化資源相結合,為群眾帶來了不一樣的新奇體驗,更加激起了年輕人對傳統文化的興趣與熱愛。

      (2)利于培養國民文化自信。無論是桌面壁紙還是短視頻動態展現,甚至是我們日常聊天用的古人畫作表情包,其創作內核都是我們的文化資源,展現的均是中華文化的兼容并蓄、豐富多彩。在不斷的了解和使用過程中可以培養人民群眾的文化認同感,增強文化自信。

      (3)促進傳統文化傳承發展。中國向來不乏優質文化資源,擺在眼前的難題是如何向世人展示這一顆顆璀璨的歷史遺珠。創新傳播方式,將悠久典雅的歷史文化以接地氣的形式展現給大眾,讓群眾增強文化參與感,可以盤活沉睡的傳統文化。

      3.創新文化傳承存在的問題

      (1)忽視文化內涵,過娛樂化。文化的挖掘與發揚需要追根溯源,但很多自媒體為了追求流量和關注度,對傳統文化進行改編、再現時,容易出現歪曲文化精髓、甚至誤導社會大眾的問題,難以達到真正的傳播效果。

      (2)缺乏文化人才,創造力匱乏。對于傳統文化而言,無論是挖掘、保護、傳承還是發揚創新,需要的人員專業度極高,需要歷史、文化、媒介傳播等方面的復合型人才,但我國現階段在文化領域的人才方面存在明顯短板,導致創造力不足,同質化嚴重。

      4.對策建議

      (1)創新文化傳承方式。充分利用科技革命帶來的便利,不斷創新傳播方式方法,如創新綜藝節目制作,多推出《國家寶藏》、《典籍里的中國》這類文化綜藝;創新博物館傳播形式,利用考古盲盒、VR實景感受等做好文化傳播;也可以適度鼓勵傳統文化與短視頻制作以及網絡游戲等的結合,如李子柒系列短視頻、《原神》等優秀作品,讓文化打破次元壁,拓寬傳播邊界。

      (2)積極培養人才。以市場需求為導向,以樹立文化自信為目標,政府、學校、企業等社會主體都應在文化人才培養方面予以支持,如政策引導、資金幫扶、就業指導等等,真正讓文化傳播好。

      (3)文化審核放管結合。文旅部可以鼓勵媒體平臺進行文化創作,科學配置媒體資源,給予一定激勵舉措展現優秀傳統文化。但與此同時,也需要明確相應標準,杜絕抹黑、歪曲、過娛樂化傳統文化作品等行為,在內容上把好質量關,以確保為社會大眾提供正確的價值導向以及文化展示。

      2022廣東省考成績查詢入口開通時間:2022年1月28日,2022廣東公務員成績查詢入口:登錄“廣東省公務員考試錄用管理信息系統”查詢筆試成績和最低合格分數線。

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    2022年1月28日
    成績公布

    成績公布時間:2022年1月28日

    筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中:一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;

    行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%;

    公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;

    審計機關“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%。

    成績查詢入口:2022廣東公務員考試成績查詢入口

    相關鏈接:筆試合格分數線 | 資格復審公告

    2022年2月-3月
    面試

    面試時間:2022年2月-3月

    面試名單:2022廣東公務員考試面試名單

    面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的,視為自動放棄。資格審核不合格的,不得參加面試,招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實,影響資格審核結果的,取消面試資格。 面試成績滿分100分,按四舍五入保留小數點后2位。

    相關鏈接:廣東省公務員考試面試禮儀 | 無領導&結構化面試口袋書 | 廣東省考面試政府實務式答題

    2022年3-4月
    體檢

    體檢時間:2022年3月-4月

    體檢名單:2022廣東公務員考試體檢名單 | 體能測評

    考試結束后,在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序確定進入體檢和考察的人選。其中,無需差額考察的職位按招錄人數等額確定人選,部分實行差額考察的職位(見職位表),按照招錄人數1︰2比例差額確定人選。

    2022年5月
    錄用

    錄用公告:2022廣東公務員考試補錄公告

    擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位,擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院;蚬ぷ鲉挝坏,同時公布舉報電話,接受社會監督。公示期為5個工作日,經公示無反映或反映問題不影響錄用的,按規定程序和權限辦理錄用手續。

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