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    廣東省河源市公務員考試網_2022年廣東省公務員成績查詢

    2022-01-28 21:53 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      面試將是考生們成為一名公務員的最后一道關卡,時間急迫,捉緊時間備考面試至關重要!為了讓考生能在面試中脫穎而出,廣東華圖小編特制定了廣東省考面試熱點預測點睛班,幫助考生備考面試。預?忌寄軅淇柬樌,成功上岸!

    廣東省河源市公務員考試網_2022年廣東省公務員成績查詢

      2022年廣東省公務員考試成績已經公布!各位考生可通過下方表格第一時間查詢各地市省考成績!

    2022年廣東省公務員考試成績查詢入口(各考區資格審核公告)
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      汕頭公務員考試網提醒各位考生:筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎,考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試,如果考生筆試成績排名第一,但沒有達到分數線也會被取消面試資格。

    年份 分數線
    2021年 廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
    2020年 一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
    2019年 筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中:公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%,審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算,按四舍五入保留小數點后2位。經研究,廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    2018年 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    二、非珠江三角洲地區職位,面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位,公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的,按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
    2017年 一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    二、非珠江三角洲地區職位,公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分,考試總成績合格分數線為48分。
    報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的,按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
    2016年 一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分,考試總成績合格分數線為54分。
    二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分,考試總成績合格分數線為51分。
    三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分,考試總成績合格分數線為49.5分。
    報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的,按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。

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      廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-技巧

      題目簡介

      在結構化面試中,綜合分析的占比是非?捎^的,一句“你怎么看”“你是怎么理解的”,似乎就讓學生們陷入到了模式化的牢籠當中,但是由于這類題目考查內容豐富,既可以考查學生的三觀,又可以考查知識儲備、語言駕馭能力等等,所以我們還是要高度重視,盡量答出個性化。

      例題展示

      基層任務重、工作多,還經常“白加黑”、“5+2”,對此談談你的看法。

      【存在問題】

      大家的開篇基本處于兩種狀態,要么是一句話點明自身觀點,缺乏內容;要么是長篇大論但是缺乏新意又模糊了觀點。

      【如何個性化開頭】

      1.因題而異:從對題目的深度理解出發。就這道題而言,這種忙碌更多的是來自于基層的現狀特點,所以從對基層的工作認識出發就很合適。

      例如:

      基層直面群眾,人民群眾訴求很廣泛,涉及到利益也很多,所以基層干部平時所需要負責的工作內容就會比較多,比較瑣碎。這些細小瑣碎的工作往往會需要基層工作人員花費很多時間去處理,白加黑、5+2便成為了常態。而步入新時代后,人民對于美好生活的需求日益增長,群眾對于我們的工作也提出了更高的要求,給我們的帶來了新的挑戰,更需要我們基層工作者投入更多的精力,付出更多的心血。

      2.因知識而異:掌握多少基層相關的知識,就給出多少呈現。

      例如:

      (1)基層是中央政令落地的“最后一公里”,基層干部是這“最后一公里”的鋪路者,自然身上的擔子更重、壓力更大。我堅信“辦法總比困難多”,矛盾再大也能解決,未來我會以昂揚向上的精神面貌、勇于面對、深入實際、不斷探索、攻堅克難。

      (2)雖然基層依舊忙碌,但我們更要看到國家一直想方設法幫基層減負的決心與勇氣,對于政府的努力我們應該永葆感恩之心;對于自身工作開展,我們要不畏難、不放棄。以昂揚向上的精神面貌、勇于面對、深入實際、不斷探索,承載起時代的囑托,對得起群眾的信任。

      3.因情感而異:根據自身的實際情況及想象凸顯情感,帶入主題。

      例如:

      我對基層的了解主要來自我的父親,二十年如一日,他的忙碌與奔波我都看在眼里,辛苦與繁重也不是秘密,但是我今天依舊選擇坐在這里,就是因為我深知基層雖然忙碌但更是我們當代年輕人的使命所在,這個偉大的時代就需要我們年輕人能挺身而出,不辭辛苦,昂揚向上,傳承父輩的愛崗敬業、求真務實的工作作風,為基層發展貢獻自己的一份力量。

