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    公務員招錄公告吉林省_吉林省人事考試網

    2022-01-29 08:17 中國人事考試網 來源:吉林公務員考試網

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    >>>2022吉林公務員考試公告職位表<<<
    公務員招錄公告吉林省_吉林省人事考試網

      一、體檢、考察與錄用

      (一)體檢

      在面試成績合格線以上考生中,原則上按照錄用計劃與體檢人選1:1比例,以考生考試總成績從高分到低分的順序確定體檢人選。如考生考試總成績相同,依次以面試成績、公共科目筆試總成績、《行政職業能力測驗》《申論》成績高者優先。如各項成績均相同,則一同確定為參加體檢人選。

      報考普通職位的體檢,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)相關規定執行;報考公安機關、監獄、戒毒的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位以及對身體條件有其他特殊要求職位的體檢,按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)執行。職位有其他要求的,按照有關規定執行。體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。

      (二)考察

      對體檢合格的考生,按照2021年9月17日中共中央組織部發布的《公務員錄用考察辦法(試行)》和相關規定進行考察,其中報考公安機關錄用人民警察職位的考生按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)和相關規定進行考察?疾焱怀稣螛藴,一般采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行,主要了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與擬錄用職位的匹配度等情況。

      按照市州級以上公務員主管部門或招錄機關要求,如職位明確可進行調劑且相關錄用計劃在面試后、公示前仍有空缺的,將面向社會在一定范圍內統一進行調劑。調劑公告和職位等通過吉林公務員考試網發布。

      (三)公示

      體檢和考察結束后,招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況擇優確定擬錄用人員,并由市州級以上公務員主管部門在官方網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、工作單位等,同時公布舉報電話,接受社會監督。公示期為5個工作日。

      (四)錄用

      辦理錄用手續前,對報考者放棄或因體檢考察等原因形成計劃空缺的職位,可視情況從報考同一職位各項成績均合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理錄用手續后,無論何種原因形成計劃空缺的,均不再遞補。

      公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規定程序辦理錄用審批手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

      新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的,予以任職定級,并辦理相關手續;考核不合格的,取消錄用資格。鄉鎮機關選調生錄用后,先安排到報考鄉鎮所轄村工作2年,2年后安排在所報考鄉鎮適當崗位工作。長春市基層選調生錄用后,按照長春市基層選調生管理有關要求執行。

      被錄用到設置服務期職位的人員,需按照管理權限與招錄機關簽訂服務期協議;服務期內不得參加遴選,不得轉任交流到工作單位所屬的縣(市、區)之外,其中,新錄用到鄉鎮(街道)機關的公務員,不得轉任交流到縣級以上機關;新錄用到鄉鎮機關的公務員,不得轉任交流到街道機關。

      二、其他事宜

      (一)在招考組織實施過程中,將按照常態化疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對相關工作安排進行適當調整,相關要求及工作調整信息將通過吉林公務員考試網發布,請廣大報考者及時瀏覽網站并理解、支持和配合。

      (二)報考者應誠信考試,嚴格遵守公務員錄用相關紀律要求,自覺維護公務員錄用公平公正。凡出現違規違紀行為,按照2021年9月18日中共中央組織部、人力資源社會保障部發布的《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》和有關法律法規嚴肅處理。

      (三)本次招考不出版也不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借公務員考試命題組、考試教材編委會、各級公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、網站或者發行的出版物等,以及各類機構或網站開展的報考人數預估、考試成績預測、排名查詢等行為,均與本次招考無關。請廣大報考者提高警惕,莫被誤導干擾,謹防上當受騙。請社會各界加強監督,如發現相關情況,請向有關部門舉報,共同維護公務員考試秩序,著力營造公平競爭、安全有序的考試環境。

      2022年吉林省公務員考試行測備考技巧

      歷年來,在各類公職類考試當中,行測考試的時間不夠,可能是所有考生都要面對的問題,以國家公務員考試為例,考試時間均為120分鐘,但是副省級以上試卷是135道題,地市級以下130道題,可見每個題的時間都很緊張。同時,每個專項都會存在題干較長、難度較大的題,如果做題不注意方式方法,找到解題技巧,必定會浪費大把時間,還會影響整體考試的節奏和心態,所以學習方法,學會在對應題目上熟練使用技巧,才是取勝的王道。

      一、合理規劃做題順序

      一般行測能夠拿高分的同學,都不是直接按照試卷出題順序,而是找到自己適合的順序。在理論學習和刷題之后,考生基本摸清行測五大專項的特點和做題技巧,也更加明確自己專項,哪些塊做起來比較快,哪些專項做起來比較慢。經過實踐,建議大家言語理解,判斷推理,資料分析,這三個專項分值、題量都比較大,也是在前期學習的重點,所以建議大家優先做這三個專項,剩下的常識判斷和數量關系兩個專項,不可控因素比較多,難度和得分高度都不可控,所以建議放在后面。當然,至于具體順序,考生還要根據自己的做題情況確定,順序上沒有對于錯,適合自己才是最好的。

      二、合理放棄部分題目

      在考場上,能夠把所有題目都一個不落做完的畢竟很少,大多數考生都是要放棄一些題目?傮w來看,可以分為兩個方面;

      (一)文科的言語理解和判斷推理兩個專項,遇到題干較長,閱讀體驗感較差,且可能出現做題時間長而注意力、精力跟不上情況下,可以將題目放棄,不一定要面面俱到;當然,還有遇到一些生僻概念、理解難度較大的時候,短時間內無法理解的題目,可以適當放棄;

      (二)理科的資料分析和數量關系兩個專項,遇到的題目涉及數據多,計算難度較大,甚至可能還會出現要求精算,這樣的題目會耗費較長的時間,就算能夠計算出來,也會影響其他題目的作答,所以遇到這種情況可以選擇放棄。

      三、勤加練習提高效率

      無論是那個專項,甚至是申論科目,都是一樣的,掌握方法后,必須加強練習的力度,一方面要分專項練習,大量刷題,將每個做題技巧靈活運用,另一方面要查缺補漏,補齊短板,哪些地方薄弱就針對性解決。

      同時,要計時訓練,剛開始可以多留一些時間,比如資料分析,四篇資料分析可以先給30-35分鐘,但是基本方法熟悉之后就必須要收緊時間,35—30—25,按此方法,逐漸壓縮,不斷提高做題的速度和效率。

      征途漫漫,唯有奮斗。世上無難事,只怕有心人,行測科目的確有很多的難題,但是各位考生只要掌握方法,科學備考,勤加練習,不斷突破瓶頸,離自己理想的分數就會越近。

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    (編輯:華圖教育)

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