廣州市省考歷年入面分數線_人事考試官網
2022-01-28 18:51 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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2022年廣東公務員考試入面分數線是多少？
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歷年廣東公務員考試都采用加權計算方式，不同的科目占比不同，根據《廣東省2022年考試錄用公務員公告》里面提供的信息，我們獲悉：
2022年廣東省考試錄用公務員合格分數線
根據《廣東省2022年考試錄用公務員公告》，筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%
(其中：行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%，
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，
審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。
經研究，廣東省2022年考試錄用公務員筆試成績加權合格分數線為50分，面試合格分數線為60分，考試總成績合格分數線為54分。
筆試成績在廣東省公務員考試錄用管理系統公布，報考者可登錄查詢。
筆試成績在廣東省公務員考試錄用管理系統公布，考生可登錄查詢。
2022-2022年廣東公務員考試合格分數線：
2022-2022年廣東公務員考試合格分數線：
| 年份 | 筆試合格線 | 總成績合格線 | ||
| 省直和珠三角 | 其他地區 | 省直和珠三角 | 其他地區 | |
| 2022年 | 50 | 54 | ||
| 2021年 | 50 | 54 | ||
| 2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2019年 | 50 | 54 | ||
| 2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2022年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
—— 常見疑問 ——
一、如何確定面試對象：
除面試前加考專業科目(技能)測試的職位外，其他職位面試對象的人數，根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。
部分專業性職位(見職位表)在面試前組織專業科目(技能)測試。根據筆試成績從高分到低分，按招錄人數1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業科目(技能)測試人員，并按筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%計算(四舍五入保留小數點后3位)后，從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定面試對象。
專業科目(技能)測試的內容、方式、時間、地點以及具體的組織工作由招錄機關負責，相關事宜將在招錄機關網站上公布。
面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
公安、監獄、戒毒管理機關人民警察和法檢兩院司法警察職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
部分招錄職位(見職位表)將在面試前后對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。
2021年廣東省公務員考試面試試題（4月24日上午）-考生回憶版由廣東公務員考試網面試試題欄目由提供，更多關于廣東省公務員考試面試試題,廣東省公務員面試試題,廣東公務員面試試題的內容，請關注廣東公務員考試頻道/廣東公務員考試網！
2021年廣東省公務員考試面試試題(4月24日上午)
(備注：根據學員回憶整理)
面試形式：無領導小組討論
題目背景：為了提高消費者維權意識，提高商家法律意識，營造良好的市場環境�，F擬對以下幾個典型案例制作成宣傳片進行宣傳。
任務一：個人陳述選出3條最具有宣傳意義的案例。
任務二：討論選擇出3項本次宣傳片中要制作宣傳的案例。
案例一：健身房誘導顧客用網貸支付高額培訓費，事前口頭表示可以退款，事后不承認可以退款，消費者維權難。
案例二：老年人易受推銷員誘導購買高額保健品，事后想退款，維權難。
案例三：電信公司設置虛假獎品，消費者為了中大獎拿手機充值大量話費，事后維權退款無果。
案例四：未成年人玩游戲用父母的賬號充值，父母發現想要退款，平臺不承認退款。
案例五：房地產公司實際交房與樣板房所用材料裝修不同，消費者與房地產公司多次交涉無果，無奈找消費者協會。
案例六：疫情期間，商家故意哄抬物價，口罩，蔬菜等生活必需品價格過高。
案例七：寵物店購買寵物回去沒多久就得病甚至死亡，寵物店拒不承認是自身寵物有問題，是消費者自身問題。
案例八：快遞掃碼下單，快遞丟失損壞快遞公司只賠償一部分損失，消費者想要全額賠償。但快遞公司申明在《服務協議》中寫了賠償上限，消費者已經勾選確認。消費者則認為《服務協議》是默認勾選的，消費者并不知情，剝奪了消費者知情權。
案例九：去店里購買家具，送到的貨卻以次充好，甚至有些材料甲醛超標。
同學們，今天我們來聊一聊面試答題的答題技巧，其實在我們面試中，看題主要就分為怎么辦和怎么看這兩類。在我們的考試中，怎么看又是重點題型，很多同學會有這個擔憂，我是小白，我啥都不會，沒參加過考試，不知道考試形式等。其實不必在意這些問題，在面試考試中不想筆試一樣每道題都有正確答案，我們面試相對來說比較靈活，需要我們學習方法多加積累就行!
我們先來看看考查的具體題型：前面說了我們一般考查兩大類題型怎么看和怎么辦，“怎么看”指向的是認知領域，考察的是人們對自身、事物、現象和觀念的理解與判斷能力，而“怎么辦”指向的是實踐領域，考察的是人們在實際生活和工作中行動的能力，主要指在工作中做人和做事的能力。
我們單拿其中一種進行分析，比如“怎么辦”類里的工作關系處理，其實就是通過設置與擬任崗位有很強匹配性的各種典型人際矛盾場景，要求考生進行處理的題，這種題目也就是讓我們解決工作或生活中存在的人際交往矛盾，比如和同時發生不愉快、分歧，群眾提出一些不合理的要求，親朋好友想要你利用職務之便走后門等等，那遇到這種情況怎么處理呢?我們可以主動溝通，自我反思，如果是工作上的問題，我們還應該及時解決工作問題，具體看來就分成了三步：表明態度—處理方法—總結提升，我們只需要在每一步中細化我們的答題語言。
其實“怎們辦”類的題目就是和我們日常處理人際關系是相同的，很多人擔憂自己沒有經驗，其實沒關系，多練習，多總結，一定會找到自己答這一類題的答題技巧的，多學習就會總結出一套自己的答題方法，避免生搬硬套。
面試的學習過程需要付出很多，需要你反復練習答題方式，儀態儀表，語音語調等等。其實面試并不困難，面試中只要我們多加努力，一定會有一個快速的提升的，如果還有問題，快來咨詢我們吧!
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