    廣東省河源市公務員考試網_2022年廣東省公務員成績查詢


      廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-熱點

      熱點背景

      2021年10月30日,國家發展改革委、國家體育總局等7部門印發《關于推進體育公園建設的指導意見》(以下簡稱《意見》),《意見》提出了19條具體、可操作的措施!兑庖姟肪劢咕G色融合、規劃布局、建設方式、運營模式、配套政策、保障措施6個方面。

      模擬試題

      近日,國家體育總局等七部門印發《關于推進體育公園建設的指導意見》,聚焦群眾熱議的話題“健身去哪兒”,進一步指導各地打造綠色便捷的全民健身新載體。請談談你的看法?

      參考答案

      一、表明觀點

      國家體育總局等七部門印發《關于推進體育公園建設的指導意見》,是為推動全民健身和全民健康深度融合而作出的長遠規劃,體現了國家有信心和決心,將體育事業的改革發展謀劃好、開展好、落實好。

      二、分析《指導意見》印發的背景

      1.人民群眾健身需求日益增加。近些年,“疾病年輕化”的現象屢見不鮮,但年輕人去健身房的成本較高、距離較遠,讓一些想健身的年輕人望而卻步;退休人員更加注重保健養生,迫切需要一個離家近、環境好、較舒適的場地。

      2.城市建設缺乏對體育設施的規劃。在城鎮化快速推進過程中,一些城市忽略了體育健康事業的發展,建立了很多商業中心,卻較少有公益性、基礎性的全民健身服務場所,據統計,我國人均體育場地面積僅有2.2平方米。

      三、分析《指導意見》印發的意義

      1.改善人民生活品質!吨笇б庖姟肪劢谷罕姛嶙h話題“健身去哪兒”,是堅持以人民為中心的發展思想,能夠方便群眾就近參加體育鍛煉。同時,公園注重綠化融合,能讓群眾親近大自然,順應人民對高品質生活的期待。

      2.提升城市整體形象。將體育公園嵌進城市中,推動城市建設發展由“崇洋媚外”向“傳統實用”轉變,拓展休閑游憩新空間,改善城市宜居環境,讓綠色、健康的文化理念深入人心。

      3.推進體育強國建設。體育強則國強,體育公園的建設能補齊全民健身場地設施短板,為群眾提供更優質的健身新載體,完善體育事業公共服務體系,真正讓“野蠻其體魄”成為現實。

      四、談談如何將《指導意見》落到實處

      1.科學布局,合理規劃。各城市在規劃建設時,應該充分利用自然環境打造運動場所,既不浪費資源,又把建設體育公園同促進生態文明建設結合起來。比如立交橋下設立羽毛球場,乒乓球場,公園中設置慢跑道等。

      2.適度創新,引入資本。對于體育公園的裝修和建設運營,可以適當引入民間資本,支持和鼓勵企業對部分場地、項目、設施微利經營,打造具有本地特色的體育公園。

      3.完善政策,優化審批。各地政府應結合實際,因地制宜,提前規劃,根據城鎮化發展的進程、地理條件、人口結構等因素,編制體育公園建設方案,優化審批建設程序,將體育公園建設落到實處。

      4.拆墻透綠,免費開放。對于常住人口總量大、密集度高的地區,應增加體育公園的建設,對于已建成的公園,在改造中應該拆除圍墻,讓更多的老百姓享受到優質的公共服務。

      廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-模擬題

      熱點背景

      2021年10月23日,十三屆全國人大常委會通過了《中華人民共和國家庭教育促進法》,該法律從家庭責任、國家支持、社會協同、法律責任等方面對家庭教育進行了全面規范。這是我國首次就家庭教育進行專門立法,將家庭教育從“家事”上升為“國事”,能有效解決當前階段家庭教育中存在的養而不教、教而不當等家庭教育問題,以法律形式保障未成年人權利。主要亮點如下:

      1.厘清家校責任,“家校共育”助力未成年人發展!都彝ソ逃龠M法》中明確指出:“未成年人的父母或者其他監護人負責實施家庭教育。但是國家和社會要為家庭教育提供指導、支持和服務”。“父母是家庭教育的第一責任崗,學校和教育機構都應只是輔助和支持的角色。無論工作有多忙,家長不能將教育任務完全丟給學校老師,而應主動積極地參加到未成年人的教育工作中來。”

      2.支持教育市場的合法合規發展!都彝ソ逃龠M法》中提出:“各地政府應將家庭教育指導服務納入城鄉公共服務體系和政府購買服務目錄,將相關經費列入財政預算,鼓勵和支持以政府購買服務的方式提供家庭教育指導”。

      3.尊重未成年人權利!都彝ソ逃龠M法》中明確提出:“不得因性別、身體狀況、智力等歧視未成年人,不得實施家庭暴力,不得脅迫、引誘、教唆、縱容、利用未成年人從事違反法律法規和社會公德的活動”。

      模擬試題

      近日,全國人大常委會通過了《中華人民共和國家庭教育促進法》,首次以法律的形式將家庭教育從“家事”上升為“國事”,著力解決當前階段家庭教育中存在的生而不養、養而不教、教而不當等問題。對此,你怎么看?

      華圖解析

      1.對《家庭教育促進法》進行總體評價。

      家庭教育作為教育體系的重要組成部分,承擔基礎性、啟蒙性、傳承性的作用。“家庭教育立法”是對人口結構轉變時期的積極應對之舉,順應了社會發展的趨勢,這項舉措必將推動中國社會中的家庭教育發生根本性的改變,產生全面而深遠的影響。

      2.分析《家庭教育促進法》的出臺背景。

      隨著社會的發展,家庭的教育缺位、監護缺失、教育方法不當以及生而不養、養而不教、教而不當等問題日益凸顯,嚴重侵害未成年人權益,影響身心健康發展。

      3.分析《家庭教育促進法》的重要意義。

      (1)保障未成年人身心健康!都彝ソ逃龠M法》為家庭教育提供了科學指導,能解決部分家長“生而不養、養而不教”的問題。同時,從立法的角度規定監護人責任,更具有強制性,倒逼家長關注未成年人身心健康問題,促進未成年人健康成長。

      (2)有助于發揚中華民族歷來重視家庭教育的優良傳統,引導全社會注重家庭、家教、家風,增進家庭幸福與社會和諧。

      (3)體現了政府服務為民的治理理念。政府將“家事”上升為“國事”,是站在廣大未成年人和家長的角度考慮,真正做到了服務為民,體現了發展智慧和治理能力。

      (4)助力依法治國。家庭教育入法是立法與時俱進的體現,讓教育有法可循,有助于中國特色社會主義法制建設,為全面依法治國提供助力。

      4.如何落實《家庭教育促進法》。

      (1)完善頂層設計,做好政策銜接。制定專項“家庭教育資金支持”計劃,將“家庭教育指導服務經費”納入地方財政規劃,建立家庭教育和學校教育協同制度,以政府購買服務的方式,激發市場活力。

      (2)培育專業隊伍,做好政策落實。學校開設家庭社會工作的專業課程,并與企業簽訂實習協議,共同培育“家庭社工”“家庭指導師”等專業人才,促進職業化發展,同時建立“家庭教育案例”的信息共享平臺,促進專業交流,提高服務質量。

      (3)設立舉報機制,保證政策效果。設立舉報熱線、電話等,一旦發現家長有嚴重侵害未成年人權益、身心健康的行為,婦聯、民政等部門發出《責令接受家庭教育指導令》,并強制其參加“家庭教育”課程學習,成為“合格家長”。

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    面試名單 3月 廣東省考面試名單
    體檢名單 3月 廣東省考體檢名單
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